公告欄前的人群還未完全散儘，像一群舍不得離巢的鳥兒，還三三兩兩地湊在一起，一邊小聲討論著什麼，一邊不時用手指向公告欄上的內容。技能認證完成率的進度條剛跳到72，那跳躍的數字在公告欄的電子屏幕上閃爍著，像是在訴說著工人們這段時間的努力成果。幾個年輕工人正低頭專注地刷著手機，手機屏幕的微光映照在他們年輕的麵龐上，他們正仔細核對積分，手指在手機屏幕上快速滑動，嘴裡還時不時嘟囔著幾句抱怨或者期待的話語。
劉好仃從工具櫃裡走出來，工具櫃的門在他身後發出“嘎吱”一聲輕響，像是老人疲憊的歎息。他的手裡多了個卷尺和一張泛黃的車間平麵圖，那平麵圖皺巴巴的，邊緣還有些許磨損，像是被無數雙手撫摸過。他的眼神沒有看向人群，仿佛那些人群的喧囂與他無關，徑直朝著1號線控製台旁的牆角走去。他的腳步沉穩而有力，每一步都像是在丈量著車間裡的每一寸土地。
到了牆角，他緩緩蹲下身子，那姿勢像是電影裡的慢鏡頭，沉穩而又專注。他從口袋裡掏出卷尺，仔細地量著通風口離地高度，眼睛緊緊盯著卷尺上的刻度，生怕錯過任何一個細微的數字。量完高度，他又緩緩站起身，抬頭看了看天花板上那排昏黃的燈管。那些燈管散發著微弱的光，像是風中殘燭，似乎隨時都會熄滅。他的眉頭微微皺起，眼神中透露出一絲擔憂和思索。
“燈三年沒換過，風扇轉起來像拖拉機。”他自言自語道，聲音很輕，卻在這略顯嘈雜的車間裡清晰可聞。他一邊說著，一邊從口袋裡掏出筆，在平麵圖背麵記了一行字，筆尖在紙上劃過，發出沙沙的聲響，像是他心中的煩惱在宣泄。“優先換ed，加裝臨時風扇——本周內。”他的筆跡剛勁有力，每一個字都像是他對車間環境改善的堅定決心。
第二天晨會，劉好仃早早地來到了操作台前。他站在那裡，身姿挺拔，眼神堅定，像是守護車間的衛士。他把昨晚拍的照片投影到牆上，那照片在牆上投射出一片光影。一張是夜班時角落積水反光的地麵，那積水在燈光的映照下閃爍著詭異的光芒，仿佛在訴說著車間的隱患；另一張是工人蹲在通風口前扇風的背影，那工人看起來疲憊而又無奈，讓人心生憐憫。
“待遇是回應，環境是尊重。”他的聲音洪亮而清晰，在車間裡回蕩著，每一個字都像是重錘，敲擊在工人們的心上。“積分能換假，但換不來清爽的呼吸。”他看著台下的工人們，眼神中充滿了期待，希望他們能理解他的用心。
底下有人小聲嘀咕：“乾活哪有不熱的？我們那會兒連風扇都沒有。”那聲音雖然小，但在安靜的會議室裡卻格外清晰。劉好仃點點頭，他的臉上沒有一絲不悅，反而帶著一種理解和認同：“你說得對。所以我們現在有了風扇，還要更好的。”他的聲音溫和而又堅定，像是在給工人們吃一顆定心丸。
他展開“三優先”原則時，小王正站在後排低頭記筆記。小王的筆尖在筆記本上快速滑動，像是在記錄著車間未來的希望。說到“一線建議優先采納”，小王猶豫了一下，他的手指在筆記本上輕輕敲打著，像是在思考著什麼。過了一會兒，他緩緩舉起手：“能不能在休息區裝個插座？手機充不上電，我媽打來都接不到。”他的聲音帶著一絲期待和緊張，眼睛緊緊盯著劉好仃。
會議室安靜了一秒，這一秒仿佛凝固了時間，所有人的目光都集中在劉好仃身上。劉好仃沒有絲毫猶豫，直接在白板上寫下：“休息區改造第一項：加裝安全插座，限流防過載。”他的動作乾脆利落，像是一位經驗豐富的將軍在布置作戰計劃。他又補了一句：“不止是接電話，也是接安心。”他的這句話，讓會議室裡的氣氛變得溫暖起來，工人們的眼神中也多了一絲信任和感激。
