綠燈亮了。
那刺眼的陽光如同金色的絲線，透過斑駁的樹葉縫隙，毫無保留地傾灑在街麵上，形成一片片細碎而閃爍的光影，像是無數細碎的鑽石在舞動。交通信號燈的轉變聲在空氣中悠悠蕩開，那聲音輕柔卻又充滿力量，仿佛是一聲號角，將清晨街頭那如薄紗般的寧靜徹底打破。街道上原本沉睡的車輛如同被喚醒的巨獸，開始緩緩蠕動起來，而行人們也像是聽到了衝鋒的命令，紛紛加快了腳步，朝著各自的目的地奔去。
劉好仃站在公司大樓那寬闊而冰冷的台階上，微微眯起眼睛，他的目光穿過那被陽光染得金黃的街道，遠遠地望著十字路口處那一抹鮮豔的綠色。此刻，他的思緒還深深地停留在剛剛和團隊激烈討論的方案上，那些觀點、那些數據、那些可能遇到的問題，如同亂麻一般在他的腦海中纏繞。他的手指不自覺地輕輕敲打著手中攝像機的鏡頭蓋，發出有節奏的“嗒嗒”聲，這是他思考時的小習慣，仿佛每一個聲響都能幫助他理清思緒。
“劉工，攝像機。”就在這時，小王氣喘籲籲地從後麵跑了過來，他的雙手小心翼翼地捧著攝像機，臉上帶著一絲焦急的神情。原來，就在剛才，劉好仃將攝像機交給他，想讓他先拿著去準備一下後續的拍攝工作，可小王才走了沒幾步，就突然想起劉好仃還有一些重要的交代沒有說完，於是又匆匆忙忙地折返回來。
劉好仃回過神來，眼神從遠處收了回來，落在小王身上。他緩緩地伸出手，接過攝像機，手指輕輕地摩挲著機身，那動作嫻熟而又沉穩，仿佛在觸摸一件珍貴的寶物。隨後，他抬手指了指會議室門口貼著的白板紙，上麵用馬克筆醒目地寫著大大的“八點，會議室”幾個字，旁邊還畫了一個簡單的箭頭，直直地指向會議室的方向。“今天八點，老地方，彆遲到。”他的聲音低沉而堅定，目光中透著不容置疑的威嚴，讓人不敢有絲毫的懈怠。
小王抱著機器用力地點了點頭，眼神中滿是敬重和信任。他轉身朝著辦公區走去，陽光將他的身影拉得細長而單薄，那影子隨著他的步伐在走廊的地麵上輕輕晃動，仿佛是一個正在追逐夢想的精靈。他懷裡的攝像機在晨光下反射出一道微弱的光，那光就像是一盞小小的明燈，像是在訴說著他們工作中的點點滴滴，那些汗水、那些歡笑、那些為了完成目標而付出的努力。
劉好仃沒有立刻跟上去，而是靜靜地站在原地，眼神變得有些複雜。他望著小王漸漸遠去的背影，腦海中又浮現出剛剛討論方案時的各種細節。隨後，他又緩緩地轉過頭，看向質檢台的方向，眼神中帶著一絲思索和擔憂。經過一番深思熟慮，他緩緩地轉過身，腳步沉穩地朝著質檢台走去，每一步都像是承載著他對工作的責任和擔當。
質檢台在辦公區的一角，旁邊擺放著各種精密的檢測儀器，那些儀器散發著冰冷的氣息，仿佛是守護著產品質量的忠誠衛士。劉好仃走到質檢台前，熟練地拉開抽屜，動作中帶著一種對這裡無比熟悉的掌控感，就像是在自己的領地中自由穿梭。他從抽屜深處取出一份文件夾，文件夾的封麵是深藍色的，上麵用燙金字體寫著“v1.0培養計劃框架”，那幾個字在陽光的照耀下閃爍著金色的光芒，仿佛預示著這個計劃的重要性。
