劉好仃坐在那張略顯陳舊的辦公桌前，那是一張老式的木質辦公桌，桌麵已經被歲月打磨得光滑，一些邊角處還留著細小的磕碰痕跡。麵前攤開著一本厚重的日誌本，日誌本的封皮早已磨得起了毛邊，顏色也因長時間的摩挲而變得有些斑駁，像是被時光浸染過一般。然而，即便如此，它卻還被劉好仃小心地用膠帶粘著，膠帶已經有些泛黃，但粘得很結實，顯然劉好仃不舍得換新的，仿佛這本日誌本承載著他生命中太多珍貴的回憶與情感。
他把日誌本輕輕翻到嶄新的一頁，動作輕柔得像是在撫摸一件稀世珍寶。手中的鋼筆尖懸在紙麵上，遲遲沒有落下，鋼筆的金屬筆帽已經被他摸得發亮。此刻，窗外剛剛透出一點微光，像是天際被一雙無形的手輕輕撕開了一道口子，灑下了些許柔和的光線。城市還沉浸在晨霧的懷抱裡，那霧像一層輕柔的紗，緊緊黏在玻璃上，仿佛是誰嗬出的氣，帶著絲絲涼意和未散儘的睡意。玻璃窗上凝結著細密的水珠，像是一顆顆晶瑩的珍珠，順著玻璃緩緩滑落，留下一道道蜿蜒的痕跡。
他緊緊盯著自己不久前寫下的那行字：“從記住開始，到被記住。”這簡簡單單的幾個字，卻如同一顆投入平靜湖麵的石子，在他心中激起了層層漣漪。他的眼神變得深邃起來，思緒仿佛穿越了時空，回到了那些被他深深銘記的日子。那些日子裡，有他和工友們一起揮灑汗水的場景，有他們在困境中相互扶持的瞬間，也有那些被遺忘在角落卻又不該被遺忘的故事。他盯著那行字看了足足三分鐘，眼神中透著複雜的光，有思索，像是正在探尋著這行字背後更深層次的意義；有堅定，仿佛下定了決心要實現一個重要的目標；還有一絲不易察覺的迷茫，像是前方的道路被一層薄霧籠罩，讓他看不清未來的方向。
隨後，他緩緩合上本子，動作遲緩而沉穩，仿佛在與過去的思緒做一次短暫的告彆。起身整理了一下身上那件洗得有些發白的工作服，工作服的領口和袖口都有些磨損，衣角也有些卷邊，但他依然穿得整齊。他輕輕地撫平衣角的褶皺，然後邁著略顯沉重的步伐向車間走去。他的腳步在地麵上踏出有節奏的聲響，仿佛是他內心情緒的外在體現。
車間裡，早茶會的三把折疊椅還孤零零地擺在那裡，像是三個被遺忘的孩子。旁邊的塑料袋裡，幾根油條渣卡在袋口，那些油條渣已經有些發硬，仿佛在訴說著剛才熱鬨又短暫的早茶時光。那時候，工友們圍坐在一起，一邊吃著油條，一邊分享著生活中的趣事，歡聲笑語回蕩在車間裡。劉好仃蹲下身，動作熟練地把袋子紮緊，他雙手靈巧地打了個結，然後順手將錄音筆塞進褲兜。這錄音筆是他為了記錄大家平日裡的談話特意準備的，是他花了半個月工資買的。他希望能從這些看似隨意的交流中，捕捉到工人們內心深處的聲音，那些聲音裡或許藏著他們的困惑、他們的夢想、他們的期待。
路過質檢台時，他看到小陳正低頭對著產品掃碼。小陳的手指在掃碼器上快速地移動著，眼睛緊緊盯著屏幕。綠燈一亮，產品順利通過檢測，可小陳手沒抬，頭也沒回，隻是機械地重複著掃碼的動作，仿佛一台被設定好程序的機器。劉好仃嘴角動了動，似乎想說些什麼，他猶豫了一下，想提醒小陳注意一下身體，彆太累著自己，也想問問小陳對於車間最近的一些變化有什麼看法。但最終還是把話咽了回去，他不想打斷小陳的工作節奏，隻是徑直走向公告欄。
他從文件夾裡小心翼翼地抽出一張嶄新的a4紙，動作輕柔得仿佛那張紙是一件易碎品。上麵的字跡是他一筆一劃手寫的，那字體剛勁有力，每一個筆畫都仿佛帶著他對這次調研的決心。“文化需求調研啟動。第一輪問卷，今日發放。”這些字跡在a4紙上顯得格外醒目，像是他心中燃燒的一團火焰。