會後十分鐘，環境改善小組名單貼上了公告欄。那名單在公告欄上隨風輕輕飄動，像是一麵旗幟，宣告著車間環境改善行動的開始。成員來自三個班組、後勤和青年工人代表，小王的名字排在第三位。小王看著自己的名字，臉上露出了開心的笑容，他的眼神中充滿了自豪和責任感。
新風風扇采購周期要兩周，劉好仃可不想讓工人們再忍受那悶熱的環境。他從工具櫃搬出自用的工業風扇，那風扇看起來有些陳舊，但依舊散發著一種堅韌的氣息。他熟練地拆掉外罩，動作乾淨利落，像是拆卸精密儀器的工匠。接著，他接上延長線，把風扇搬到了休息區中央。下午三點，風扇一開，卷起的風把牆上的舊通知單都吹得嘩嘩響，那聲音像是歡快的鼓點，預示著車間環境的改變。
“先吹著。”他對圍過來的工人說，臉上帶著溫和的笑容，“新的在路上，咱們不等涼快了才開始乾。”他的這句話，讓工人們感到了一種力量，一種積極向上的力量。
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小李抱著一疊彩色便簽紙過來，那便簽紙五顏六色，像是天邊的彩虹。他給每人發了五張，笑著說：“寫你想改的一處，貼牆上就行。”他學著劉好仃的語氣，帶著一絲調皮和認真，“不記名，不追責，隻管提。”
一麵空牆很快被填滿。工人們紛紛寫下自己的心聲，那一張張便簽紙像是他們的心聲卡片，承載著他們對車間環境的期待和夢想。
“我想在廠裡吃上熱飯。”——字跡稚嫩，沒署名。這簡單的幾個字，卻道出了無數工人的心聲，他們每天辛苦工作，卻連一頓熱飯都吃不上。
“能不能把更衣箱換個鎖？我飯盒老被翻。”這是一個工人對自身財產安全的擔憂，在悶熱的車間裡，飯盒被翻不僅會弄臟食物，還會讓人感到自己的隱私被侵犯。
“建議在洗手池加個鏡子，刮胡子方便。”這個小小的建議，卻體現了工人對生活品質的追求，即使在艱苦的工作環境中，他們也想保持整潔的形象。
最上麵一張寫著：“希望有人記得我的名字。”劉好仃看了很久，他的眼神中流露出一絲心疼。在這個偌大的車間裡，工人們每天忙碌地工作，卻常常被人忽視，他們的名字仿佛隻是一個符號。他悄悄把這張移到了最顯眼的位置，像是在守護著工人們那微不足道卻又無比珍貴的自尊。
午休時間，幾個青年工人自發清理休息區。他們拿著掃帚、抹布，認真地打掃著每一個角落。淘汰的防靜電墊被他們拚成坐墊，那墊子雖然有些舊，但卻被他們賦予了新的生命。藍白條紋是他們用記號筆手塗的，那鮮豔的顏色讓坐墊看起來充滿了活力。有人提議叫“清涼角”，有人喊“歇腳站”，最後小王憋出一句：“叫‘好仃角’吧，反正您人形風扇都搬來了。”
笑聲中，劉好仃假裝嚴肅：“彆亂起名字，小心我收租金。”他的臉上卻帶著掩飾不住的笑意。
“那您收多少？”有人接話，大家的臉上都洋溢著輕鬆的笑容。
“收笑臉。”他指了指心聲牆，“每提一條建議，笑一次，就算交租。”他的這句話，讓休息區裡充滿了歡聲笑語，工人們仿佛忘記了工作的疲憊。
