清晨七點整，天光已經鋪滿了廠區主乾道。劉好仃站在燈箱前，手機屏幕亮著，推送標題刺眼：《玻璃製造企業社會責任履行新標準2024版）正式發布》。他沒點開，隻是盯著那行字，像在等它自己解釋清楚。
昨晚他剛發完郵件，主題是“下一期，讓更多人寫”。現在這封郵件還躺在發件箱裡，未讀狀態，被新消息死死壓在下麵。
他點進公告，一口氣讀完三遍。十二條硬指標，一條比一條沉。第六條寫著“員工參與度須量化記錄並接受第三方驗證”，第八條提到“數據留痕需具備三級可追溯機製”。他忽然想起前兩天小李拍的那張紙條——“我也想寫一張”，還貼在燈箱玻璃上。
他翻出備忘錄，截下幾段關鍵內容，標紅“6個月過渡期”“強製審計”“未達標列入觀察名單”。然後撥通小陳電話：“今天晨會提前半小時，帶上本子，有事。”
小陳接得很快，聲音還帶著剛醒的糊勁兒：“劉師傅，是不是第三期要加印手寫卡？我昨晚設計了新模板……”
“先彆弄那個。”劉好仃打斷他，“新標準下來了，全行業統考，咱們得換題庫。”
掛了電話，他繞到三號車間後門，老周正蹲在崗亭邊啃饅頭。看見劉好仃，他咧嘴一笑：“昨兒四號車間搞了個‘手寫牆’，連保潔組都開始投稿了，我說這勢頭，下季度能不能評個創新獎？”
劉好仃沒笑，把手機遞過去。老周嚼著饅頭的手停在半空，看了兩行，饅頭渣掉在褲腿上也沒拍。
“這玩意兒，認不認咱們燈箱裡的‘回聲’？”老周抬頭問。
“它要的是蓋章的記錄，不是膠帶粘的紙條。”劉好仃收起手機，“先彆傳，等我們搞明白再說。”
七點四十，小會議室。小陳抱著筆記本進來，第三期策劃案打印得整整齊齊，封麵還畫了個笑臉。老周和小李緊隨其後，一個拎著保溫杯，一個手機夾著筆，像是來開會，也像是來領獎。
劉好仃沒坐下，直接把手機連上投影。白板上跳出公告截圖，標題加粗，落款帶紅章。
屋裡一下子靜了。小陳的手指無意識地摩挲著策劃案邊角，慢慢把它翻過去，封麵朝下。
“咱們的‘回聲’剛響起來，外麵的風就來了。”劉好仃聲音不高，但每個字都落得穩，“風不是壞事，但得先站穩。”
他拿起筆，在白板上寫下：“第一步：搞清楚他們要什麼。”
“第三期內容暫停。”他說，“接下來三天，小組任務隻有一個——把這份標準讀透，一條一條過，找出哪些是我們已經做的，哪些是還沒碰的。”
小陳抬起頭：“那……外麵那個紙條呢？陳工寫的，要不要先拿下來？”
“不拿。”劉好仃搖頭，“貼著，但先彆回應。等我們知道能答什麼，再開口。”
老周搓了搓臉：“可咱們不是一直在記數據嗎？係統日誌、打卡記錄、維修台賬，哪樣不是實打實的？”
“記了，和能拿出來，是兩回事。”劉好仃翻開自己的本子，抽出一張截圖，“看這個——‘數據有回聲’，是我們給素材起的名字。但新標準要的是‘可驗證流程’，不是‘動人故事’。”
他頓了頓：“他們要的不是我們說了什麼，而是我們能不能被查。”
小李一直沒說話，這時才開口：“那……員工參與度這一條，怎麼算？咱們燈箱算不算？”
“算不算，得看有沒有人簽字確認。”劉好仃說，“我們現在有照片，有播放記錄，有自發傳播，但缺一個‘官方認定’的動作——誰組織的？誰批準的？誰負責？”
屋裡又靜下來。
小陳低頭翻本子：“那……我們算不算組織者？您算不算負責人？”
“我們是工人。”劉好仃說，“不是管理層。現在的問題是，我們做的事兒，能不能被承認為‘企業行為’。”