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第504章 新隊員的加入風波(1 / 1)

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主控台右下角的係統提示尚未關閉,那條“行為模式匹配度:93.7”的數據仍在閃爍。沈逸沒有點擊確認,而是將整段日誌拖入加密歸檔區,順手關閉了“潛力挖掘預警”的實時監控界麵。他調出戰隊戰力評估模型,屏幕中央立刻浮現出一串動態曲線——過去七十二小時的模擬戰數據顯示,團隊在後期團戰中的輸出效率持續低於理想閾值,缺口穩定在12.7。

他停頓兩秒,啟動“天選係統”的“人才篩選協議”。三項標準被逐一輸入:段位s級以上,近三十天勝率不低於78,無黑蓮花聯盟關聯記錄。係統響應迅速,三分鐘後,一份精簡版招募令自動生成,並通過官方賽事頻道同步推送至全服公告欄。

招募令發布後的第四小時,五名候選人陸續接入訓練服務器。沈逸調出“策略模擬空間”,導入三套標準團戰模板,要求所有試訓者在無預演情況下同步執行“協同推進交叉掩護集火切換”流程。林悅和陳宇作為固定隊員參與配合,以檢驗新人的臨場反應與戰術適配性。

前四名候選人的表現中規中矩。有人節奏拖遝,有人走位僵硬,但均能在指令下達後做出基本響應。第五人上線時,id“孤鴉”直接切入戰場,未進行任何溝通測試。

第一輪模擬開始。敵方c位剛完成技能前搖,“孤鴉”已預判閃現至側翼,一記精準連招完成擊殺。緊接著,他無視團隊推進信號,獨自切入野區反打,再斬兩人。三殺達成,全程未開啟語音,操作回放顯示其反應速度位列全服前五。

但問題也隨之浮現。第二次團戰中,林悅釋放控製技能的同時發出集火指令,其餘隊員立即響應,唯獨“孤鴉”延遲0.8秒出手,導致控製鏈斷裂,敵方殘血逃脫。第三次演練,“孤鴉”在隊友交叉掩護階段擅自前壓,打亂整體節奏,迫使陳宇提前暴露位置,團戰以失敗告終。

沈逸調出操作日誌,發現“孤鴉”在整場試訓中從未啟用團隊語音,所有行動均基於個人判斷。他的打法高效、冷酷,幾乎不依賴協作,更像是在單人競技場中完成精準獵殺。

試訓結束,複盤會議開啟。

林悅的聲音率先響起:“你的輸出確實強,但我們不是個人秀場。剛才那次集火,如果你能跟上節奏,我們早就推掉高地了。”

“節奏?”“孤鴉”的聲音低沉,語調裡帶著明顯的譏諷,“你們所謂的節奏,就是等彆人打完技能再跟傷害?等我?不如我自己打。”

“我們講的是配合。”林悅語氣仍克製,“你不出手,整個戰術就斷了。”

“配合的前提是隊友彆拖後腿。”“孤鴉”冷笑一聲,“你們讓我等信號,結果自己走位慢半拍,還怪我脫節?菜就多練,彆怪體係不行。”

頻道瞬間安靜。

林悅的呼吸聲在語音中微微發顫。她沒有再說話,直接退出了會議頻道。

沈逸盯著屏幕,看到林悅的id狀態變為離線。幾秒後,一條私聊消息彈出:“如果這就是我們要的人,那我們之前堅持的‘信任’算什麼?”

他未回複。

陳宇的聲音在群聊中炸開:“你們太玻璃心了。這種水平的人,放哪支戰隊不是核心?還在乎他說句話難聽?”

“這不是難聽的問題。”林悅回了一句,“是根本不想融入。”

“實力才是硬道理。”陳宇堅持,“我們現在要的是贏,不是開茶話會。”

兩人在公共頻道爭執升級,消息刷屏不斷。沈逸的終端震動,係統彈出一條低危預警:“團隊協作情緒指數下降至61。”

他關閉群聊界麵,調出“隱藏身份加持”模塊,短暫切換至“夜鶯”形象,以匿名id登錄玩家論壇,搜索“孤鴉”過往戰績。頁麵滾動,大量評論浮現——

“孤鴉soo能力天花板,但帶不動隊友。”

“上次和星火戰隊合作,打到決賽直接翻臉。”

“這人隻信自己手速,團隊在他眼裡就是工具人。”

“建議任何戰隊收他之前,先簽免責協議。”

沈逸逐條閱讀,最終停留在一段半年前的賽事回顧上:“孤鴉”曾單槍匹馬拆解三支職業隊的戰術鏈,但每支隊伍最終都與其決裂,理由驚人一致:拒絕執行團隊指令,賽後指責隊友拖累發揮。

他退出論壇,關閉所有外部窗口,在內部評估係統中為“孤鴉”標注:s級戰力,a級風險,團隊適配度——待定。

未提交,未共享。

訓練室的燈光恢複常亮,主屏上五名候選人的評估報告並列滾動。“孤鴉”的數據欄閃爍著金色邊框,各項指標全維度超標,唯獨“團隊協同意願”一欄顯示為灰色,標注“無有效數據”。

沈逸摘下眼鏡,放在主控台邊緣。他的指尖輕輕敲擊桌麵,頻率與係統後台的數據刷新節奏完全錯開。

林悅的私聊消息仍停留在對話框頂部。

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陳宇在群組裡發了一條新消息:“明天還有第二輪試訓吧?彆因為幾句實話就卡人。”

沈逸沒有回應任何人。

他重新調出“策略模擬空間”,將“孤鴉”的操作模式導入推演係統,設定為“長期共存”變量,啟動百萬次團隊協作模擬。進度條開始緩慢爬升,第一輪結果預估時間為四小時。

主屏左側,實時戰力缺口曲線依舊高懸。

右側,團隊情緒指數停留在61,未回升。

他打開通訊列表,找到“夜鶯的影子”的監控檔案。係統記錄顯示,該id在過去二十四小時內未進行任何對戰,但淩晨曾短暫接入一個跳頻服務器,協議特征與“孤鴉”某次公開對決中的自定義延遲補償設置高度相似。

兩份數據並列對比,匹配度達到89.3。

沈逸的手指懸停在“深度溯源”按鈕上方,最終移開。

他調出戰隊日程表,將“新隊員評估會議”安排在明早九點,議題欄空白。

主控台的散熱口發出輕微嗡鳴,屏幕倒映出他毫無表情的臉。

訓練室的門滑開,林悅走了進來,手裡拿著一份打印的走位修正表。她站在門口,看了沈逸一眼,又看向主屏上“孤鴉”那欄金色的數據框。

“你覺得,”她開口,聲音很輕,“一個人再強,能強過五個人一起相信彼此嗎?”

沈逸沒有回答。

林悅把表格放在操作台邊緣,轉身離開。

門合攏的瞬間,主屏上“孤鴉”的評估報告自動刷新了一行小字:“曆史合作團隊平均存續時間:7.3天。”

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