沈逸關閉了追蹤界麵，指尖在鍵盤上停留片刻，隨即調出日程管理模塊。協議已生效，資源通道開啟，下一步必須將這些虛擬支持轉化為實際動作。他將“讚助商活動”設為一級任務，係統自動彈出優先級提醒。沒有多餘停頓，他通過“靈音”頻道發起語音會議，加密信號瞬間覆蓋所有成員終端。
“所有人上線，緊急會議。”
林悅的聲音第一個響起：“收到，馬上到。”她的語調輕快，帶著一貫的活力。其他隊員陸續接通，頻道內響起輕微的確認提示音。
“活動籌備現在啟動。”沈逸的聲音平穩，不帶情緒，“目標有三個：展示戰隊專業性，增強粉絲粘性，兌現讚助商曝光權益。這不是表演，是戰略延伸。”
有人低聲嘀咕：“我們又不是公關團隊，搞這些有什麼用？”
“有用。”沈逸直接回應，“資源支持已經到賬，訓練ai和數據分析平台正在接入。但這些優勢的前提是——我們能穩定掌控對外輸出的節奏。活動不是附加項，是控製權的體現。”
頻道安靜了一瞬。
林悅輕咳兩聲，打破沉默：“我來負責互動環節吧。可以設計新人玩家體驗區，邀請普通玩家組隊試玩，既能拉近和粉絲的距離，也能展示我們的配合。”
沈逸沒有立刻回應。係統在後台自動運行風險評估，【新人玩家體驗區】詞條下方浮現紅色標注：【身份暴露概率+7】。他不動聲色，隻道：“先記下，後續細化。”
“那具體怎麼分工？”另一個隊員問。
沈逸調出“策略模擬空間”，輸入當前團隊狀態數據。係統根據成員性格、任務負荷、協作曆史生成最優分配方案。幾秒後，結構圖自動生成。
“內容組由林悅牽頭，負責流程設計、互動環節與粉絲接待；技術組由我負責，包括表演賽戰術編排、視覺呈現邏輯與係統穩定性保障；宣傳組由老k負責，對接外部素材輸出；接待組由阿哲負責，協調場地與物資調度。”
“你親自管技術？”林悅有些意外。
“表演賽不是走過場。”沈逸說，“戰術要真實，但節奏要可控。我會設計一段由‘夜鶯’主導的團戰逆轉，作為核心看點。”
他頓了頓，補充：“這不是炫技，是形象塑造。‘夜鶯’不隻是一個id，她是戰隊認知的一部分。必須讓觀眾記住她。”
林悅沒再追問，語氣轉為認真：“那我這邊儘快出互動方案，爭取讓新人玩家也能感受到職業級配合的節奏。”
“可以。”沈逸點頭，“但所有組隊匹配必須經過篩選機製，禁止完全隨機pairing。技術組會部署臨時匹配算法，確保體驗可控。”
會議繼續推進，各項任務逐步拆解。沈逸一邊聽取反饋，一邊在個人終端上構建活動流程框架。係統“極速學習模塊”同步解析過往三年大型電競活動的執行案例，提煉出標準結構：開場展示、互動體驗、表演賽、閉幕問答。
他將基礎模板導入，開始調整。
讚助商的品牌植入要求隨即彈出。二十一條細則，涵蓋ogo位置、口播頻次、吉祥物出鏡時長。其中一條格外顯眼：【主舞台需設置1.8米高卡通吉祥物立像，全程動態互動】。
沈逸皺眉。
戰隊風格冷峻，以暗色調與幾何線條為主視覺，突然插入一個色彩鮮豔的卡通形象，違和感極強。他調取協議附件，確認條款邊界。品牌權益確有規定，但未限定表現形式。
他啟動“碎片收集兌換”模塊，將近期積累的“品牌協調碎片”兌換為“視覺融合算法”。係統開始運行，輸入戰隊美學參數與讚助商品牌元素，生成三套融合方案。
第一套：全息投影風格化處理，吉祥物轉化為數據流符號，在舞台邊緣以動態光紋形式呈現；
第二套：將吉祥物形象解構為像素矩陣，融入開場動畫的代碼雨背景；
第三套：保留實體立像，但采用啞光黑材質，僅眼部發光，弱化卡通感。
沈逸選擇第一套。
他將方案命名為“科技感暗調融合版”，在保留讚助商元素的同時，最大程度維持戰隊視覺統一性。文檔生成後，他並未立即發送，而是進入後台元數據層，嵌入隱藏追蹤標記。所有修改記錄、決策時間、訪問痕跡均被加密存檔，係統自動生成標簽：【備用反製鏈01】。
一旦讚助方單方麵修改方案並對外發布，該鏈條可自動觸發溯源機製，公開原始決策過程，形成輿論反製。
方案定稿，提交至戰隊共享空間。
“內容組注意，這是初步流程框架。”沈逸在頻道中通知，“林悅，你的互動設計需與表演賽時間銜接，預留十五分鐘緩衝期。”
“明白。”林悅回複，“我正設計一個‘戰術解密’環節，讓新人玩家通過簡化版指令參與團戰決策，體驗職業選手的思考過程。”