光角：工廠裡的溫暖與希望
午後熾熱的陽光毫不留情地炙烤著大地，工廠的鐵皮屋頂被曬得滾燙，像是即將融化的鐵板。小吳一路狂奔，豆大的汗珠從他的額頭不斷滾落，打濕了他的衣衫。當他衝進車間時，刺鼻的機油味與金屬切割的強烈氣味撲麵而來，那聲音猶如一頭咆哮的巨獸，震得他耳膜生疼。
車間裡，巨大的機器如同一頭頭鋼鐵巨獸，瘋狂地運轉著，發出震耳欲聾的轟鳴聲。工人們戴著厚重的耳罩，在機器旁忙碌地操作著，汗水濕透了他們的後背。小吳的手緊緊地攥著那張皺巴巴的紙條，邊角已經被汗水浸得軟塌塌的，紙麵還帶著手指因為緊張而攥出的褶皺。
他的呼吸急促而沉重，胸膛劇烈地起伏著，仿佛剛從一場激烈的戰鬥中逃生出來。那豆大的汗珠順著臉頰不停地滾落，滴在他滿是油汙的工作服上，形成一片片深色的汙漬。他瞪大了眼睛，眼神中滿是慌張與焦急，喘著粗氣，腳步匆匆地徑直朝著劉好仃所在的位置奔去。
劉好仃此刻正低頭專注地看著手中的圖紙，那圖紙上密密麻麻地標注著各種尺寸和參數，他的眉頭微皺，眼神中透著專注與思索。突然，小吳那急促的腳步聲打破了他的專注，他抬起頭，看到小吳那慌張又焦急的神情，心中不禁“咯噔”一下。
小吳一到劉好仃跟前，二話不說，就把紙條使勁兒往劉好仃手裡一塞，聲音帶著明顯的顫抖和焦急：“剛從箱子裡取出來的，寫著‘媽媽住院，不敢請假’——和昨晚那張一模一樣！”劉好仃接過紙條，手指微微顫抖，他能感覺到紙條上那被汗水浸濕的黏膩感。
他看著小吳那滿是汗水和焦急的臉，輕聲說道：“彆急，慢慢說。”小吳深吸一口氣，努力讓自己的情緒平複一些，說道：“這是心聲箱裡取出來的，肯定是真的。現在廠裡活兒這麼多，大家都不敢請假，就怕影響工作，可他媽媽住院了啊，這得多著急。”
劉好仃皺著眉頭，迅速地掃了一眼紙條上的內容。那簡單的幾個字，卻像一塊沉甸甸的石頭，壓在了他的心頭。他想起自己剛來廠裡的時候，也曾因為家裡的困難而不知所措，那種無助的感覺至今仍曆曆在目。
他深吸一口氣，眼神瞬間變得堅定起來，說道：“這事兒不能拖，我馬上去處理。”說完，轉身就朝著人事科的方向快步走去。一路上，他的腳步急促而有力，每一步都帶著不容置疑的決心。
陽光透過車間的窗戶，灑在他的身上，在地上拖出一道長長的影子。他從褲兜裡掏出手機，手指在屏幕上快速地撥通了財務老陳的號碼。電話剛一接通，他便開門見山地說道：“老陳，我先墊兩千，走緊急預付流程，明早必須批下來。”
電話那頭的老陳顯然被他的這番話弄得愣了一下，疑惑地問道：“是誰啊？這麼著急。”劉好仃頓了頓，聲音低沉而堅定：“一個不想讓全廠都知道自己難處的人。”說完，不等老陳再問什麼，便掛斷了電話。
他的心中五味雜陳，既有對那位工人的同情，也有對工廠現狀的思考。他知道，在這個競爭激烈的時代，工廠要想發展，就必須關心每一個工人的生活和需求。隻有這樣，大家才能心往一處想，勁往一處使。
那天夜裡，車間裡的機器聲漸漸停歇，整個工廠陷入了寂靜之中。隻有遠處偶爾傳來幾聲狗吠，打破這寂靜的夜。劉好仃獨自坐在辦公桌前，燈光灑在他的身上，拉出一道長長的影子。
他從抽屜裡拿出那一遝從心聲箱裡收集來的紙條，這些紙條五顏六色，有紅色的、黃色的、綠色的，就像車間裡那些雜亂卻又充滿故事的零件。他把紙條按照顏色分類擺放整齊，嘴裡還念念有詞：“紅色是緊急事項，黃色是建議，綠色是情感傾訴。”
他拿起一張紅色的紙條，上麵寫著：“生產線上的螺絲釘總是不夠，耽誤了好幾次生產進度。”他眉頭緊鎖，仔細思考著解決辦法。螺絲釘雖然小，但卻關乎著整個生產線的運轉，如果不能及時解決，很可能會影響整個生產計劃。
他站起身，在辦公室裡來回踱步，腦海中不斷地思索著各種方案。他想起之前和其他工廠交流時，聽說有工廠采用了自動化螺絲供應係統，效率很高。也許可以借鑒一下這個經驗，在廠裡也安裝一套這樣的係統。
