評論區炸了。
“真實！我們工地也用這牌子，確實扛造。”
“建議拍個‘客戶吐槽大會’，看看還有啥要改的。”
“你們廠領導是不是叫劉好仃？這名字太適合當ip了。”
劉好仃看到這條，笑得差點把茶噴出來。
他回：“本人，id就是名字。有意見，直接拍視頻我。”
第三周，團隊開始討論下一步。小王提議：“咱們能不能試試直播？就直播一次生產線全程，邊播邊講，還能實時回答問題。”
會議室裡安靜了一下。
直播？沒人做過。
“風險不小。”小陳皺眉，“萬一設備出問題，或者講解卡殼，直播翻車，影響品牌形象。”
“但機會也大。”劉好仃卻點頭，“直播最真實，客戶能親眼看到咱們怎麼做事。咱們不怕看，就怕沒人看。”
他看向小王：“你敢不敢當主播？”
小王一愣：“我？我連年會發言都緊張。”
“緊張才真實。”劉好仃笑，“你不用背稿，就講你知道的。講錯了，咱們當場糾正，反而顯得誠懇。”
老李也點頭：“要不先試一次？內部直播，不公開，練練手。”
“行。”劉好仃拍板，“下周三，下午兩點，試播一場。內容：從原料進廠到成品出庫，全程不剪輯。誰有問題，當場答。”
計劃定下，團隊開始準備。小王熬夜寫提綱，小陳調試直播設備，老李和質檢組商量講解要點。
試播當天，劉好仃提前半小時到車間。攝像頭架好了，燈光調好了，小王穿著工裝站在鏡頭前，臉色有點發白。
“深呼吸。”劉好仃遞給他一瓶水，“就當跟朋友聊天。說錯了，咱們一起改。”
兩點整，直播開啟。
標題：《帶你逛玻璃廠，全程無濾鏡》。
小王清了清嗓子，對著鏡頭：“大家好，我是小王，廠裡一名普通員工。今天帶大家看看，一塊玻璃是怎麼從沙子變成產品的。”
他帶著鏡頭走過原料區、熔爐、成型線、質檢台。每到一處，都有同事配合講解。
“這塊玻璃要經過三次檢測。”質檢員指著儀器，“光學、厚度、應力，一個都不能少。”
彈幕開始滾動。
“這設備看著挺高級。”
“工人師傅挺認真。”
“你們廠招人嗎？我覺得這工作有技術含量。”
小王漸漸放鬆，開始加點小幽默：“看到這個退火窯沒？它的工作就是讓玻璃‘冷靜下來’——比某些人情緒管理做得好多了。”
彈幕笑倒一片。
“哈哈哈，這比喻絕了！”
“建議出個‘職場冷靜指南’。”
直播進行了四十五分鐘，最高同時在線人數突破八千，後台收到二十多條合作谘詢。
結束時，小王長舒一口氣，脫下耳機，手心全是汗。
劉好仃走過去，拍了拍他肩膀：“講得不錯，就是下次彆把退火窯比作情緒管理，咱們還得賣貨。”
小王咧嘴一笑：“那下次比作‘人生需要慢下來’？”
“也行。”劉好仃笑，“隻要彆把客戶比成前任。”
直播回放上傳後，品牌搜索量明顯上升。有經銷商主動打電話來：“你們那個直播我看了，挺實在。新護角能不能先發一批試試？”
劉好仃掛掉電話，站在窗前，看著廠區路燈一盞盞亮起。
他打開手機，翻到客戶反饋表裡那條建議：“如果這是彆人家的產品，你願意多付錢買嗎？”
現在，答案正在路上。
他回到辦公桌前，打開新文檔，寫下標題：《營銷月報：從“看不見”到“刷得到”》。
剛敲完第一段，小王衝進來，手裡舉著平板：“劉師傅！您快看——咱們那條‘搬運工老張’的視頻，被一個百萬粉的建材博主轉發了！”
劉好仃接過平板，視頻播放量正在跳動，從八萬，到八萬零三百，再到八萬零七百。
他沒說話，隻輕輕點了下讚。
窗外，夜風拂過廠區的旗杆，那麵印著廠徽的旗幟，微微揚起一角。
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