這時，小吳路過，腳步突然一頓，好奇地湊近看了兩眼。小吳的眼睛瞪得大大的，臉上露出疑惑的神情：“調研？這詞兒聽著像考核啊。”他的眉毛微微皺起，眼神裡帶著一絲警惕。劉好仃轉過身，看著小吳，認真地說：“不是考核，是聽你說。昨晚我跟小陳合計了一下，把早茶聊的那些話，變成幾個問題。不記名，不打分，答了就算。”他的眼神真誠而堅定，像是在向小吳做出一個莊重的承諾。說著，他從身後拿出一疊問卷，遞給小吳。
小吳接過問卷，翻了翻，皺著眉頭說：“就六道題？還是填空？這也太簡單了吧。”他的手指在問卷上輕輕敲打著，似乎在質疑這份問卷的深度。劉好仃微笑著點頭：“對。不讓你寫‘加強企業文化建設’這種空話，就寫‘哪天你覺得這廠像個家’這種真心話。”他的眼神裡充滿了期待，希望小吳能理解他的用心。
小吳聽了，忍不住笑了：“那我寫‘發年終獎那天’。”他的笑容裡帶著一絲調侃，但眼神裡卻也透露出一絲真誠。劉好仃也笑著點頭：“寫吧。寫真話就行。”他的笑容裡帶著鼓勵，仿佛在告訴小吳，隻要說出真心話，就是對他最大的支持。
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第一份問卷發到了白班組。劉好仃沒有像其他發問卷的人那樣站在旁邊盯著，他知道那樣會讓工友們感到壓力。而是搬了把凳子，靜靜地坐在倉庫門口，手裡緊緊捏著回收箱，眼睛時不時地瞟向車間裡那些正在忙碌的身影。他的眼神裡帶著一絲緊張，又帶著一絲期待，活像一個耐心等信的郵差，等待著工友們給他帶來那些承載著心聲的“信件”。
十分鐘過去了，第一張紙悠悠地飄了進來，輕輕地落在回收箱裡。那紙張在空中劃過一道優美的弧線，像是一隻蝴蝶在翩翩起舞。劉好仃看了一眼，卻沒有急著打開看，他深知尊重工友們的隱私同樣重要。繼續靜靜地等待著，他的身體微微前傾，耳朵仿佛也在傾聽著車間裡的動靜。然而，接下來大半天的時間，回收箱幾乎空著。有的人拿了問卷，隨便翻了兩眼，便折成紙飛機，朝著廢料筐的方向一扔，紙飛機在空中劃出一道弧線，然後準確地落進廢料筐裡，發出“哐當”一聲響。劉好仃的眼神裡閃過一絲失落，但他很快又恢複了平靜，他知道，要讓工友們真正敞開心扉，還需要更多的時間和耐心。有的人則把問卷塞進工具包，嘴裡說著“下班再填”，可下班後，就再也沒見他們的身影。劉好仃無奈地搖了搖頭，心裡默默地想著，或許明天會有不一樣的結果。
老楊接過問卷後，把它墊在pda底下，用來壓標簽。那問卷的邊角在不斷的使用過程中，漸漸被磨毛了，仿佛在無聲地訴說著被忽視的命運。劉好仃看到這一幕，心裡一陣刺痛，但他沒有立刻上前去和老楊說什麼，他知道，每個人都有自己的習慣和想法，他需要找到更合適的方式去引導大家。
下午三點，劉好仃拎著兩杯豆漿回來。他把一杯遞給小吳，小吳接過豆漿，笑著說了聲謝謝。另一杯輕輕放在質檢台上，他對正在工作的小陳說：“小陳，歇會兒，喝口豆漿。”小陳抬起頭，眼中閃過一絲驚喜，他放下手中的工作，接過豆漿，臉上露出了感激的笑容。然後，他從本子裡小心翼翼地抽出老楊那張被墊得有些破舊的紙條，輕輕貼在白板上。紙條上歪歪扭扭地寫著：“希望以後，有人記得我們守過爐子。”那些字跡或許不夠工整，但卻充滿了真摯的情感。
“這不是我寫的。”他看著圍過來的幾個工人，認真地說，“是老楊的心裡話。我想讓更多人聽見。”他的聲音在車間裡回蕩，帶著一種讓人無法忽視的力量。工友們的目光都集中在了那張紙條上，有的眼神裡流露出一絲感動，有的則陷入了沉思。
