鍵盤懸在回車鍵上方，沈逸的手指沒有落下。他盯著屏幕上的訓練安排文檔，光標在“明日七點集合”那一行閃爍。幾秒後，他關掉了文檔，打開了另一個程序。
林悅還在翻看粉絲留下的信件，小舟把最後一張紙歸檔完畢。房間裡安靜了幾分鐘，誰都沒有說話。
沈逸點了下鼠標，係統界麵彈了出來。【賽事分析模塊】啟動，一串串數據開始滾動。最近五場比賽的錄像被自動調取，畫麵快速拆解成幀，每一處走位、技能釋放間隔、團隊站位都被標記出來。
“下一輪對手不一樣了。”他說。
林悅抬起頭：“怎麼了？”
“三個戰隊，打法完全不同。”沈逸把屏幕轉向他們，“一個主打快攻，開局三分鐘內必須建立優勢；第二個擅長控場，靠技能銜接拖節奏；第三個是遊擊型，專打消耗戰。”
小舟湊近看了看：“我們現在的戰術……確實應付不了這三種人。”
“不能再用老辦法硬推。”沈逸說，“每支隊伍都要有對應的應對方式。”
林悅皺眉：“可我們現在剛調整完狀態，又要重新改打法，時間夠嗎？”
“不夠也得改。”沈逸打開【策略模擬空間】，虛擬戰場展開。三組紅藍對陣模型出現在屏幕上，係統開始推演。
第一組，快攻隊衝鋒，前排直接壓進。沈逸調整己方站位，壓縮陣型，讓後排提前開啟護盾。“看到沒有？如果前排撐不住，後排會被瞬間切掉。”
第二組，控場流釋放大範圍減速技能。沈逸在地圖上標出幾個關鍵節點。“這些位置一旦被封，我們就動不了。必須有人提前去乾擾。”
第三組，遊擊型分散行動，不斷騷擾補給線。沈逸拉出一條預警路徑。“他們不會正麵打，隻會偷襲。我們需要布防，還要留一支機動隊隨時支援。”
模擬結束，勝率數據顯示：原戰術對這三支隊伍的平均勝率隻有百分之四十七。新方案推演後，提升到百分之六十八。
“不能隻靠一套打法贏到底。”沈逸說，“我們要做的是，根據對手換戰術。”
林悅看著屏幕上的變化，慢慢點頭：“你是說，像拚積木一樣，把不同的打法組合起來？”
“對。”沈逸說，“核心不變，指揮鏈還是我來控，但執行層可以換。比如打快攻時用防守包，打控場用反製包，打遊擊就上追蹤包。”
小舟問：“那訓練怎麼辦？總不能每天學一套新東西吧？”
“不是全學。”沈逸調出一份結構圖，“每個‘戰術包’都分成三個部分：基礎指令、執行動作、應急反應。你們隻需要熟悉自己位置的部分。”
他指著其中一塊：“比如林悅，你在控場戰裡的任務是第一時間打斷對方核心技能。這個動作練熟了，其他細節由係統輔助提示。”
林悅想了想：“聽起來比從頭學一套輕鬆。”
“關鍵是效率。”沈逸說，“我們沒時間慢慢磨合。必須在最短時間裡，讓每個人都知道自己該做什麼。”
小舟還是有點擔心：“強度會不會太大？萬一累垮了呢？”
“所以要分階段。”沈逸打開【潛力挖掘預警】的曆史記錄，“過去七場，係統提前標出了三次危險。一次是主力走位異常，一次是技能冷卻異常，還有一次是對手能量波動不對勁。”
他翻到第826場的畫麵：“那時候我們還沒注意這些細節，靠的是臨場反應。現在有了數據支持，可以提前準備。”
林悅輕聲說：“也就是說，我們不是被動接招，而是能預判？”
“沒錯。”沈逸關閉記錄頁麵，“接下來兩周，訓練重點改成‘情境預演’。每天一場模擬賽，對手隨機抽取，風格不重複。打完立刻複盤，找出問題。”
房間裡安靜下來。兩人看著屏幕上的新計劃，神情逐漸認真。
“我可以負責士氣調度。”林悅說，“每次模擬前給大家做個簡短動員，保持狀態。”
小舟也表態：“資料庫我來整理。把每個對手的特點做成卡片，貼在訓練室牆上，隨時參考。”
沈逸點頭，開始修改訓練日程表。新的安排一條條列出來：早晨八點熱身，九點進入模擬空間，中午複盤，下午專項練習，晚上總結。
他把文檔保存，命名為“新版訓練計劃v1.0”，然後發送到三人共享目錄。
“今晚先休息。”他說，“明天早上八點，正式開始。”
林悅站起身，伸了個懶腰。小舟去打印清單，回來後把它釘在公告欄中央。上麵寫著：