江城，梧桐裡社區服務中心的小會議室。空氣裡飄著剛刷過油漆的味道，牆上掛著一幅嶄新的、設計簡潔的藍色海報，上麵印著醒目的標題：
《特殊能力者登記與引導暫行法案》官方說明會暨“星火”社區引導中心揭牌儀式
宗旨：尊重·引導·服務·共享
台下坐著幾十位街坊鄰居，神情各異。有好奇張望的大爺大媽，有抱著孩子一臉擔憂的年輕媽媽，也有幾個明顯氣質不太一樣的年輕人，或低頭玩手機，或眼神帶著戒備。王勝神行小哥）穿著工服坐在角落，顯得有些局促。陳浩則大大咧咧地坐在前排，翹著二郎腿，眼神卻銳利地掃視著全場。
“各位街坊鄰居，大家好！”一位穿著乾練職業裝、笑容溫和的中年女性走到台前，她是新到任的梧桐裡社區書記兼“星火”引導中心負責人，周敏。“今天，咱們不搞虛的，就說說這新出的《法案》和家門口的‘星火’中心，到底是咋回事！”
她身後的大屏幕亮起，播放著精心製作的動畫短片：
場景一：一個白領女孩能力：微弱情緒感知）在辦公室莫名煩躁，影響工作。她猶豫著點開“星火”app界麵類似預約掛號），選擇了“心理疏導能力認知”服務。第二天，她在溫馨的“星火”中心谘詢室，向專業的心理輔導員傾訴困惑。輔導員沒有把她當怪物，而是溫和地引導她理解這種“感知”的來源，教她如何在信息過載時“靜心”屏蔽乾擾。離開時，女孩神情輕鬆。
場景二：一個力氣突然變大的搬運工大叔低階力量強化），在工地差點失控砸壞設備。工友疏遠他。他在社區宣傳欄看到“星火”海報，鼓起勇氣走進中心。中心不僅安排力量控製訓練在特製訓練室，有緩衝護具），還根據他踏實肯乾的性格，推薦他參加“魯班物流”的特殊貨物搬運崗前培訓利用力量優勢）。畫麵最後是大叔穿著新工服，安全高效地搬運精密儀器，臉上帶著自豪的笑容。
場景三：一個能輕微影響植物生長速度的小學生能力萌芽），在學校花圃“催熟”了班主任精心培育的名貴蘭花，闖了禍，嚇得不敢上學。“星火”中心聯合學校心理老師，為孩子和家長開設“能力認知親子課堂”。孩子明白了能力的邊界不能隨便動彆人的東西），家長學會了如何引導。最後，孩子在中心“生態角”誌願照料綠植，能力得到了正向發揮。
動畫結束，字幕浮現：
自願登記，安心無憂：登記僅為備案，建立檔案，便於提供精準服務。信息嚴格保密，受《個人信息保護法》及伏羲八卦級加密保護。
科學引導，掌控自我：“星火”中心提供免費能力認知測評、心理疏導、適應性訓練防失控防濫用）。
發掘潛能，服務社會：天工院“星火計劃”提供適配崗位培訓與推薦物流、安防、生態、醫療輔助等），讓能力成為優勢，而非負擔。
和諧共處，共享未來：能力者是我們的鄰居、朋友、家人。理解、接納、互助，共建美好社區。
“看明白了吧？”周敏書記笑著問，“咱們這‘星火’中心，不是派出所，更不是研究所！它就是社區新開的一個‘服務站’！專門幫咱們身邊那些…嗯…身體有點‘特彆’的街坊，更好地認識自己，控製自己，用這點‘特彆’去好好工作，好好生活！當然，前提是自願！絕不強迫！”
台下響起嗡嗡的議論聲。
“哦！這麼回事啊！聽著是好事！”一個老大爺點頭。
“那登記了…真不會抓去切片研究吧？”一個染著黃頭發的年輕人能力：指尖微弱靜電）不放心地問。
“這位小兄弟問得好！”陳浩突然站起來，聲音洪亮，吸引了所有人注意。他晃了晃手腕上不起眼的黑色手環伏羲幣app兼容），“瞧見沒？‘諦聽’係統厲害不？真想抓你，用得著你主動登記？分分鐘鎖定！‘星火’中心擺在這兒，光明正大，圖啥？圖的就是大家夥兒安安穩穩過日子！登記了，檔案建了，中心知道你有啥情況，才能在你需要的時候幫上忙！才能給你匹配好工作！這叫…這叫…”他卡殼了。
“這叫‘精準服務’和‘風險前置管理’。”周敏笑著接話，“陳浩同誌話糙理不糙。國家有‘諦聽’是為了守護大家安全，但絕不會濫用。‘星火’才是大家尋求幫助、融入社會的‘家’。”
王勝猶豫了一下，也站起來：“周書記…我…我跑得快，算不算？需要登記嗎？登記了…會影響我送快遞嗎？”
“喲！這不是咱們的‘風馳王’勝子嘛！”周敏笑道，“你當然算！不過你的情況，公司和我們社區都掌握一些了。登記對你隻有好處！中心可以給你安排更專業的體能測試和運動醫學顧問，確保你身體長期健康，跑得更久更穩！說不定還能推薦你去‘魯班物流’特訓營，將來開無人機配送或者操控特種運輸設備呢！收入更高！”
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王勝眼睛一亮：“真的？那…那我登記！”
江城，“星火”天工院總中心由原沈氏研究院部分區域改造）。
這裡更像一個充滿科技感的綜合服務園區，而非戒備森嚴的機構。綠樹成蔭，有安靜的谘詢樓，有配備先進儀器但氛圍輕鬆的測評中心，還有模擬各種工作場景的訓練館如精密操作室、力量控製場、環境感知艙）。
李太白太白金星）一身休閒西裝，坐在一間視野開闊的辦公室裡，看著麵前巨大的數據屏。屏幕上是全國“星火”中心聯網的實時數據麵板：
自願登記人數：187，652人持續增長）
能力譜係分布：體質強化類42），感知微調類31），元素親和微弱）類15），其他12）
引導服務使用率：68.3心理疏導能力認知占比最高）
“星火計劃”崗位適配成功案例：12，894人物流、安防、生態修複、特殊護理、精密製造等）
異常事件報告含未遂）：17起均由中心介入疏導或聯合“諦聽”妥善處置）