白板旁邊，他又從抽屜裡拿出一排新便簽和一支筆，穩穩地釘在白板上。“誰想說，就寫。不署名，不刪改，貼這兒就行。”他聲音不大，但卻帶著一種讓人無法忽視的力量。那聲音仿佛有一種魔力，在工友們的心中種下了一顆表達的種子。
五分鐘過去了，第一張便簽出現了。上麵寫著：“九八年守爐那晚，我鞋底燙穿了，但沒人走。”那簡簡單單的一句話，仿佛帶著人們回到了那個艱難卻又充滿溫暖的夜晚。那天晚上，爐子的溫度異常高，車間裡彌漫著一股刺鼻的氣味，工友們的工作服都被汗水濕透了，但沒有一個人離開崗位。他們的眼神裡充滿了堅定，相互扶持著，一起度過了那個難忘的夜晚。
十分鐘，又一張便簽出現了：“上回機器壞了，班長罵我手慢，可係統卡了三分鐘。”字裡行間，滿是委屈和無奈。那位工友在寫下這句話的時候，或許腦海中又浮現出了當時的場景，他的手微微顫抖著，仿佛在發泄著心中的不滿。還有一張便簽上畫了個笑臉，旁邊寫著：“我媳婦說，我在家掃碼玩具車的樣子，像指揮家。”那簡單的笑臉和樸實的話語，讓人忍不住嘴角上揚，仿佛看到了那位工友在家中認真掃碼玩具車的可愛模樣。
劉好仃一張張地看著這些便簽，沒有動筆，也沒有說話，隻是靜靜地站在那裡，眼神中滿是感動和思考。他的眼睛微微濕潤了，他看到了工友們內心深處的情感，那些情感或許平時被壓抑著，但此刻卻通過這些便簽得以釋放。等小吳來換班時，他把箱子遞過去：“今晚你盯著，我得去趟夜班入口。”他的眼神裡帶著一絲急切，仿佛有更重要的事情等著他去做。
夜班工人向來少言，車間裡彌漫著一種安靜而壓抑的氛圍。燈光昏黃而黯淡，像是被一層薄紗籠罩著。機器的轟鳴聲在寂靜的夜晚顯得格外刺耳，工友們的身影在機器的陰影下若隱若現。劉好仃站在通道口，手裡拎著兩屜熱氣騰騰的小籠包。那小籠包的香氣在空氣中彌漫開來，讓人垂涎欲滴。他深吸一口氣，鼓起勇氣，把問卷和包子一起遞過去：“填完隨便吃，不吃也行，包子不收錢。”他的聲音有些顫抖，但眼神裡卻充滿了真誠。
老李接過，眉頭緊緊皺在一起，不耐煩地說：“搞這些虛的，不如把餐補加五塊。”他的語氣裡充滿了不屑，眼神裡帶著一絲抵觸。劉好仃連忙解釋：“餐補我爭取。但今天這事兒，不為錢。”他的眼神裡帶著一絲焦急，希望老李能理解他的用意。
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“那是為誰？”老李瞪大了眼睛，一臉的不解。他的眼神裡充滿了疑惑，仿佛在質疑劉好仃的行為。
“為你能說句話，不用等誰問。”劉好仃真誠地看著老李的眼睛，語氣堅定。他的眼神裡透露出一種執著，一種想要改變現狀的決心。
老李沒接話，把問卷塞進工裝口袋，拎著包子頭也不回地走了。他的背影在昏黃的燈光下顯得有些落寞。劉好仃看著他的背影，無奈地搖了搖頭，然後在牆邊釘了個小木盒，上麵貼了張紙，寫著“悄悄話投遞口”。底下還特意畫了個小人，正踮著腳往信箱裡塞信，模樣憨態可掬。他希望這個小小的“悄悄話投遞口”，能成為工友們傾訴心聲的另一個渠道。
第二天早上，劉好仃早早來到辦公室，卻發現盒子已經滿了。他蹲在地上，一張張地把紙條攤開。他的手指微微顫抖著，仿佛在觸摸著工友們的心聲。有寫“希望生日能收到一張卡”的，那簡單的話語裡，藏著一個工人對溫暖的小小渴望。劉好仃仿佛看到了那位工友在生日那天，孤獨地坐在宿舍裡，期待著能有一份驚喜。有寫“想有個地方晾工服”的，讓人感受到生活細節中的不便。他的眼前浮現出工友們為了晾工服而四處尋找地方的無奈場景。還有人寫“彆總讓夜班修白天的錯”，那憤怒的字跡，仿佛在控訴著不公平的待遇。他的心中湧起一股憤怒，暗暗發誓一定要解決這個問題。
