陽光從窗外斜斜地灑進來，照在劉好仃的筆記本封麵上。他剛整理完上一階段的問卷和座談記錄，手邊還堆著幾摞紙——有的卷了邊，有的被茶水漬染黃了一角。辦公室裡靜悄悄的，隻有空調發出輕微的嗡鳴。
“數據得理清楚。”他一邊說著，一邊拿起一支筆，在第一張表格上畫了個圈，“不然培訓內容跑偏了，大家白忙一場。”
助理小張站在桌邊，手裡拿著兩個u盤：“劉哥，電子版的數據也整理好了，但格式不太統一，有些是exce，有些是ord，還有幾個車間用的是手寫掃描件……”
劉好仃笑了笑：“那就先人工歸類吧。按車間、工種分門彆類，咱們先把基礎打牢。”
說乾就乾，兩人搬來幾張桌子，把所有資料攤開，像拚圖一樣一張張擺好。小張負責輸入電子表格，劉好仃則在一旁分類標記。偶爾遇到某份問卷上的字跡太潦草，他就皺起眉頭念叨一句：“這寫字跟蜘蛛爬似的，誰寫的？”
“可能是老李頭。”小張偷笑，“他填表的時候我正好路過，一手握筆一手拿眼鏡，看得我直想幫他寫。”
劉好仃搖頭：“那得給他配個語音錄入設備才對。”
兩人一邊歸類一邊笑，氣氛輕鬆了不少。可隨著工作推進，一些隱藏的問題也浮出水麵。比如，不同班組對“基礎技能”的理解差異很大，有的覺得玻璃切割就是最核心的，有的卻認為熔爐操作才是關鍵。
“得統一標準。”劉好仃決定召集各班組長開會，不能讓培訓內容變成‘蘿卜燉蘿卜’，沒重點也沒方向。
會議當天，會議室裡坐滿了人。有老麵孔，也有新來的年輕人。劉好仃站在白板前，手裡拿著記號筆，語氣不急不緩：“咱們這次培訓，不是為了應付檢查，也不是搞形式主義，是要真正解決員工的實際問題。”
他頓了頓，掃視一圈，繼續說道：“大家都提到了一個問題：操作不夠規範，設備使用不熟練。那我們就從最基礎的開始，比如玻璃切割精度控製，這個是所有操作崗都必須掌握的內容。”
有人點頭，也有人皺眉。一位中年班長忍不住開口：“可我們這邊還有不少特殊工藝崗位，光學基礎操作夠嗎？”
“當然不夠。”劉好仃笑了笑，“所以接下來我們會製定更細化的模塊清單，針對不同崗位設計不同的課程。你們現在提出來的問題，都會成為我們的教學重點。”
會後，助理小張翻看會議記錄時發現，某個年輕技工在本子角落裡偷偷寫下一句話：“我想學編程。”字跡歪歪扭扭，像是怕被人看見似的。
小張把這張紙遞給劉好仃：“你看這個。”
劉好仃接過一看，笑著搖頭：“現在的年輕人啊，膽子大得很。不過也好，說明他們心裡有想法。”
“要不要考慮加點進階課程？”小張問。
“先打好基礎再說。”劉好仃收起紙條，“等第一批培訓結束，我們再根據反饋調整課程內容。”
接下來幾天，劉好仃帶著團隊開始敲定培訓時間表。白天要安排白班員工上課，晚上還得兼顧夜班工人。可現實情況是，夜班工人大多疲憊不堪，很難集中精力聽課。
“這樣不行。”劉好仃看著排課表歎氣，“得換個方式。”
他靈機一動，決定將部分課程錄製成視頻，供員工自行觀看學習，並配合線上測試鞏固知識。這樣一來，夜班工人也能利用休息時間完成學習任務。
“你們看看這個方案行不行？”他在群裡發了消息。
很快，回複陸續來了。有支持的，也有提出疑問的。有人說：“視頻會不會太枯燥？”有人說：“能不能加點互動環節？”
劉好仃一一回複，最後在日曆上圈出8月15日，備注寫著“講師預約截止日”。他知道，培訓計劃的每一步都要穩紮穩打，不能急躁冒進。
那天傍晚，他坐在陽台上，手裡端著一杯茶，望著遠處的燈火。晚風輕輕吹過，帶來一絲涼意。他翻開筆記本，看著密密麻麻的計劃表，心裡踏實了不少。
“其實培訓最難的不是課程設計，而是如何讓人願意學。”他喃喃道。
手機震動了一下，是王莉發來的消息：“你上次說的那個‘透明的溫度’企業文化文章，要不要加上這次培訓的內容？”
他想了想，回了一句：“可以，不過得等我把這批數據整理完再說。”
放下手機，他重新打開電腦，繼續完善培訓模塊清單。突然，他想起早上看到的一張問卷——上麵寫著：“想學機器調試但不敢說”，字跡潦草卻用力極重。
他盯著這句話看了很久，心裡泛起一陣波瀾。
“有時候，不是員工不想進步，而是他們不知道該怎麼表達自己的需求。”他輕聲說。
玻璃廠這些年一直在發展，設備也在不斷更新，但真正推動變化的，從來都不是冰冷的機械，而是那些在一線默默努力的人。
“隻要給他們一個機會，他們就能發光。”他合上筆記本，嘴角露出一抹笑意。
第二天一早，劉好仃準時來到會議室，桌上已經擺好了初步的培訓計劃草案。他翻開文檔，逐項檢查，確保每一個細節都落實到位。
“這份計劃，不僅要解決員工的技能短板，還要讓他們感受到企業的用心。”他對小張說，“我們要做的，不隻是培訓，更是培養信心。”
小張點頭：“明白了，那我繼續優化課程結構。”
劉好仃起身走到窗邊，陽光透過玻璃灑進來，溫暖而不刺眼。他想起昨天那個匿名留言的年輕人，心裡隱隱有些期待。
“也許，這就是改變的開始。”他自言自語。
玻璃之所以能透光，是因為它純淨；而人才之所以能發光，是因為他們被看見、被引導、被培養。
他相信，隻要用心去做，總有一天，這些人也能成為照亮彆人的一束光。
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