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“好。”劉好仃站起身，拍了拍褲子，“我再問最後一個問題——你們團隊，最快什麼時候能進場？”
“合同簽了，下周就能派技術駐場。”男工程師說，“我們有個‘百日攻堅計劃’，保證在90天內完成係統部署、員工培訓和首輪優化。”
會議室裡，團隊成員交換著眼神。
小林小聲問：“他們真能按時？”
“不一定。”劉好仃說，“但願意承諾‘百日攻堅’的，比那些說‘視情況而定’的靠譜。”
當天下午，雙方進入最終談判。價格、服務周期、違約責任、數據歸屬……一條條過。小林拿著計算器，逐項核對，連“駐場工程師每日餐補是否含在合同內”都問了三遍。
傍晚六點，合同終於定稿。
劉好仃拿起筆，筆尖懸在簽名處，抬頭問對方負責人：“你們為什麼願意接我們這個單子？說實話。”
對方笑了笑：“因為你們是第一個，沒提‘數字孿生’‘元宇宙’，卻把問題說得最清楚的客戶。你們要的不是概念，是解決問題的工具。”
劉好仃笑了，落筆簽上名字。
合上合同，他轉頭對團隊說：“從明天起，咱們廠要來新人了。智鏈工科的技術小組，會跟咱們一起上班，一起吃飯，一起改bug。他們教我們用新係統，我們也得讓他們懂我們的活兒。”
小王點頭：“我打算把ar模塊的測試安排在下午三點，那時候產線剛做完一批貨，數據最新。”
“好。”劉好仃說，“記住，這不是他們在幫我們，是咱們在合夥乾一件事。技術是外來的，但轉型的根子，得紮在咱們自己人心裡。”
晚上七點，廠門口的路燈剛亮，智鏈工科的工程師們收拾設備準備離開。劉好仃叫住他們：“明天早上八點，我在車間等你們。咱們的第一課，不是代碼，是玻璃。”
對方點頭：“明白。先認材料，再談係統。”
人群散去，小王回到工位，發現桌上多了張紙條，字跡工整：
“輕量ar係統v2.1已支持劃痕模擬功能，明天演示可用。”
他抬頭看向車間方向，劉好仃還站在那盆綠蘿旁，手裡拿著新買的花剪，正小心翼翼地剪掉一片發黃的葉子。
燈光下，那盆綠蘿的影子被拉得很長，斜斜地鋪在牆上，像一株正在生長的代碼樹。
小王打開電腦，新建文檔，標題打上：“ar驗貨係統員工培訓手冊初稿）”。
剛敲下第一行字，手機震了一下。
是智鏈工科技術組長發來的消息：“我們帶了便攜式3d掃描儀，明天可以現場采集樣品數據。”
小王回了個“收到”，抬頭看了眼白板。
陽光早已褪去，但“讓客戶用手機‘摸’到玻璃”那行字，在頂燈的照射下，依然清晰可見。
他正要關機，忽然聽見小李在隔壁喊：“劉哥！剛問了，他們駐場工程師裡有個是玻璃工藝出身，乾過五年質檢！”
劉好仃的聲音從走廊傳來：“告訴他們，我們可能合作五年。”
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