最底下那張，字跡塗改多次，像是寫了一遍又一遍才敢投進來：“我希望領導罵人前，能先問一句——是不是機器壞了。”那短短的一句話，仿佛有著千鈞之重，讓劉好仃盯著看了很久。他的眼神裡充滿了震驚和自責，他意識到自己在管理上還存在很多不足。他沒有扔，也沒有折，而是撕了張便利貼，工工整整地抄下這句話，然後釘在自己辦公桌正前方。一抬頭，就能看到這句話，時刻提醒著自己。
小吳來送第二批問卷時，看見那張紙，愣了一下：“你真打算管這些？”他的眼神裡帶著一絲懷疑，似乎不相信劉好仃真的能解決這些問題。
“不是管。”劉好仃抬起頭，認真地看著小吳，“是聽。人說話，總得有人接得住。不然，這心裡的話，憋久了，會出問題的。”他的眼神裡充滿了堅定，仿佛在告訴小吳，這是他必須要做的事情。
問卷第三輪發放時，劉好仃在背麵加了一行小字：“每一份回答，都會出現在下月廠務公開欄的‘原聲牆’上——不刪減，不署名。”他還特意讓小陳用彩筆畫了個邊框，原本平淡的問卷，瞬間變得不那麼像公文了，仿佛也多了幾分溫度。那彩色的邊框就像一道彩虹，給問卷增添了一抹亮色。
這小小的改變，卻帶來了意想不到的效果。反饋一下子多了起來。有人寫“希望車間能放點音樂”，讓忙碌的工作不再那麼枯燥。劉好仃仿佛看到了工友們在音樂的陪伴下，臉上露出輕鬆的笑容。有人寫“想給班組起個名字”，仿佛這樣能讓班組更有凝聚力。他的腦海中浮現出工友們圍坐在一起，熱烈討論班組名字的場景。最讓劉好仃愣住的，是一張兒童塗鴉：一個戴安全帽的小人，手拉手圍成圈，旁邊歪歪扭扭寫著“爸爸的廠”。那稚嫩的筆觸，純真的畫麵，讓劉好仃的心瞬間被觸動了。他的眼前浮現出一個孩子純真的笑容，孩子用他自己的方式表達著對爸爸工作的地方的喜愛。
他連忙問小陳：“這誰家孩子？”小陳撓撓頭：“不知道，夾在回收箱裡。”劉好仃沒聲張，小心翼翼地拍了照，然後把照片設成了手機屏保。每當鎖屏時，那圈小人就靜靜地轉著，仿佛在訴說著工人家庭裡那份簡單的幸福。他常常會盯著手機屏保發呆，心中充滿了溫暖和感動。
周五下午，所有問卷終於收齊。劉好仃把質檢台清空，然後把所有便簽鋪了上去。一百多張紙，密密麻麻地鋪滿了整個質檢台，像一場無聲的雨，每一滴都帶著工人們的心聲。他拿起紅筆，開始認真地分類。“記憶”類：守爐夜、技改慶功、暴雨搶修……每一個關鍵詞背後，都承載著一段難忘的回憶。他的眼前浮現出那些畫麵，工友們在守爐夜相互鼓勵的眼神，技改慶功時臉上洋溢的喜悅，暴雨搶修時疲憊卻又堅定的身影。“尊重”類：彆張口就罵、機器壞了不是人懶、夜班不該背鍋……這反映的是工人們對尊嚴的渴望。他仿佛看到了工友們在受到不公平對待時那憤怒又無奈的表情。“歸屬”類：想有個名字、希望廠裡記得生日、想掛張全家福……那是對“家”的向往。他的心中湧起一股暖流，他知道自己一定要為工友們實現這些願望。“公平”類：排班輪著來、餐補該漲、修機器不該算加班……這是對公平待遇的訴求。他的眼神變得堅定起來，他一定要解決這些問題。“表達”類：想說話、怕說錯、沒人聽……則道出了工人們內心深處的孤獨和無奈。他的心中充滿了愧疚，他覺得自己沒有早點發現工友們的這些心聲。
