2015年10月1日，國慶節。江樂加入公安隊伍的第三年，惠市新招錄的人民警察在警校報到的日子。
通過省考招錄的人民警察，百分之九十都是社招人員，不是科班出身，因為正兒八經的的本科警校生是通過參加公安聯考的方式入警。
公安工作有三個特點，複雜性社會環境複雜、犯罪手段多樣）、艱苦性工作條件艱苦、工作強度大）、危險性暴力對抗風險、意外事故風險）。
為了不讓社招的這群萌新傻乎乎、天真無邪的上崗，都會在他們報到之後統一在地級市的警校培訓學習半年，然後在基層派出所學習半年，度過了這一年實習期後，才能夠成為一杠一星的新警。
在入職培訓的這半年非常重要，可以提升這群萌新的專業能力、培養專業素質、促進團隊融合、心理調適與適應。
再具體一點就是能夠讓他們掌握業務知識、強化技能訓練、塑造職業道德、增強職業認同、建立協作關係、融入公安文化、健全心理建設、完成角色轉變。
這也是各地級市成立警察訓練學校的目的所在。
今年惠市通過省考新招錄的人民警察有200號人，分配到6個縣市區的話，一個縣也就才三十多個人。加上市局的名額和各縣局機關的名額，分配到基層所隊的估計20人不到。
惠市警校大禮堂，200名實習警察穿著沒有佩戴警銜的警服，將禮堂擠得滿滿當當。他們手上拿著一本學員手冊，裡麵有本次參加培訓的學員的簡單資料，簡單到隻有姓名、性彆、崗位職務、手機號碼。
新警們來自不同地方和背景，下來的半年培訓讓他們有充足的時間相互了解、磨合、為今後在工作中密切協作，形成團隊合力打下基礎。
當他們翻到通訊錄這一頁時，整個人就不好了。
第一行寫著：江樂、男、惠市刑偵支隊一大隊副大隊長，手機號碼：159。
什麼情況？
因為除了他之外，下來199人，崗位職務這裡都是寫著實習期警察，好家夥，你這麼一枝獨秀的嘛？
你一個副科級的來參加新警培訓？
是當年入職的時候沒有參加，現在來補上嗎？
不可能啊？
新警們心裡紛紛揣測著原因。
副科實職，並非副科待遇，什麼概念？
打個比方，如果江樂放在縣公安局的話，就是副局長的級彆。
我們一群萌新參加培訓，你一個大佬來搗什麼亂啊？
毫無疑問，江樂兩個字成為了在場新警熱烈討論的對象，都在猜想著他是誰？
為什麼閒得無聊來參加培訓？
還是說學員手冊印錯了？
把教官的大名印到學員上了？
但有2名新警內心知道，肯定不是這個原因。因為他們2人也是報考市刑偵支隊一大隊的，他們知道一大隊今年共招錄3人，剛才他們詳細翻了一遍通訊錄，發現除了他們2人之外，第3個人就是江樂。
他們2人內心哭笑不得，大家都是一起考上同一個單位的，結果一報到你就做了我們領導？
所有人都找著這個副科級領導，結果找遍全場，都沒有找出來，因為台下坐著的新警都沒有佩戴警銜，分辨不出。