他輕輕打開文件夾，一張有些陳舊的卡片掉了出來。他彎腰撿起卡片，目光落在上麵那有些模糊的字跡上：“誰來接我的班”。那幾個字仿佛帶著歲月的痕跡，刺痛著他的眼睛。他的目光在卡片上停留了幾秒，眼神中閃過一絲憂慮和堅定。這張卡片是一位已經退休的老工人留給他的，老工人在退休前一直擔憂著工廠未來的技術傳承問題，這張卡片就是他心中的牽掛。劉好仃沒有多看，很快合上文件夾，夾在腋下，然後邁著大步朝會議室走去，那堅定的步伐仿佛是在向大家宣告，他一定會解決這個問題。
會議室裡已經坐了兩個人，老李和質檢組長。老李坐在靠窗的位置，正百無聊賴地轉著筆，那支筆在他的手指間飛快地旋轉著，就像是一個小小的陀螺。陽光灑在他那有些花白的頭發上，泛著銀光，那是歲月留下的痕跡。質檢組長則坐在會議桌的另一邊，手裡拿著一支筆，在筆記本上隨意地畫著一些線條，那些線條淩亂而又毫無章法，似乎在為即將到來的會議做著簡單的準備，又像是在釋放著內心的緊張。
門還沒關嚴，老李那洪亮的聲音就鑽了出來：“你說‘理解力要達標’，那我問一句——小陳昨天調參數錯了，是因為不理解，還是手滑？這怎麼分？”他的眉頭緊緊皺著，臉上帶著幾分不滿和質疑，就像一隻發怒的獅子。劉好仃走進會議室，將文件夾輕輕地放在桌上，發出“啪”的一聲輕響。此時，投影儀已經連好，紅色的指示燈閃爍著，像是在等待著一場精彩的展示，又像是一顆期待著綻放光芒的星星。
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他按下開關，隨著一陣輕微的嗡嗡聲，草案的第一頁緩緩浮現。白色的背景上，黑色的字體清晰而醒目：“成長雙軌製落地推進方案”。那幾個字就像是一把鑰匙，即將打開工廠人才培養的新大門。
“不靠猜。”劉好仃的聲音沉穩而有力，在會議室裡回蕩，仿佛是一聲驚雷，打破了原本有些緊張的氣氛。他站在投影儀前，身體挺得筆直，像一棵挺拔的白楊，眼神堅定地看著屏幕，仿佛那是他必須要征服的陣地，“我們把標準拆細。”
屏幕輕輕翻頁，出現一張詳細而清晰的表格。技術軌的五個階段一目了然：跟崗、模擬、輔助、半獨立、全獨立。每個階段後麵都跟著三到四項具體能力要求，比如“能獨立完成冷卻參數設置並說明依據”“可在導師監督下處理非標訂單”。每一項要求都寫得非常具體，沒有任何模糊的地方，就像是一條條清晰的路線，指引著員工前進的方向。
“月底考核表上不寫‘悟性良好’。”劉好仃點了點“半獨立”那一欄，手指在屏幕上輕輕敲擊，像是在強調重點，又像是在敲打著每一個人的心，“寫的是‘能否在無提示下複現昨日故障處理流程’。能，就過；不能，補訓。”他的語氣斬釘截鐵，沒有絲毫猶豫，仿佛這是不可更改的鐵律。
老李哼了一聲，那聲音帶著幾分調侃：“這還像句人話。”他的身體往後靠在椅背上，臉上的表情稍微緩和了一些，但眼神中還是透露出一絲懷疑，就像一個警惕的衛士，不輕易相信眼前的一切。
這時，小王抱著一摞打印稿匆匆走進會議室。他把打印稿放在桌上，皺著眉頭開始翻閱：“可‘傳承軌’這三關也太狠了——工藝複現、故障答辯、帶教試講？這不像培養，像選秀。”他的眼睛在紙張上快速掃視著，眉頭越皺越緊，似乎對這個方案有些難以接受，心中充滿了擔憂。
