劉好仃把手機塞回工裝口袋，熱水杯還在手裡。霧氣往上爬，蓋住了杯壁上貼的那張小紙條，上麵是小林前天寫的“銀圈啟動倒計時：3天”。他沒急著喝，而是把杯子輕輕放在控製台邊沿，正好壓住昨天打印出來的《三項措施建議稿》。
“走，先去b線。”他拍了下小林的肩膀，“排班表今天就得貼出去，晚了夜班沒人接。”
小林抱著平板快步跟上：“hr說係統還沒改，積分換班沒法自動錄入。”
“那就手寫。”劉好仃頭也不回，“先讓人選，係統慢，人不能慢。”
阿珍已經在b線公告欄前等了，手裡捏著一疊新打印的表格。老李蹲在角落檢查爐溫記錄儀，抬頭看了眼，沒說話，但眼神亮了一下。劉好仃知道他在等什麼。
“銀圈評審今天啟動。”他站到中間，聲音不高，但夠穩，“提名名單就一個——老李。帶出四個紅圈徒弟，全在崗，無脫崗。唯一爭議點是他去年帶的那個新人，操作失誤那次。”
阿珍翻出記錄：“記過已執行，後續複訓合格，現在是b線主控助理。”
“人犯過錯，改了就行。”老李終於開口，“我又不是替他背鍋，是替車間帶出能頂崗的人。”
劉好仃笑了：“那就按原規則，評審小組五人，今天下午三點開短會，投票定結果。公示三天，無異議就掛牌。”
小林在平板上點了幾下：“我剛把‘揭榜競崗’的公告發了，b線主控缺一個，要求三年同類爐型經驗，能獨立處理溫控報警。報名截止明天中午。”
“幾個人報？”
“一個。”
“誰？”
“c線的小周。”
劉好仃點點頭：“不多，但開了頭就好。”
阿珍皺眉：“可hr那邊說，係統裡沒‘銀圈’崗位編碼，工牌沒法打銀邊。”
“那就手工貼。”劉好仃從口袋掏出一卷銀色電工膠帶，“剪兩條，貼工牌兩側。等係統改好了，再換正式的。”
老李愣了下：“這……像臨時接線？”
“臨時接線也通電。”劉好仃把膠帶塞他手裡，“先亮個相，讓大家知道這路通了。”
下午三點，評審會準時在車間休息區角落開。五個人圍坐一圈，桌上有茶，沒話。投票前，劉好仃把白板照片投在牆上：“咱們定的規則寫得明白——一年一評，能上能下。今天不是封神，是立個標杆。”
五票全過。
公示貼出去時，天還沒黑。老李的工牌上多了兩條銀邊，有人路過看了兩眼，沒說話，但第二天早上簽到本上，多了三份帶教計劃。
積分兌換排班的第一周，b線炸了鍋。
“前十個積分最高的全選了連休白班，夜班排不出來。”小林翻著排班表直撓頭，“班長說，再這樣下去，得臨時調人。”
劉好仃站在排班欄前看了一會兒，沒動怒，也沒改表。他拿起記號筆，在公告最底下加了一行：“連續值三個夜班，額外加5分，可累積兌換‘強製調休包’——休夠48小時，不排產。”
底下立刻有人喊：“那要是排休時又輪到夜班呢？”
“調休包期間，係統自動屏蔽夜班安排。”小林補上一句，“我已經和調度打了招呼。”
班長第一個舉手報名：“我來。攢夠三個，換兩天整休，正好帶娃去打疫苗。”
劉好仃點頭：“路得有人走，才知道好不好走。”
揭榜的事卻卡了殼。
公告貼出去第一天，隻有小周一個人報名。劉好仃路過b線主控崗時，聽見原班組長低聲跟人嘀咕：“搞什麼揭榜，我又沒走，這不是逼我讓位嗎？”
他沒當場回應，回辦公室後叫來小林：“在公告後麵加一條激勵——揭榜成功者，積分+20，優先納入銀圈評審。”
“這會不會……太刺激？”
“不刺激，沒人動。”劉好仃說，“他們不是怕競爭，是怕白忙。”