又拿起一張黃色的紙條：“車間裡空氣太悶，能不能多裝幾個通風扇？”他微微點頭，心裡默默記下。車間裡的空氣質量確實是個問題，長時間在這樣的環境下工作，對工人們的身體健康不利。他打算第二天就去和後勤部門商量一下，儘快落實這個建議。
當他翻到一張綠色的紙條時，上麵密密麻麻寫滿了對家人的思念和在工作中的無奈，還有幾處被淚水洇濕的痕跡，又匆匆塗掉的字跡。他輕輕地歎了口氣，眼神中滿是同情。他知道，工人們背井離鄉來到這裡打工，為的就是能讓家人過上更好的生活，可工作的壓力和生活的艱辛常常讓他們感到疲憊和無助。
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就這樣，他一張一張地翻看著，四十七張紙條，每一張都承載著工人們的心聲。其中十二條已經被他悄悄改成了生產安排：夜班熱飲從周三起供應，工具架重新編號，連洗手間的燈也換了亮的。
當他翻到一張寫滿又塗掉的便條時，上麵隻留下一句：“我想當班組長，但我沒文化。”他的手微微一頓，目光停留在這句話上，心中湧起一股複雜的情緒。他想起自己剛來廠裡的時候，也是一個普通的工人，靠著不斷地學習和努力，才有了今天的成就。他理解這位工人的渴望，也看到了他內心深處的自卑。
他輕輕折了角，把這張紙條放進了抽屜最底層，仿佛是把它小心地收藏起來，等待著合適的時機去回應。他覺得，每個人都有自己的夢想和追求，工廠應該為工人提供更多的機會和平台，讓他們能夠實現自己的價值。
第二天一早，晨會準時開始。工人們陸陸續續地集合在小平台上，有的還打著哈欠，有的則一臉疲憊。陽光灑在他們身上，卻無法驅散他們心中的倦意。劉好仃站上小平台，他的眼神掃過每一個人，聲音不大，但卻充滿了力量，每個人都聽清了：“有同事家裡出了事，需要請假照顧母親，已經批準了。廠裡接下來會開個綠色通道，遇到急事，不用怕張嘴。”
他頓了頓，目光變得更加溫和而堅定，“我們流汗是為了生活，不是為了憋著眼淚過日子。工廠是一個大家庭，大家有困難就應該說出來，我們會一起想辦法解決。”
工人們聽到這話，原本有些散漫的眼神中漸漸有了一絲觸動。他們互相看了看，似乎在從彼此的眼神中尋找著答案。沒人鼓掌，可好幾個人低頭看了看自己的工牌，手指不自覺地摩挲著上麵刻著的名字，好像第一次覺得上麵的名字有點分量。仿佛那小小的工牌上，承載的不僅僅是一個代號，更是他們在工廠裡的一份尊嚴和價值。
一位年輕的工人小聲說道：“沒想到廠裡會這麼重視我們的困難。”旁邊的一位老師傅拍了拍他的肩膀，說道：“這就是好領導，跟著這樣的領導乾，有奔頭。”
當天晚上，北側休息角的牆上，貼出了一張新公告。那是劉好仃親手寫的，標題是手寫的：“你說的，我們聽了。”下麵列著三條改進措施，其中一條寫著：“緊急事假申請可在班後兩小時內提交，由三人組審核，七日內必須答複。”
公告旁邊，還附了一張打印的兒童畫——戴安全帽的小人手拉手圍成圈，陽光從頭頂灑下來，畫麵簡單卻充滿了溫暖和希望。這幅畫是劉好仃專門找人畫的，他希望用這幅畫來傳遞一種團結和溫暖的力量。
第三天中午，陽光透過窗戶灑在休息角的地上。有人在公告下方放了一小碗涼茶。那碗涼茶看上去十分樸素，茶葉沉在底，像凝固的鐘擺，散發著淡淡的清香。沒人說是誰放的，也沒人動它，它就像一個無聲的見證者，見證著這個小小的角落裡正在發生的變化。
老李路過休息角時，看到了那碗涼茶，他微微一笑，說道：“看來咱們廠裡的風氣是越來越好了。”旁邊的一位工人附和道：“是啊，以前大家有苦都往肚子裡咽，現在敢說了，廠裡也願意聽，感覺這心裡舒坦多了。”
周五下午三點，心聲箱準時開啟。這次不隻是劉好仃、小吳和老李，還有兩個年輕工人站在旁邊，他們手裡拿著筆和本子，臉上帶著興奮和好奇的神情，說想學怎麼整理反饋。老李戴著一副老花鏡，拿起一張紙條，清了清嗓子，開始念：“能不能在車間裡多放幾個垃圾桶？現在垃圾都沒地方扔。”