“不是選明星。”劉好仃微微轉身，看著小王，眼神中帶著一絲溫和的耐心，就像一位耐心的老師教導著自己的學生，“是篩真能接班的人。三關全過，才叫‘工匠學徒’認證。沒過的，退回技術軌，也不丟人。”他試圖用平和的語氣解釋這個方案的初衷，讓小王能夠理解這個方案背後的重要意義。
質檢組長也忍不住插話：“那要是學徒學到一半轉去倉庫了呢？咱們這流程卡、視頻、工時，不都白搭？”他的臉上露出擔憂的神情，雙手交叉放在胸前，仿佛在思考著各種可能出現的問題，就像一個在黑暗中摸索道路的旅人。
“所以設觀察期。”劉好仃翻到下一頁，動作熟練而自信，就像一位經驗豐富的將軍在指揮著戰鬥，“前三個月，不算正式入軌。每周一次評估會，導師填個簡表：學得進不進？坐得住不坐？願不願問？哪項連續兩周墊底，就暫停投入。”他的眼神中閃爍著智慧的光芒，對這個方案的每一個細節都了如指掌，仿佛這個方案就是他精心打造的一件藝術品。
“那資源省了，心也彆太熱。”老李嘀咕著，身體前傾，雙手撐在桌子上，就像一隻即將發起攻擊的獵豹，“教一半人跑了，比不教還難受。”他的眼神中帶著一絲警惕，對這個方案的實施效果還是有些擔憂，害怕自己的努力付諸東流。
劉好仃點頭，臉上露出一絲讚許的神情：“所以‘三拍原則’來了。”他切換ppt，屏幕上跳出一行大字：邊做邊說，拍一遍就行。
“老師傅隻管操作，想到哪說到哪，不用講稿，不用重來。拍完交給小王團隊，我們來剪成‘三頁紙流程卡’——一頁步驟，一頁常見坑，一頁手感訣竅。視頻生成二維碼，貼手冊裡，掃碼就能看。”劉好仃詳細地解釋著這個方案的具體操作方式，他的聲音富有感染力，仿佛在描繪一幅美好的藍圖，讓大家看到了工廠人才培養的美好未來。
小王抬頭，眼中帶著一絲疑惑：“我一個人剪得過來嗎？”他的臉上露出擔憂的神情，似乎對這個巨大的工作量感到有些力不從心，就像一隻獨自麵對大海的小船，充滿了無助。
“不你一個。”劉好仃看向質檢組長，眼神中帶著一種信任和期待，就像一位將軍在期待著自己的戰友能夠與他並肩作戰，“你們每組出個‘經驗輸出聯絡員’，負責收視頻、傳資料、跟進度。你不用親自剪，但得確認內容對不對。”他試圖用合理的分工來解決這個問題，讓每個人都能發揮自己的優勢，共同完成這個艱巨的任務。
質檢組長笑了，那笑容中帶著一絲輕鬆：“行，那我組裡讓小張上。她去年拍抖音還拿過廠裡二等獎。”他的眼神中透露出對小張能力的認可，仿佛看到了希望，就像在黑暗中找到了一盞明燈。
會議室裡的氣氛稍微鬆快了一些。老李摸著下巴，眼神中帶著一絲思考：“那這手冊……真要寫？咱們廠三十年沒印過這玩意兒，彆最後發下去沒人翻。”他的臉上露出擔憂的神情，對這個方案的實際效果還是有些懷疑，害怕手冊最終成為一堆廢紙。
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“那就讓它有用。”劉好仃打開筆記本，那筆記本已經有些破舊，上麵寫滿了各種塗鴉和筆記，那是他多年來工作的見證。他翻到一頁寫滿塗鴉的紙，指著上麵的內容：“昨天我列了結構：四塊內容。第一，雙軌路徑圖，一目了然；第二，階段能力標準，圖文並茂；第三，經驗範例，帶視頻；第四，考核表，自評加實操。”他的眼神中閃爍著光芒，仿佛在向大家展示一個寶貴的財富，讓大家看到了手冊的巨大價值。
