顧臨淵站在會議室的落地窗前，俯視著腳下繁華的商業區。陽光透過玻璃灑在他的肩上，卻驅不散他眉間的陰霾。他轉身看向坐在長桌兩側的高管們，聲音低沉而有力：&34；近期的安全事故，已經不是第一次了。如果繼續這樣下去，公司遲早會出大問題。&34；
會議室裡一片寂靜，隻有空調運轉的輕微聲響。所有人的目光都集中在顧臨淵身上，等待著他的決策。
&34；這次，我要對公司進行全麵整頓。&34；他停頓了一下，目光掃過在場每一個人，&34；從今天開始，成立整頓小組。我決定，由林小滿擔任整頓小組的負責人。&34；
這個決定在會議室裡激起了一陣騷動。林小滿抬起頭，她今天穿著一身黑色職業套裝，長發整齊地挽在腦後，露出修長的脖頸。她注意到周圍投來的驚訝目光，那些目光裡有質疑，有不屑，更多的是難以置信。
&34；顧總，這恐怕不合適吧？&34；主管運營的副總張明遠第一個開口，&34；林助理雖然能力出眾，但畢竟入職時間不長，對公司的整體情況還不夠了解。&34；
顧臨淵看向張明遠，眼神銳利：&34；正是因為林助理不受公司內部關係網的牽絆，才能站在客觀的角度發現問題。而且，&34；他轉向林小滿，&34；我相信她的能力。&34；
林小滿站起身，目光堅定：&34；感謝顧總的信任。我會製定詳細的整頓計劃，從安全生產、管理製度、人員配置等多個方麵入手，徹底排查隱患。&34；
會議結束後，林小滿直接回到辦公室。她打開筆記本電腦，手指在鍵盤上快速敲擊。屏幕上的文檔標題是《公司內部整頓方案》。她翻看著之前的安全生產記錄，眉頭越皺越緊。事故發生的頻率和地點分布，似乎都指向了一個不容忽視的問題。
接下來的三天，林小滿幾乎住在了辦公室。她查閱了公司近五年的所有安全事故記錄，走訪了各個部門，甚至深夜突擊檢查了幾個重要崗位的值班情況。每發現一個問題，她都在筆記本上詳細記錄，並用不同顏色的標簽分類標注。
第四天清晨，當顧臨淵推開辦公室的門時，看到林小滿正趴在桌上小憩。她的筆記本電腦還開著，屏幕上是一張複雜的關係圖。顧臨淵放輕腳步走近，發現那是一張公司內部人員關係的拓撲圖，其中幾個關鍵節點的標注格外醒目。
就在這時，林小滿醒了過來。看到顧臨淵，她立即坐直了身體：&34；顧總，我正要找您彙報。&34；
&34；看來你已經有了發現？&34；顧臨淵在她對麵坐下。
林小滿打開投影儀，將準備好的資料投在牆上：&34；通過這幾天的調查，我發現公司內部存在嚴重的製度漏洞。首先，安全生產標準不統一，各分公司執行力度參差不齊；其次，重要崗位的人員配置存在明顯問題，一些關鍵崗位長期由同一批人把持，形成了固化的利益鏈條；最後，&34；她調出那張關係圖，&34；公司內部存在明顯的小團體現象，這可能導致了信息傳遞的不暢和管理上的盲區。&34；
顧臨淵的目光在那張關係圖上停留了很久：&34；說下去。&34；
&34；我建議，首先要建立統一的安全生產標準，設立專門的監督小組；其次，進行崗位輪換，打破既得利益者的壟斷；最後，&34；她指著關係圖上的幾個關鍵節點，&34；這些人需要重點關注，他們可能掌握著公司內部的重要資源，但也可能是製度改革的阻力。&34；
顧臨淵沉思片刻：&34；你的方案很全麵，但執行起來會麵臨很大阻力。&34；
&34；我知道，&34；林小滿直視著他的眼睛，&34；但如果不及時糾正，下一次事故可能就不是簡單的設備故障了。&34；她調出一份新的文件，&34；這是我擬定的具體執行方案，包括時間表和應急預案。&34；
顧臨淵接過文件，快速瀏覽後抬起頭：&34；就按你的方案執行。我給你最大權限，有任何問題直接向我彙報。&34；