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小吳站在旁邊，看著看著，忍不住嘀咕：“這些……也算文化？”他的眼神裡帶著一絲疑惑，似乎不太理解劉好仃為什麼這麼重視這些。
“怎麼不算？”劉好仃抬起頭，目光堅定地看著小吳，“文化不是牆上貼的口號，是人舍不得扔的半杯茶，是掃碼後沒人點頭，自己也能走的那一步。它藏在生活的每一個細節裡，在每一個工人的心裡。”他的聲音在車間裡回蕩，帶著一種對文化的深刻理解。
他翻出日誌本，在最新一頁寫下：“文化不在高處，在低頭時看見的那道裂痕裡。”那道裂痕，是生活的不完美，也是人性的光輝所在。他的筆尖在紙上劃過，留下了一道道深刻的痕跡，就像他的決心一樣堅定。
調研總結會沒開在會議室，而是在車間休息角。這裡沒有豪華的布置，隻有幾張破舊的桌子和椅子，桌子上的漆已經有些脫落，椅子上的坐墊也有些破舊，但卻充滿了生活的氣息。劉好仃把分類結果貼在牆上，誰路過都能看。他沒講ppt，也沒念報告，隻是靜靜地站在那兒，像一個耐心的傾聽者，等有人問。
老楊來了，他靜靜地站在“記憶”那一欄前，眼睛緊緊盯著那些熟悉的關鍵詞，看了很久很久。他的眼神裡充滿了感慨，那些關鍵詞仿佛是他人生中的一個個裡程碑。然後，他緩緩抬起頭，聲音有些顫抖地問：“這些事，真能公開？”他的眼神裡帶著一絲期待，又帶著一絲擔憂。
“能。”劉好仃堅定地點點頭，“隻要你們願意寫，我就敢貼。這是你們的心聲，值得被看見。”他的聲音裡充滿了自信，仿佛在給老楊吃一顆定心丸。
老楊點點頭，從口袋裡掏出一張新紙條，緩緩地放進了回收箱。那紙條仿佛帶著他的一份信任和期待，輕輕地落在了箱底。
小陳跑來問：“‘原聲牆’什麼時候掛？”他的眼神裡充滿了期待，仿佛已經迫不及待地想要看到工友們的心聲被展示出來。
“下個月一號。”劉好仃回答道。
“那……我能把我兒子那張畫也貼上去嗎？”小陳有些不好意思地問。
“當然。”劉好仃笑著說，“那是最純真的聲音，最應該被聽到。”他的笑容裡充滿了鼓勵，讓小陳感到無比溫暖。
劉好仃回到辦公室，把所有問卷按類裝進五個文件袋，封麵上分彆工工整整地寫了：記憶、尊重、歸屬、公平、表達。他把“尊重”袋放在最上麵，又把那張“機器壞了”的紙條小心翼翼地夾在封麵裡，仿佛在珍視一份珍貴的寶藏。他的動作輕柔而小心，就像在嗬護著一個易碎的夢。
手機震動了一下，他解鎖，屏保上那圈小人又轉了一圈。他沒有去看消息，而是打開抽屜，拿出相冊，翻到那張97年的合照。照片上，老楊還是年輕模樣，笑容燦爛，眼神裡充滿了對未來的憧憬。他用指尖輕輕擦了擦照片上老楊的臉，仿佛在和過去的歲月對話，然後緩緩合上相冊，放回原處。他的心中充滿了感慨，時光飛逝，但工友們之間的情誼卻永遠不會改變。
第二天一早，他在公告欄貼出通知：“文化需求調研首輪結束。感謝每一位寫下真話的人。下一階段，我們將逐條回應。”
通知底下，有人用紅筆補了行小字：“希望回應的，不隻是問題，還有人。”那鮮豔的紅字，在白色的公告欄上格外醒目。劉好仃看見了，沒擦，也沒改。他撕了張便簽，認真抄下這句話，釘在辦公桌前，緊挨著“機器壞了”那張。那小小的便簽，仿佛承載著工人們更多的期待，也成為了劉好仃努力的動力。
中午，小吳抱著回收箱進來，興奮地說：“最後一批紙條剛收上來。”劉好仃接過，一張張仔細地看著。大多數是感謝，寫著“沒想到真有人看”，讓他感到自己的努力沒有白費；有幾張寫著“我敢說話了”，那簡簡單單的一句話，卻讓他心裡湧起一股暖流。他的臉上露出了欣慰的笑容，他知道，自己的努力正在一點點地改變著車間。