他念完一條，就認真地記錄在本子上。念到第四條建議——“能不能在生日那天發個熱水瓶？”——他忽然停下來，扶了扶眼鏡，看著箱底一張反複折疊的紙條。他緩緩地拿出來展開，聲音低了些：“我想當班組長，但我沒文化。”
小吳聽到這話，一下子抬起頭來，眼中滿是驚訝，問道：“這誰寫的？”老李沒答，隻是默默地把紙條夾進自己安全帽的內襯裡，動作輕柔而又鄭重，說：“這條，我來跟。”
他的心中已經有了初步的想法，他打算利用業餘時間，為這位工人進行一些簡單的文化培訓和技能提升輔導。他相信，隻要有決心，就沒有學不會的東西。
劉好仃在一旁看著，輕輕地點點頭，在本子上記下：“成長類，責任人：老李，響應時限：七日。”他合上本子時，不經意間看見小吳偷偷在“責任人”後麵畫了個笑臉，那笑臉就像一道陽光，照亮了這個略顯沉悶的時刻。
劉好仃看著那個笑臉，心中湧起一股暖流。他知道，這個笑臉代表著大家對未來的希望和信心。他希望“光角”能夠成為一個傳遞正能量、激發大家鬥誌的地方。
廠務科的人是在下周一來的。他們穿著一身整齊的製服，邁著整齊的步伐走進車間，徑直朝著休息角走去。他們站在休息角門口，看著六把椅子圍成的半圓，表情嚴肅地說這地方屬於生產輔助區，長期占用要報備。領頭的翻著單子，一條一條地念著：“椅子、桌子、公告欄，還有那個玻璃箱子——都得撤。”
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劉好仃並沒有爭辯，他隻是默默地從口袋裡掏出一份文件，遞了過去，標題是《非生產空間文化價值說明》。他靜靜地站在一旁，看著廠務科的人翻看著文件。裡麵列著三周來的數據：員工主動提建議的數量比上月同期多了三倍；夜班返工率下降百分之十二；有兩名工人因為“心聲箱”裡的建議被采納，主動優化了切割流程，省下了三百多米包邊條。
“說話，也能出效益。”他輕聲說道，眼神中透著堅定和自信。他知道，這份文件不僅僅是一堆數據，更是“光角”存在的意義和價值的體現。
廠務科的人起初並不以為然，他們皺著眉頭，繼續翻看著文件。然而，當他們翻到最後一頁，看到那張照片時，他們的眼神中閃過一絲驚訝。那幅兒童畫被放大貼在牆上，底下密密麻麻貼滿了便簽。有一張寫著：“我昨天說了想喝綠豆湯，今天午間真的有了。”還有一張畫了個笑臉，寫著：“原來我不是空氣。”
這些簡單而又樸實的話語，就像一把把鑰匙，打開了他們心中的某扇門。他們想起自己剛參加工作時，也曾渴望得到彆人的關注和認可，也曾有過無數的心聲想要傾訴。
那人合上文件，沉默了片刻，然後說道：“椅子可以留，但彆影響通道。”說完，便帶著其他人離開了。劉好仃看著他們離去的背影，心中鬆了一口氣。他知道，這一關算是過了，但未來的路還很長，他需要更加努力地去維護和發展“光角”。
當天傍晚，夕陽的餘暉灑在車間裡。劉好仃帶著七八個工人，拿著刷子和塗料桶，來到了休息角。他們開始重新刷牆，乳白色的漆蓋住了舊油汙，也蓋住了以前貼過的報廢清單。空氣中彌漫著油漆的味道，但大家的臉上卻洋溢著興奮和期待的神情。
小吳從工具間翻出一塊廢棄的玻璃板，眼睛亮晶晶的，他拿著玻璃板，跑到切割組，請他們幫忙蝕刻了兩個字：“光角”。切割組的師傅們看著小吳那認真的模樣，笑著答應了。背麵還刻上了那幅畫裡的小人輪廓，五個戴安全帽的身影手拉著手，就像一家人一樣。
掛牌那天，爐火正旺，玻璃在高溫下泛著橙紅的光，仿佛燃燒著希望。劉好仃站在椅子上，把銘牌釘在牆上時，小吳忽然走到他身邊，說道：“要不要寫個說明？比如‘本區域於某年某月設立’之類的？”
