劉好仃站在辦公室窗前，手裡捏著一張紙條。那是昨天從意見箱裡取出的，寫著“我想試試當講師”。他盯著那句話看了很久，嘴角不自覺地揚起一點笑意。
廠裡的氣氛確實不一樣了。技能競賽剛結束，培訓報名人數就翻了一倍，連最不愛出風頭的老工人都開始主動請教問題。但就在大家士氣高漲的時候，一連串小事故卻像冷水一樣潑下來——切割機操作失誤、搬運時滑倒摔傷、還有一次差點引發火災的電路短路。
這些事雖然都沒造成大後果，但在劉好仃心裡敲響了警鐘。
“不能光顧著往前衝。”他喃喃自語，“得先把腳下的路鋪穩。”
第二天一早，會議室裡已經坐了不少人。劉好仃拿著一遝資料走進來，掃了一眼在場的人，發現有幾個熟悉的麵孔正低頭玩手機，顯然沒把這次會議當回事。
“各位。”他放下文件，語氣平靜卻不容忽視，“今天不是來聊成績的，是來解決問題的。”
會議室安靜了下來。
“過去三個月，我們一共發生了九起安全事故。”劉好仃翻開記錄表，逐條念出來，“輕則擦傷扭傷，重的差點燒了半個車間。你們覺得這算多嗎？”
沒人說話。
“我以前有個同事，就是在操作設備時走神，結果右手三根手指沒了。”劉好仃的聲音低沉了一些，“那時候大家都說‘不小心而已’，可你知道他後來怎麼過的嗎？連自己吃飯都要彆人幫忙。”
他頓了頓，目光掃過全場：“我不是嚇唬你們，我是想告訴大家，安全不是口號，是底線。”
會議室裡的空氣變得凝重起來。
“現在客戶那邊也提了新要求，說是下季度要來檢查我們的安全標準。”劉好仃繼續說道，“如果我們還像現在這樣鬆散，彆說訂單保不住，整個廠子都可能被整頓。”
有人低聲嘟囔了一句什麼，被旁邊的人輕輕碰了一下胳膊肘，又閉了嘴。
“接下來我們要做幾件事。”劉好仃站起身，走到白板前寫下幾個大字：製度、流程、責任。“第一，製定一套完整的安全生產製度；第二，細化每個崗位的操作流程；第三，明確每個人的安全責任。”
“聽起來挺簡單，做起來不容易。”他說，“但我相信，隻要我們一起努力，就能把這事辦成。”
會後，劉好仃找來了小王。他在行政部乾了幾年，之前還在安監局實習過一段時間，算是廠裡為數不多懂點法規的人。
“你能不能牽頭成立一個製度起草小組？”劉好仃問。
小王有些猶豫：“劉哥，我那點知識都是幾年前學的，而且還是基礎內容……”
“沒關係。”劉好仃拍拍他的肩膀，“咱們先照著最新的《工業安全生產規範》手冊來，有不懂的地方大家一起查、一起學。”
小王點點頭，接下了任務。
接下來幾天，廠裡多了不少忙碌的身影。有人忙著整理舊資料，有人跑去書店買回厚厚一摞參考書，還有人專門去彆的廠區參觀學習。劉好仃也沒閒著，他親自參與了玻璃切割車間的操作流程設計。
“這個防護罩必須加裝。”他指著機器的一側，“上次那個事故就是因為手滑進了切割口。”
“可是劉哥，”一位老技工皺眉，“加了這個，效率會慢不少。”
“我知道。”劉好仃點頭，“所以我決定，在試行期間，不考核效率指標，隻看執行情況。”
“真的假的？”那位技工愣了一下。
“當然是真的。”劉好仃笑了笑，“安全第一位，效率可以慢慢提升。”
車間裡頓時響起一陣輕鬆的笑聲。
不過，推進工作也不是一帆風順。
在確定全廠安全責任劃分方案時，幾個部門負責人就開始推諉扯皮。有人說自己部門太忙，沒時間負責額外事務；也有人直接表示“這不是我的職責範圍”。
“你們說得沒錯。”劉好仃在會議上說，“但安全這件事，沒有誰是旁觀者。”
他拿出一份表格，上麵詳細列出了每個崗位的職責範圍和潛在風險點。
“這不是讓我多乾活。”他指著其中一條，“這是讓大家清楚，哪些事該你管，出了問題也不能糊弄。”
最後，他加了一句：“安全績效也會納入年終評優的考核項。”
這句話一出，現場安靜了幾秒，然後陸續有人點頭同意。
簽字環節進行得很順利，隻有行政主任簽字時鋼筆漏墨，在紙上留下了一個黑色汙點。
“沒事，換張紙簽就行。”那人笑著說。
劉好仃沒說什麼，隻是看著那份簽完的文件，心裡踏實了些。
傍晚下班前，他回到辦公室，打開抽屜準備放資料，忽然看到一張泛黃的舊報告，夾在一堆文件裡。
角落上寫著兩個字：“未結案”。
他皺了皺眉，把報告拿出來仔細看了看，發現是三年前一起安全事故的調查記錄。當時因為證據不足，最終不了了之。
“原來是這個。”他低聲說。
窗外的天色已經暗了下來，遠處的車間燈火通明，機器運轉的聲音隱約傳來。
劉好仃合上報告，把它放在桌上最顯眼的位置。
他知道，安全這條路才剛剛開始。但隻要一步一個腳印走下去，總能走得更遠。
他站起身，關掉台燈，走出辦公室。
走廊儘頭，一盞應急燈亮著微弱的光，像是在默默守護這片即將沉睡的廠區。
而明天，新的挑戰還在等著他們。
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