他抬頭，目光在會議室裡掃視了一圈：“誰寫？你們寫。老李負責打磨工藝模塊，組長負責質檢判定，小王統稿、排版、做模板。每周五交一稿，我們閉門過一遍，改完拚進去。”他的語氣中帶著一種不容拒絕的堅定，讓每個人都感受到了責任的重大，就像一座沉重的大山壓在了他們的肩上。
“每周一稿？”小王瞪大了眼睛，臉上的表情十分誇張，仿佛看到了世界上最可怕的事情，“這比趕生產計劃還緊。”他的身體微微往後靠，似乎被這個任務量嚇到了，就像一隻被嚇到的小鹿。
“趕的是未來。”劉好仃的聲音低沉而有力，他的眼神中透露出一種對未來的堅定信念，就像一座屹立不倒的山峰，“斷層不等人。今天多寫一頁，三年後就少一次手忙腳亂。”他試圖用對未來的憧憬來激勵大家，讓大家明白這個任務的重要意義，讓大家明白他們現在的付出是為了工廠更美好的明天。
老李盯著屏幕，眼神中帶著一絲思考，忽然問：“這寫手冊的時間，算不算‘傳承工時’？”他的聲音在會議室裡回蕩，大家都沉默了下來，這個問題懸在半空，仿佛一道難題等待著解答，就像一團烏雲籠罩在大家的心頭。
沒人說話。會議室裡一片寂靜，隻有投影儀發出的輕微嗡嗡聲，仿佛是時間在流逝的聲音。劉好仃從文件夾裡抽出一張紙，動作熟練而迅速。他走到白板前，把紙貼在白板上。那是一張人事部的批複件複印件，標題寫著《關於“傳承工時”核算方式的初步意見》。
“教一小時，記一小時。”他指著其中一行，聲音洪亮而清晰，就像一聲驚雷打破了寂靜，“寫手冊、錄經驗、帶徒弟，全算有效工時，月底單獨列項，不衝產量，不扣績效。”他的眼神中透露出一種欣慰，仿佛這個問題終於有了解決方案，就像一場暴雨過後出現了彩虹。
老李盯著那行字，看了好幾秒，然後慢慢點頭：“這還行。不然又是喊口號，乾活全靠情分。”他的臉上露出一絲輕鬆的神情，似乎對這個結果比較滿意，就像一個解開難題的孩子露出了笑容。
劉好仃把批複件按在牆上，手指在紙上輕輕敲擊：“我們不靠情分撐事，靠製度走路。”他的眼神中透露出一種對製度的敬畏和信任，仿佛製度是他們前進的堅實保障，就像一艘在大海中航行的船隻需要堅固的船身一樣。
他翻回草案首頁，拿起藍筆，在“初稿”兩個字上劃了兩道，動作果斷而有力。然後，他在上麵寫下“v1.0培養計劃框架”。筆尖壓得重，墨水微微暈開，仿佛是他們這個方案即將展開的壯麗畫卷的一個開端，就像一顆種子開始發芽，預示著未來的繁茂。
“今天確認三件事。”他轉身麵對三人，眼神中透露出一種不容置疑的堅定，就像一位法官在宣判案件，“第一，雙軌路徑定下來了，目標清清楚楚；第二，手冊馬上開寫，執行有據；第三，工時算進考核，製度撐得住。”他的聲音在會議室裡回蕩，仿佛是一聲戰鬥的號角，激勵著大家為了目標而努力奮鬥。
他頓了頓，深吸一口氣：“這三根柱子立住了，人才鏈才能搭起來。”他的眼神中透露出一種對未來的憧憬和期待，仿佛看到了公司人才濟濟、蓬勃發展的美好景象，就像一幅美麗的畫卷在他眼前徐徐展開。