劉好仃搖搖頭，目光堅定地看著“光角”這兩個字，說：“不用。它不是從哪天開始的，是從第一句真話說出來的時候，就算開始了。”他的心中充滿了感慨，他知道，“光角”的意義不僅僅在於一個名字，更在於它所承載的工人們的希望和夢想。
話音剛落，老李走了過來，他的手裡拿著一小塊邊角料玻璃，上麵用極細的筆刻了一行小字：“爸爸的廠，真的有光了。”他的眼神中滿是溫柔和欣慰，他沒說是誰刻的，隻是默默把它嵌在銘牌下方的縫隙裡，就像把一顆希望的種子種在了這片土地上。
那天晚上，劉好仃最後一個離開車間。他站在“光角”門口，月光灑在那行小字上，微微反光，像一道細小的裂痕，又像一道縫進來的光，照亮了他心中最柔軟的角落。他想起這些日子以來的點點滴滴，那些工人們的笑容、淚水、希望和夢想，都深深地印在了他的心中。
他沒拍照，也沒記錄。隻是順手把一杯喝剩的涼茶倒進盆栽裡，看著那濕潤的泥土，仿佛看到了希望的種子在悄然發芽。又把歪了的椅子扶正，動作輕柔而又充滿愛意。他知道，“光角”已經成為了工廠的一部分，它將會見證工廠的發展，見證工人們的成長。
小吳第二天來上班時，陽光透過窗戶灑在他的工位上。他剛走到工位前，就發現自己的工位對麵牆上，不知誰用便利貼貼了五個新字：“我也想說話。”那五個字歪歪扭扭的，但卻充滿了力量。他站在那裡，愣了好一會兒，沒有揭下來，也沒有問是誰貼的。
下午，他自己也寫了一張紙條，上麵寫著：“我覺得車間裡可以有個圖書角，讓大家在工作之餘能看看書。”然後，他小心翼翼地把紙條投進了心聲箱。他覺得，知識的力量是無窮的，通過閱讀，大家可以開闊視野，提升自己的能力。
又過了兩天，廠裡流傳起一句話：“有事去光角說，說了有人聽。”這句話就像一陣風，迅速在廠裡的每一個角落傳播開來。工人們走在路上，都會忍不住互相交流幾句，眼神中多了幾分期待和信任。
劉好仃聽見時，正在檢查新到的模具。他低著頭，仔細地查看模具的每一個細節，沒有抬頭，隻是應了一句：“不是去說事的，是去說‘我還在’的地方。”他的心中明白，“光角”不僅僅是一個解決問題的地方，更是一個讓大家感受到自己存在價值的地方。
周三的晨會上，陽光透過窗戶灑在小平台上，工人們整齊地站著。班組長老周突然舉手，他的臉上帶著一絲猶豫，但眼神中卻透著堅定：“我想提個建議——能不能讓提建議的人，也在改進通知上署個名？哪怕用代號也好。”
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劉好仃看了他一眼，目光中帶著審視和鼓勵：“你覺得大家現在敢署名了嗎？”老周沒馬上答，他低頭搓了搓手上的機油，那些機油已經深深地嵌進了他的指紋裡。他沉默了片刻，然後抬起頭，說道：“我想試試。”
他知道，署名對於一些工人來說可能是一個心理障礙，但他希望通過這種方式，讓工人們更加自信地表達自己的想法。他也相信，隨著“光角”的發展，大家會逐漸放下心中的顧慮。
會後，劉好仃把這句話認真地記進本子，在“反饋閉環”那一欄畫了個星號。他翻到前幾頁，找到那張空白紙，上麵寫著“誰來記錄我們說的話”。他拿起筆，在下麵補了一句：“現在，是我們在記錄自己。”他的字跡剛勁有力，仿佛在訴說著他對這個工廠未來的堅定信念。
周五下午三點，心聲箱再次開啟。這次老李主動站出來念紙條。他清了清嗓子，聲音洪亮而清晰：“車間裡的設備需要定期維護了，不然容易出故障。”他念著一張又一張紙條，工人們在一旁認真地聽著，眼神中充滿了期待。
念到“希望有人在我生日說聲恭喜”時，他忽然停下，抬頭看著大家，眼中帶著笑意，問：“這算文化活動嗎？”小吳笑著說：“算。人想被記住，就是文化。”
劉好仃把這句話認真地抄進本子，翻到末頁，看到自己之前寫下的那句手記：“文化不是建出來的，是活出來的。每一天，都是方案的一部分。”他輕輕摸了摸紙麵，仿佛在感受著那些話語中所蘊含的力量。