小王剛放下電話，手裡的筆在筆記本上畫了個圈，抬頭說：“劉哥，三家供應商都回了，報價最便宜的那家，正好在搞促銷，說是年底衝業績，設備打八折。”
劉好仃正擰開保溫杯喝熱水，聽見這話差點嗆著，趕緊把杯子放下：“便宜是好事，但彆光看價格——售後跟不跟得上？技術人員能不能隨時到場？”
“這……他們沒細說。”小王撓頭，“隻說簽合同後三天內發貨，安裝指導一次，後續有問題可以遠程協助。”
“遠程？”老張在旁邊一聽就皺眉，“咱們爐子要是半夜冒煙，你讓人家隔著屏幕拿鼠標點兩下就能修好？”
會議室裡一陣笑，連一向嚴肅的小林都憋不住：“那得是神仙客服。”
劉好仃也笑了，但沒接話，而是走到白板前，把“氫氧燃燒係統”幾個字圈起來，下麵寫了三行小字：價格、安裝周期、售後服務。他轉頭問：“其他兩家呢？貴多少？”
“貴三成左右，但都承諾一年內免費上門維修兩次，設備質保五年。”
“貴得有貴的道理。”劉好仃點頭，“咱們不是買菜，圖便宜買回去用三天就趴窩，反而更費錢。”他頓了頓，“先讓這三家把技術參數和售後條款發全，咱們拉個評分表，一項項打分，最後看誰綜合分高。”
小王記下，正要收筆，忽然想起什麼：“對了劉哥，那家便宜的還說——如果我們訂兩套，他們可以派工程師駐廠一周，幫我們調試。”
劉好仃眉毛一挑：“這倒是個加分項。”
“可就一周。”老張立刻潑冷水，“一周能教會咱們自己修？等他們走了，機器打個噴嚏我們都得乾瞪眼。”
“所以不能靠他們修，得靠咱們自己會修。”劉好仃拍板，“小王，你列個清單，把咱們電工、爐工裡技術最穩的都挑出來，提前培訓。不管最後選哪家，人都得先準備好。”
小王應了一聲，低頭寫起來。陽光從窗外斜照進來，落在桌角那塊舊玻璃上，邊緣泛著淡淡的虹彩，像一道微型的彩虹橋。
第二天一早，車間門口貼了張新告示：《熔爐燃燒優化操作流程試行版）》。
工人們圍在前麵，有的皺眉，有的搖頭，還有人小聲嘀咕：“怎麼又改？上個月才調過風閥配比，這回又要調燃燒節奏？”
劉好仃正好路過，聽見了沒生氣，反而笑著問：“覺得麻煩？”
一個老師傅抬頭：“劉工，不是我們不配合，是怕改來改去，出點啥問題，責任算誰的？”
“責任我擔。”劉好仃乾脆，“但你們也得擔一點——擔的是讓咱們的玻璃更‘綠’的責任。”
人群安靜了一瞬。
“再說，這不是瞎改。”他掏出手機，點開一張圖，“這是德國一家廠的數據，他們用類似的優化方式，能耗降了12，爐齡還延長了半年。咱們要是能做到一半，電費省下來的，夠給大夥每人發一箱牛奶。”
有人笑出聲：“那得是特侖蘇吧？”
“行啊，”劉好仃也笑，“要是真降了，下個月團建去牧場，現擠的都管夠。”
笑聲更大了。
他趁勢說：“今天下午三點，培訓室見。不來聽的，牛奶可就歸彆人了。”
培訓室裡坐了二十多人，比預想的還多。
劉好仃站在投影前，把新流程拆成五步，每一步都配上動畫演示。講到“氧氣與燃氣動態配比”時，底下有人打哈欠，有人低頭玩手機。
直到小林放了一段視頻：同一塊玻璃，在舊流程下燒製時氣泡多、色澤偏黃；新流程下則通透均勻，像水一樣清亮。
“這真是咱們廠的爐子？”有人問。
“是。”小林點頭，“上周試燒的，數據已經錄入係統。”
劉好仃接過話：“咱們的目標不是省電省氣，是燒出更好的玻璃。省下的能源，是結果，不是目的。”
他頓了頓：“而且，新流程自動化程度高，手動乾預少了，你們的工作負擔隻會減輕，不會加重。”
這時，後排一個年輕工人舉手：“劉工，我有個想法——能不能在監控屏上加個顏色提示？比如溫度正常是綠色，偏高就變黃，這樣一眼就能看出問題。”
劉好仃眼睛一亮：“這主意好！小林，記下來，加進係統優化清單。”
那工人有點不好意思地低下頭，但嘴角微微翹著。
老張在旁邊低聲對劉好仃說：“那是小陳，電工班的，腦子活，手也巧。”
“留心了。”劉好仃點頭，“下回係統升級，讓他參與。”
一周後，節能設備采購名單敲定：選了中間價位那家，價格適中，售後條款清晰，還願意提供三個月的技術支持。
設備到廠那天，天空飄著細雨。
吊車把包裝箱緩緩放下，工人們穿著雨衣圍上去，像迎接新成員。小王一邊核對型號，一邊指揮叉車把箱子運進車間。
劉好仃站在屋簷下，看著雨水順著玻璃屋頂流下來，形成一道道水簾。他忽然想起那天在會議室，陽光穿過玻璃投下光斑的畫麵。那時是希望，現在是行動。