劉好仃第二天一早走進辦公室時，手裡拎著兩袋豆漿和四個包子。他把早餐放在桌上，正準備坐下，小王已經風風火火地衝了進來。
“劉哥，海報打印機卡住了，現在還沒出第一批。”小王一邊喘氣一邊說，“而且保安那邊剛通知，說不能遮擋安全出口標識。”
劉好仃咬了一口包子，含糊地說：“那就在其他地方貼，比如更衣室門口、食堂牆邊、車間通道這些地方。”
“問題是……我們一共就印了二十張，全廠有五個車間。”小王愁眉苦臉。
“那就再印。”劉好仃喝了口豆漿，擦了擦嘴，“你去行政組，讓他們今晚加班加點趕出來。”
“今晚？”小王瞪大眼睛，“這可是周末。”
“你以為我昨天晚上是去泡吧了嗎？”劉好仃翻了個白眼，“快去。”
小王歎了口氣，轉身出門。臨走前還嘀咕了一句：“下次還是讓我去搬磚吧。”
劉好仃笑了笑，拿起手機給各個班長發消息，請他們中午午休時段組織人員分頭張貼海報。他知道，這個時候不搶時間，等保安巡邏完一圈回來，連門都進不去。
上午十點多，第一批海報終於出爐。劉好仃親自檢查了一遍設計，發現角落裡有個小錯彆字——“技能競賽”寫成了“技熊競賽”。
“誰做的？！”他在群裡吼了一嗓子。
幾秒後，一個聲音弱弱地回：“是我……我昨晚睡迷糊了。”
“沒事。”劉好仃回了個笑臉，“改過來就行，彆太緊張。”
大家鬆了口氣，紛紛開始修改。而劉好仃則拿著一張樣稿走到廠區裡，親自選了幾處顯眼的位置。
中午十二點，午休鈴一響，各班的小夥子們就像接到任務的特工一樣，迅速行動起來。有人負責扶梯子，有人負責貼海報，還有人專門盯著保安方向，一看到巡邏的來了就趕緊喊一聲“撤”。
整個過程不到四十分鐘，二十張海報就全部貼完了。劉好仃站在食堂門口，看著那些紅底黃字的大標題：“技能競賽火熱報名中！獎金+證書+調休一天，等你來戰！”
他心裡有點激動，也有點忐忑。
畢竟，不是所有人都願意參加這種比賽的。尤其是那些乾了幾十年的老員工，覺得“憑經驗吃飯”就夠了。
果然，下午剛過一點，他就聽到幾個老焊工在車間門口議論。
“搞這些玩意兒乾嘛？咱們又不是年輕人。”
“就是啊，獎品能值幾個錢？”
劉好仃沒吱聲，隻是悄悄走過去，拍了拍其中一個老哥的肩膀：“老李，我記得你當年拿過市裡的技術標兵吧？”
老李愣了一下，點了點頭。
“那你現在要是上台比一場，誰能贏你？”劉好仃笑眯眯地看著他。
老李沒說話，低頭抽煙。
劉好仃拍拍他的肩，走了。
他知道，光靠一張海報，還不夠。
當天傍晚，劉好仃帶著小王和幾個組長開會，商量怎麼把通知單送到每個人手裡。
“有些人輪休了，有些人下班就直接走人，怕是看不到公告。”小王說。
“那就雙重保障。”劉好仃說，“一組人負責交接班的時候口頭傳達，另一組人把通知單夾到工資袋裡。”
“工資袋？”小王一愣，“人事部可不好惹。”
“那就提前溝通。”劉好仃掏出手機，“我現在就打個電話。”
幾分鐘後，人事部答應配合。於是當晚，所有人的工資袋裡都多了一張彩色的通知單，上麵詳細列出了比賽項目、報名方式、獎勵機製，甚至還有劉好仃親手寫的幾句鼓勵話：
“乾一行，愛一行，精一行。機會來了，彆讓它溜走。”
第二天早上，劉好仃剛進廠，就看到有幾個年輕員工圍在公告欄前討論。
“這個切割精度得精確到0.5毫米？這也太嚴了吧？”
“嚴才好嘛，不然大家都差不多，怎麼評高低？”
“我要報質檢組，我覺得我眼光準。”
劉好仃聽了，嘴角微微上揚。
但也不是每個人都這麼熱情。
中午吃飯時，他看到一位年近五十的老員工，拿著通知單看了半天，最後輕輕歎了口氣：“唉，這種事哪輪得上我。”
劉好仃走過去，在他旁邊坐下：“怎麼不輪得上？你乾了三十年，經驗比誰都足。”
“我這把年紀了，還能跟年輕人比？”老員工搖頭，“再說，我也不懂什麼評分標準。”
“不懂沒關係。”劉好仃笑著說，“我可以安排專人輔導，一對一教你怎麼操作評分係統。”