最後一張，字很小，像是怕被人認出筆跡：“我不敢寫真話，怕傳到上麵。”那微微顫抖的字跡，仿佛藏著深深的恐懼和無奈。劉好仃捏著這張紙，站了很久很久。他的眼神裡充滿了憤怒和自責，憤怒的是有人讓工友們如此恐懼，自責的是自己沒有早點發現這個問題。他沒有說話，也沒有歎氣，隻是默默地把它輕輕夾進日誌本裡，和老楊那張並排。仿佛在告訴自己，這是一個需要慢慢改變的過程，而他，願意成為那個推動改變的人。
下午三點，他把五個文件袋抱到質檢台，準備歸檔。小陳跑來幫忙，順手拿起“表達”袋，發現底部還有一張沒登記的紙條。他展開，大聲念出聲：“我希望以後，批評之前，能先聽一句‘你說說看’。”那聲音在車間裡回蕩，仿佛是一聲呼喚，呼喚著更多的理解和尊重。劉好仃聽著這句話，心中感慨萬千，他知道，這是工友們內心深處的渴望，也是他未來工作的方向。
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從那之後，劉好仃更加忙碌了。他開始根據調研結果，一件一件地落實工人們提出的需求。對於“希望車間能放點音樂”的建議，他特意挑選了一些舒緩而富有活力的音樂，在休息時間播放。他親自到音響店挑選唱片，反複試聽，就是為了找到最適合車間的音樂。每當音樂響起，工人們疲憊的臉上總會露出一絲笑容，仿佛那音樂能驅散所有的勞累。有一位年輕的工友笑著說：“劉主管，這音樂真好聽，感覺工作都沒那麼累了。”劉好仃聽了，心裡彆提多高興了。
對於“想有個地方晾工服”的問題，他在車間角落專門開辟了一個晾衣區，還安裝了掛鉤和晾衣繩。他親自和工人一起測量尺寸，挑選合適的掛鉤和晾衣繩。工人們再也不用為晾工服而發愁，衣服整齊地掛在晾衣繩上，仿佛在訴說著生活的小確幸。一位老工人摸著晾衣繩說：“劉主管，你想得真周到，以後晾衣服就方便多了。”
而對於“希望生日能收到一張卡”的需求，他製定了一個小小的生日福利計劃。每到工人生日那天，都會由工會代表送上一張精心製作的生日賀卡，還有一份小禮品。他親自參與賀卡的設計，挑選禮物，就是希望能給工友們帶來一份驚喜。當第一個收到生日賀卡的工人感動得熱淚盈眶時，劉好仃知道，他的努力沒有白費。那位工人緊緊地握著劉好仃的手說：“劉主管，謝謝你，這是我過得最難忘的一個生日。”
在推動“公平”類需求解決的過程中，劉好仃遇到了不少困難。排班問題一直是個老大難，為了實現公平排班，他多次與各部門負責人溝通協調，收集數據，分析工作強度和人員情況，最終製定了一套科學合理的排班方案。他常常加班到深夜，眼睛布滿了血絲，但依然堅持著。雖然過程中有不少反對的聲音，有人說這樣會影響生產效率，有人說這樣會增加管理成本，但他始終堅持自己的原則，讓排班變得更加公平透明。經過一段時間的運行，工友們對排班方案越來越滿意，工作效率也沒有受到影響。
餐補問題也並非一蹴而就。他積極向上級領導反映情況，詳細列出物價上漲、工人們實際生活需求等因素，還做了詳細的數據分析。他整理了一份厚厚的報告，上麵詳細記錄了工友們的生活成本和實際收入情況。經過多次努力，餐補終於得到了調整。當這個消息在車間裡傳開時，工人們歡呼雀躍，對劉好仃更加信任和感激。一位工友激動地說：“劉主管，你太厲害了，為我們爭取到了這麼好的福利。”