訓練室的燈滅了大半，隻剩主屏幕還亮著，映出沈逸的影子。他站起身，把椅子推回原位，指尖在桌沿頓了頓，關掉後台運行的模擬程序。係統提示被他壓在權限底層，像一塊沒拆封的電池，留著等真正需要的時候用。
門開時，走廊的光斜切進來，照到對麵牆上掛著的戰隊合影。一個人影站在訓練室外的玻璃隔斷旁，西裝筆挺，手裡夾著平板，抬頭看見他，點了點頭。
沈逸沒停下，徑直走到飲水機前接了杯水。水聲停了，他才開口：“等很久了？”
“十分鐘。”對方合上平板，“星海科技，趙明。你們隊長不在的時候，一般是我聯係。”
沈逸沒接話，喝了口水。他知道這個人，讚助合同上的對接人，說話從不繞彎，每次出現都帶著新條款。
“你們上個月的戰術驗證數據我看了。”趙明靠在牆邊，語氣像在彙報，“b級戰術‘影襲鏈’完成率68，失敗集中在啟動信號識彆延遲。不算頂尖，但思路新穎。”
沈逸放下杯子：“有事？”
“有。”趙明打開平板，“公司決定追加投入，但條件變了。”
沈逸抬眼。
“目標不再是聯賽奪冠。”趙明盯著他，“是國際總決賽前三。如果能做到，資源翻倍，海外訓練營、戰術分析組、裝備定製線全開。做不到，現有讚助額度明年起削減三成。”
訓練室安靜了幾秒。
沈逸走到戰術台前，手指在桌麵上劃過，調出戰隊近期戰績麵板。勝率曲線平穩，但高強度對抗下的失誤率仍在12以上。影襲鏈剛跑通，還沒經曆實戰檢驗。國際賽的對手節奏更快，視野控製更密，一個信號延遲就是團滅。
“為什麼現在提？”他問。
“窗口期就這三個月。”趙明說，“國際積分賽下月初開打，我們得在第二輪前鎖定資格。你們是目前唯一有潛力但還沒被盯死的隊伍。”
沈逸沒動。
係統在腦內輕微震動。【潛力挖掘預警：高價值資源介入，身份暴露風險+15】。他不動聲色，將提示沉入後台。
“形象管理也要同步。”趙明繼續說，“品牌需要曝光。你們得配合直播、聯名活動，接受形象顧問指導。粉絲畫像要調整，不能再走‘小白兔’那種輕鬆路線。”
沈逸眼神一沉。
林悅喜歡用“快樂遊戲”當口號，團隊氛圍也是靠這種輕鬆感維係。張昊雖然嘴硬，但從不拒絕在直播裡搞怪。要是全改成冷硬風格，團隊節奏會斷。
“顧問團隊下周進場。”趙明補充，“先從你們隊長開始。”
“等等。”沈逸終於開口，“直播和形象調整，先緩一緩。”
趙明挑眉。
“我們可以接海外訓練營和戰術支持。”沈逸說，“但宣傳部分，得等我們打完資格賽再談。”
“公司要的是確定性。”趙明語氣沒變，“不是‘等’。”
“那我現在給不了。”沈逸直視他，“戰隊剛跑通一個新戰術，還沒實戰驗證。隊員狀態在調整期，心理負荷已經接近臨界。這時候加直播任務，節奏會亂。”
趙明沉默幾秒，低頭翻了翻數據：“你們昨天的模擬戰，輔助眼位存活時間平均0.8秒，是你刻意設計的？”
沈逸沒否認。