鍍膜車間成了“5s+人文關懷”試點。劉好仃沒搞動員大會，他覺得實際行動比千言萬語更有說服力。他隻在每班開工前站到車間門口，拎著個塑料桶，裡麵是抹布、清潔劑和一瓶風油精。那風油精散發著清涼的氣味，仿佛在驅散著車間的悶熱。
“三查三問，現在開始。”他一邊擦控製台外殼，一邊問排頭的工人：“昨晚睡得好嗎？”他的動作輕柔而又認真，像是在擦拭一件珍貴的藝術品。
那人一愣，似乎沒想到劉好仃會這麼問：“還行……就孩子鬨夜。”他的臉上露出一絲無奈。
“下次帶他來廠門口玩，我教他認儀表盤。”劉好仃擰緊一個鬆動的螺絲，他的動作熟練而又專業，“查設備清潔，查物料擺放，查安全通道——都看著點。”他的聲音在車間裡回蕩著，工人們紛紛開始行動起來。
老趙抱著手臂站在邊上，冷笑：“掃地能提良率？”他的眼神中帶著不屑，仿佛在嘲笑劉好仃的舉動。
“不能。”劉好仃直起身，他的眼神平靜而又堅定，“但乾淨的車間，少一根頭發絲，就少一次鍍膜瑕疵。你算算，一個月多少返工？”他的聲音不高，但卻有著一種不容置疑的力量。
老趙沒接話，轉身走了。他的背影顯得有些落寞，也許他在思考著劉好仃的話。
第二天，他帶來了自己的清潔布。那清潔布被疊得整整齊齊，像是一件珍貴的寶貝。他默默地走到自己的工位，開始擦起了控製台。他的動作有些生疏，但卻十分認真。
第三天，他拎了桶水，默默擦起了自己班組的控製台。小王路過，看見了，沒說話，把自己的毛巾遞了過去。老趙愣了一下，接過，沒道謝，但擦得更用力了。他的眼神中多了一絲堅定，也許他已經開始認同劉好仃的做法了。
劉好仃遠遠看著，沒上前。他掏出本子，在“5s+”執行日誌上畫了個勾，旁邊寫：“微笑問候，今日新增2人主動問早。”他的臉上露出了欣慰的笑容，他知道，自己的努力正在一點點改變著車間。
一周後，休息區變了樣。插座裝好了，帶usb接口，旁邊貼著使用說明：“每次充電不超過30分鐘，避免過熱。”那使用說明寫得詳細而又清晰，讓人一目了然。小王第一個試用，他小心翼翼地把手機插上充電，手機充到20，他立刻給母親回了電話。
“媽，能聽見嗎？信號好多了。”他的聲音充滿了喜悅，那喜悅仿佛要溢出電話。
心聲牆換成了軟木板，加了透明防潮罩。那句“我想在廠裡吃上熱飯”被單獨框起來，下麵多了張新紙條：“食堂改進調研，本周啟動——劉好仃”。那紙條上的字跡剛勁有力，像是在給工人們一個承諾。
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好仃角的藍白坐墊旁，多了個保溫箱，裡麵是免費的冰鎮綠豆湯和潤喉糖。那保溫箱散發著絲絲涼意，讓休息區變得更加舒適。標簽上寫著：“喝了不許吵架，吵了不許喝。”那幽默的話語讓人忍俊不禁。
最顯眼的是那塊新掛的“環境評分牌”，紅藍雙色進度條：藍色是清潔度，紅色是人文氛圍。當前得分82，落後上月5分。那進度條像是一個指針，記錄著車間環境的變化。
“為啥扣分？”有人問，眼神中帶著一絲疑惑。
“周三夜班，有人把泡麵倒在排水溝，堵了十分鐘。”劉好仃指了指監控記錄，“影響了兩條線的溫控。”他的表情有些嚴肅，他知道，車間環境的改善需要每一個人的努力。
“那能加分嗎？”
“能。”他翻開登記本，“上周二，小李幫夜班工人修好了電水壺，+5分；昨天，老趙主動教新人調參數，+10分——人文氛圍，漲回來了。”他的聲音中帶著一絲欣慰，他看到了工人們的進步。
