陳濤補充：“還得注明，測試期間可能出現異常，比如感應延遲或自動調節不準，責任不在廠方。”
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“明白。”王芳記下，“我會寫清楚條款。”
孫雯忽然想到什麼：“如果要做學習模型，得連續采集用戶行為。但有些老人幾天都不調一次光，數據不夠怎麼辦？”
“那就加引導。”劉好仃說，“我們設計一個‘推薦模式’，係統每隔兩天彈一次提示：‘您昨晚調了三次光，是否需要設置自動時段？’點一下就行。”
“這個好。”趙磊眼睛一亮，“還能順便收集偏好數據。”
“但彆太頻繁。”王芳提醒，“老人怕煩，彈多了反而反感。”
“那就設成每月最多兩次。”劉好仃拍板，“用戶體驗優先，彆為了數據把人惹毛了。”
會議室裡的氣氛慢慢緩了下來。
原本對立的觀點開始交織，爭論變成了討論，討論又細化成分工。
趙磊和孫雯湊在一起看平板上的結構圖，低聲商量感應區的位置；陳濤翻開排班表，圈出夜班裡手藝穩、反應快的工人名字；王芳已經開始起草協議標題：《智能調光玻璃輔助功能試點合作說明》。
劉好仃站在白板前，看著那行新寫的字：“小眾不代表沒未來，隻要有人需要，就是我們該聽的聲音。”
他拿起紅筆，在下麵添了一行小字：“先小步，再邁步，踩不實的路，不走。”
然後轉頭問：“都清楚自己接下來乾什麼了嗎？”
眾人陸續點頭。
“那就先不動工，先準備。”他說，“明天同一時間，彙報進展。”
沒人起身，也沒人離開。
趙磊還在改參數，孫雯接過他的平板繼續標注；王芳低聲問陳濤：“調的人有沒有夜班經驗？”陳濤回答：“老李最合適，乾了八年，手穩心細。”
劉好仃走到窗邊，拉開一點窗簾。外麵天色灰蒙，廠道上一輛叉車正緩緩駛過，車鬥裡碼著幾片未封邊的玻璃。
他鬆了鬆領口，回到桌邊坐下。
會議還在繼續。
王芳突然抬頭：“有個問題——如果試點成功，後續推廣要不要收費？”
趙磊脫口而出：“當然收！這可是獨家功能。”
陳濤卻說：“先彆談錢。我們現在連樣機都沒出，談收費太早。”
孫雯猶豫了一下：“但如果免費太久，客戶會覺得這功能本來就不值錢。”
劉好仃聽著，沒馬上回應。
他拿起筆，在筆記本上畫了個簡單的流程圖：測試→反饋→優化→複製。
然後寫下兩個字：驗證。
他抬起頭，看著王芳：“現在不談收不收費，隻問一件事——它到底管不管用。”
話音落下，會議室安靜了一瞬。
趙磊張了張嘴，像是還想說什麼。
劉好仃抬起手，輕輕按了按桌麵。
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