聽霍明川這麼說，劉總監吃了一驚，他對霍明川說道：“下個禮拜一發布是不是快了點！雖說我們這邊實驗結束了，可做一場成功的發布會，要準備的東西太多了，就發布會的致辭都要好好的寫，既要能吸引大眾，又不能太高調，引發網名的反感，還要選場地，找合適的主持人，還有很多都想不到的問題，霍總下個禮拜一真的是時間太緊了”，劉總監說的這些問題都是現實存在的，但機密可能泄露的情況下，也隻能提前開發布會了，想到這些，霍明川告訴劉總監，讓劉總監先盯著實驗的後續，不能因為時間緊張而損害產品的品質，至於發布會的致辭就交給自己來寫，主持人就由劉總監來擔當，聽見霍明川讓自己做主持人，劉總監被嚇到了，他連忙推辭道：“霍總，您彆開玩笑了，我怎麼能當主持人那！聚光燈打在我身上，我可能連話都不會說了”，劉總監的反應在霍明川的意料之中，他鼓勵劉總監：不要想太多了，隻要劉總監在發布會上把帶領同事成功研發出芯片的過程講出來就可以了，無須煽情，更不需要打同情牌，隻要實事求是就行了，如果專業的主持人來了，他她根本就不能共情芯片的研發有多難，在說了，劉總監的功勞是很明顯的，是該站在聚光燈下，享受一下掌聲了，聽見霍明川這麼講，劉總監很感動，按照他之前的理解，享受鮮花、掌聲的人應該是老板，沒想到老板沒有忘記他們這些一線人員，於是當下就對霍明川保證道：“霍總，雖然這次我們的發布會提前了，但您放心，我一定會跟研發部的同事把這次發布會做好的”，霍明川點頭表示同意，既然倆人聊完了，劉總監打算走了，剛走到門口後，他又回來了，劉總監說道：“霍總，小尹，他也不是故意的，而且第一時間就聯係我了，希望公司不要辭退他，他···”劉總監是想給小尹求情的，但小尹犯的錯也確實嚴重，所以後麵劉總監都不知道該怎麼說了，劉總監的意思，霍明川知道，於是他告訴劉總監：公司不會辭退小尹，但這一次的獎金他要減半，本來這次研發部的同事們都能升級，但小尹卻不行，最後小尹在寫一份檢討，反省自己的錯誤，聽霍明川這麼講，劉總監鬆了一口氣，年輕人犯錯受懲罰是應該的，但他就怕霍明川因此解雇了小尹，要是被g公司解雇，之後小尹找不工作也不容易，搞不好在a市都混不下去了，沒想到霍明川是如此懲罰的，劉總監連忙對霍明川道謝，之後便腳步輕快的出去了。
看劉總監出去了，霍明川便開始忙自己的事情了，就剩下一個禮拜了，他必須要忙起來了。此時研發部的小尹正在坐立不安，要是運氣好，旁邊沒人聽到，那最好了，要是泄密了，被開除是肯定的，開除都好說，但自己會在這行壞了名聲，畢竟沒有那個公司會在用一個嘴巴不嚴的人，同事們也知道小尹現在的心情，所以都主動把小尹的工作攔走了，終於劉總監回來了，一看劉總監進來了，同事們都圍了過去，大家都想知道處理結果。劉總監知道同事們此刻的心情，於是也沒有賣關子，把小尹的處理結果告訴了大家，聽到這樣的結果，大家都鬆了一口氣，小尹保住工作了。聽見自己的處理結果，小尹感覺自己終於活過來了，不就是扣一半獎金嘛！就算全部扣完他都願意，升職，也不要緊，相信隻要自己努力，以後有的是機會，至於寫檢查嘛！那更是應該的，自己一定會寫出一份深刻的檢查，好好的反省自己，隻要能留下，其它都不重要。
就在大家都鬆了一口氣後，劉總監卻告訴了他們一個更緊張的消息，發布會下個提前到下個禮拜一了，所以，從現在開始，大家打起精神，好好工作，在努力乾一個禮拜···
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