有人嘀咕：“這比積分還細。”
“積分是存錢，環境是家。”劉好仃說，“錢能買新沙發，但擦沙發的人，才是讓家暖的。”他的話讓工人們陷入了沉思，他們開始意識到，車間環境不僅僅是外在的條件，更是他們共同維護的家園。
周五下午，劉好仃帶著小王去驗收新到的ed燈管。兩人踩著梯子，那梯子發出“嘎吱嘎吱”的聲響，仿佛在為他們的行動伴奏。一盞盞換下老舊的熒光燈，舊燈拆到第三盞，小王突然說：“劉師傅，我媽下周複查，我請了假。”他的聲音中帶著一絲擔憂，擔心請假會影響工作。
“批了。”劉好仃擰緊燈座，他的動作沉穩而又熟練，“你徒弟能頂崗？”
“能！我教了他半個月，參數他背得比我熟。”小王笑了，那笑容中帶著一絲自豪，他為自己的徒弟感到驕傲。
“他還說，等他積分夠了，也要帶徒弟。”小王繼續說道，眼神中充滿了期待。
新燈亮起，整個車間像被水洗過一遍。光線均勻，無頻閃，連地磚的接縫都清晰可見。那明亮的光線仿佛是希望的曙光，照亮了車間的每一個角落。
“真亮。”小王仰頭看著，他的臉上洋溢著驚喜，“以前總覺得廠裡灰蒙蒙的，像陰天。”
“不是天陰，是燈老。”劉好仃拍拍他肩膀，他的聲音溫和而又鼓勵，“人也一樣。換個光，看得清路，才走得穩。”他的話像是一盞明燈，照亮了小王未來的道路。
下梯子時，小王的手機響了。他低頭一看，是母親的號碼，立刻按下接聽鍵。
“媽，我在廠裡，信號特彆好——對，新裝的插座，我邊充邊接……你彆擔心，這兒現在跟家一樣。”他的聲音充滿了溫暖，讓電話那頭的母親也感受到了車間的變化。
劉好仃走開幾步，從工具包裡取出一張新打印的表格。標題是：“員工關懷微提案收集表”，下麵列著“插座使用反饋”“綠豆湯口味建議”“心聲牆輪值安排”。他的眼神中充滿了期待，他知道，車間的改善還需要不斷地聽取工人們的意見。
他在備注欄寫了一行小字：“環境不是工程，是日子。一天一天，一點一點，變成想待的地方。”他的字跡剛勁有力，像是在訴說著他對車間未來的美好憧憬。
抬頭時，他看見老趙正站在好仃角前，把一張便簽貼上心聲牆。劉好仃沒走近，隻遠遠看著。那張紙上寫著：“建議在更衣室加個掛鉤，方便掛工服晾乾。”署名是：趙xx。他的心中湧起一股暖流，他知道，車間的改善已經漸漸深入人心，工人們開始主動參與到車間的建設中來。
日子一天天過去，車間的變化也越來越大。劉好仃每天都會在車間裡巡視，他的眼神中充滿了關切和責任。他發現，自從有了“5s+人文關懷”的試點，工人們的工作積極性明顯提高了。他們不再像以前那樣隻是為了完成任務而工作，而是開始主動關注車間的環境，積極參與各種改善活動。
一天，車間裡來了一批新的原材料。以往，這些原材料的擺放總是比較混亂，占用了不少空間，還容易影響安全通道。但這次，工人們按照“5s”的標準，把原材料擺放得整整齊齊，還做好了標識。劉好仃看到這一幕，心中十分欣慰。他走到工人們中間，對他們豎起了大拇指：“你們做得很好，這就是‘5s’的魅力，它讓我們的車間變得更加有序，也提高了我們的工作效率。”
工人們聽了，臉上都露出了自豪的笑容。老趙也在其中，他笑著說：“劉師傅，你這招還真管用，現在乾活都順手多了。”他的眼神中沒有了當初的不屑，取而代之的是對劉好仃的認可和敬佩。