老李搓了搓手，臉上露出一絲興奮的神情：“那我回去就讓小陳準備觀察期評估表。”他的眼神中透露出一種躍躍欲試的衝動，仿佛已經迫不及待地想要開始實施這個方案了，就像一隻即將衝向獵物的獵豹。
質檢組長收起筆，眼神中帶著一絲堅定：“我也把技能斷層最嚴重的三個崗位列出來，優先做手冊模塊。”他的身體坐得筆直，仿佛在為這個任務做好了充分的準備，就像一位即將上戰場的士兵。
小王合上電腦，眼神中帶著一絲決心：“那……我明天開始錄老李調機？”他的聲音雖然還有些猶豫，但眼神中已經透露出一種堅定的信念，就像一顆開始發光的星星。
“你錄。”劉好仃說，他的眼神中帶著一種鼓勵和支持，就像一位長輩在鼓勵自己的孩子，“我來剪第一段流程卡。三頁紙，必須出來。”他的語氣堅定而自信，仿佛已經胸有成竹，就像一位經驗豐富的畫家已經勾勒好了畫作的輪廓。
散會後，劉好仃沒有立刻離開會議室。他靜靜地坐在桌邊，眼神有些放空，仿佛還在回味著剛剛的會議內容。他把文件夾重新打開，取出那張卡片，輕輕放在草案封麵上。陽光從窗外斜進來，照在“誰來接我的班”幾個字上，墨跡有些發白，像被曬褪了色。
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他靜靜地坐在那裡，思緒飄回到了過去。曾經，他也是在這個工廠裡，跟著老師傅們一步步成長起來的。那些老師傅們無私地將自己的經驗和技能傳授給他，讓他從一個懵懂的年輕人逐漸成長為一名能夠獨當一麵的技術骨乾。他還記得，剛進工廠的時候，他對那些複雜的機器設備一竅不通，是老師傅們手把手地教他，從最基礎的操作開始，一步一步地引導他。每一個細節，每一個要點，老師傅們都耐心地講解，一遍又一遍，直到他完全掌握。有一次，他在操作一台關鍵設備時出現了失誤，差點造成嚴重的後果。老師傅們並沒有責備他，而是安慰他，幫助他分析原因，總結經驗。在老師傅們的幫助下，他逐漸克服了困難，技術水平也得到了很大的提高。
如今，他肩負著同樣的責任，要為公司培養出一批又一批優秀的接班人。他知道，這是一項艱巨而又光榮的任務，就像一位傳承火炬的人，要將火炬一代一代地傳遞下去。
“一定要把這件事做好。”他在心裡默默地對自己說，眼神中透露出一種堅定的決心，就像一座不可動搖的山峰。
他沒多看那張卡片，輕輕合上夾子，起身走向車間。車間裡彌漫著一股機油和金屬的味道，各種機器的轟鳴聲交織在一起，形成了一首獨特的工業交響曲。路過b線打磨機時，他看到老李正舉著手機，對著冷卻閥比劃著。他的臉上帶著專注的神情，眼神緊緊地盯著手機屏幕，似乎在拍攝著什麼重要的畫麵。小陳蹲在一旁，手裡拿著小本子，抬頭記了兩筆，忽然笑出聲。老李也笑了，他的笑聲爽朗而洪亮，在車間裡回蕩。他說了一句什麼，聲音被機器蓋住，但那開心的氛圍卻感染了周圍的一切。
劉好仃站在一旁，靜靜地看著這一幕，臉上露出了一絲欣慰的笑容。他知道，這小小的畫麵背後，是老師傅和年輕工人之間的傳承和互動，是他所期待的景象。他仿佛看到了未來的工廠，一群充滿活力和創造力的年輕工人，在老師傅們的帶領下，不斷創新，不斷發展，將工廠的輝煌一直延續下去。