“比如……團隊建設。”劉好仃說，“不是那種團建旅遊，而是真真正正地，讓大家坐下來，聊聊自己的想法、壓力、期待。”
小林眨眨眼：“你是說，要開個座談會？”
“差不多。”劉好仃點頭，“我想聽聽你們對工作的看法，也想讓大家更了解彼此。畢竟，我們不是一個人在戰鬥。”
阿芳若有所思：“那……你會不會覺得我們太吵了？”
“吵？”劉好仃笑了，“你們不吵，我才擔心呢。吵說明有想法，有碰撞。問題是，得吵出火花，而不是吵出火氣。”
小林哈哈笑了起來：“劉哥，你這話太有哲理了。”
“我這不是哲理，是經驗。”劉好仃拍拍他的肩膀，“乾了這麼多年，我明白一個道理——一個團隊，不怕有分歧，怕的是沒人願意說出來。”
他們走到廠區門口，路燈已經亮了起來，照著地上斑駁的影子。
“下周，我準備開個座談會。”劉好仃停下腳步，“不強製參加，但希望你們都能來。咱們不談數據，不談方案，就談人，談心。”
阿芳點點頭：“我來。”
小林聳聳肩：“我也來。”
劉好仃看著他們，心裡那塊石頭終於落了地。
他知道，這隻是開始。
但一個好的開始，往往能帶來一個不一樣的未來。
回到辦公室，劉好仃坐在桌前，打開筆記本，在第一頁寫下幾個字：
“團隊建設，從心開始。”
他把那張寫著“創意≠混亂”的便簽紙貼在了筆記本的封底內側，看著那行字，嘴角微微上揚。
窗外，夜色漸濃，遠處的玻璃廠燈火通明，像是星星落在了人間。
他起身關了燈，辦公室陷入一片柔和的黑暗。
就在他準備離開時，手機震動了一下。
是阿芳發來的消息：
“劉哥，我剛剛整理了幾個團隊建設的活動建議，發你郵箱了。”
他點開郵箱，看到標題是《讓創意有秩序》。
他笑了笑，回複了一句：
“明天聊。”
然後，他合上電腦，推開門，走進了夜色中。
玻璃廠的風從遠處吹來，帶著一點點金屬的冷冽，也帶著一點點生活的溫度。
他走得很慢，像是在思考，又像是在等待。
等待一場真正的改變，悄然發生。
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