&34；顧總，&34；林小滿猶豫了一下，&34；在執行過程中，可能會觸及一些人的利益。您確定要這麼做嗎？&34；
&34；我既然選擇了你，就會全力支持你。&34；顧臨淵站起身，&34；不過，你要小心。改革從來都不是一帆風順的。&34；
林小滿點頭：&34；我明白。&34；
整頓工作正式啟動的第一天，林小滿就遇到了阻力。當她帶著檢查組來到生產車間時，車間主任王強擋在門口：&34；林助理，這裡正在進行重要生產任務，現在檢查會影響生產進度。&34；
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&34；王主任，&34；林小滿不卑不亢，&34；安全生產同樣重要。如果因為趕進度而忽視安全，一旦發生事故，損失會更大。&34；
&34；你這是不信任我們的工作能力？&34；王強的聲音提高了幾分。
&34；恰恰相反，&34；林小滿露出職業性的微笑，&34；正是因為相信王主任的能力，才希望你能配合我們的工作。畢竟，安全責任重於泰山。&34；
王強還想說什麼，這時他的手機響了。接通電話後，他的臉色變了變，隨即讓開了路：&34；請進吧，林助理。&34；
檢查組順利進入車間。在檢查過程中，林小滿發現了幾處明顯的安全隱患：消防通道被雜物堵塞，部分設備年久失修，工人的防護裝備也不夠齊全。她一一記錄在案，並要求立即整改。
當晚，林小滿正在整理檢查報告時，接到了顧臨淵的電話：&34；聽說今天你遇到了些麻煩？&34；
&34；已經解決了，&34；林小滿說，&34；不過我發現了一個值得關注的現象。&34；
&34；你說。&34；
&34；王強的態度轉變太快了，這不太正常。而且，&34；她調出之前的記錄，&34；這個車間過去三年從未發生過任何安全事故，這在全公司都是絕無僅有的。&34；
顧臨淵沉默了幾秒：&34；你懷疑什麼？&34；
&34；可能有人在刻意隱瞞。&34；林小滿壓低聲音，&34；我打算明天突擊檢查夜班情況。&34；
&34；注意安全，&34；顧臨淵提醒道，&34；需要我派人協助嗎？&34；
&34；暫時不用，&34；林小滿說，&34；人太多反而容易打草驚蛇。&34；
第二天淩晨兩點，林小滿獨自一人來到車間。夜班工人看到她時都露出驚訝的表情。正當她準備深入檢查時，突然聽到一陣異響。她循聲而去，發現幾個工人正在違規操作一台老舊設備。
&34；住手！&34；林小滿快步上前，&34；這是嚴重違規操作！&34；
工人們慌張地停下動作，其中一個年長的工人哀求道：&34；林助理，我們也是沒辦法。這批訂單要得急，新設備又老是出問題......&34；
&34；出了問題誰負責？&34；林小滿嚴厲地說，&34；現在立刻停工，我要查看所有設備的運行記錄。&34；
就在這時，車間裡突然響起刺耳的警報聲。林小滿抬頭看去，隻見一台設備冒出濃煙。她立即指揮工人疏散，同時撥打了應急電話。
事故很快得到了控製，但這次事件暴露出了更深層的問題。後續調查發現，車間長期違規操作，而王強等人為了完成業績指標，一直在隱瞞真相。
這次事件成為了整頓工作的轉折點。在顧臨淵的強力支持下，林小滿開始對公司進行更深入的整頓。她建立了新的安全生產製度，重組了管理層，並在全公司範圍內開展安全培訓。
然而，隨著整頓工作的推進，林小滿發現自己似乎觸及了某個更深層的秘密。一些關鍵文件總是莫名其妙地失蹤，重要證人也開始避而不見。更奇怪的是，她總覺得有人在暗中觀察自己。
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