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第67章 我們致力於員工的福利製度(1 / 2)

在嘰米在為保住自己的職位,而激情介紹公司內部的狀況後不久。

畫麵停在了招聘要求和聯係熱線的位置。

【不問出身,不論背景】

【隻要您認為自己有足夠的才能,都可以向戰略投資部遞交麵試申請】

【心動不如行動,請點擊下方鏈接,投放您的簡曆吧。熱線電話xxx—xxxx】

緊接著,畫麵一黑。

鏡頭從演播室重新切換回了公司導覽的視頻這邊。

【至於[人才激勵部],無疑是全銀河最閃耀的賦能基地】

【一流的員工需要一流的福利,[人才激勵部]就是為此而成立】

【你的工作如最初的星火,點燃的將是整個庇爾波因特的熱情!】

“哦謔謔發出聖誕老人的聲音.jpg),孩子們,接下來我要介紹的”

“是連嘰米都極為向往的部門——!”,

鏡頭晃動,演播室的畫麵重新占據了天幕。

嘰米露出一副極為羨慕的表情,一雙眼睛都發出了光。

“嗚嗚嗚,要是能加入這個部門。

哪怕讓我吃香的喝辣的,住豪宅開豪車,月入百萬走上人生巔峰,我也願意啊!”

而就在這時,一個寫著【業績考核】的牌子被從鏡頭外丟了進來,極為巧合的插在嘰米背後的羽毛中。

【彆廢話啦!收視率再不提上去,你下個月就提著行李走人吧!】

一道畫外音隨著牌子一並出現。

“彆彆彆,彆呀台長!”

嘰米立刻變了一副表情,露出了熟練無比的職業笑容,用著播音腔開始介紹起人才激勵部的信息。

“咳咳。”

“在星際和平公司內,人才激勵部是一個極為特殊的部門。”

“它是唯一一個有著雙部門主管的部門,分彆是【姆托尤因拉傑·紮紮德】主管和【閻世羅】主管”

“該部門的主要職責,是為公司招募、培養和輸送人才。同時該部門也是眾多跨星係項目溝通協作的媒介。”

在人才激勵部的兩位主管的通力合作合作?)下。

姆托尤因?拉傑?紮紮德與閻世羅兩人,借助星際和平公司的貿易網絡。

編織起了一張遍布諸多銀河的情報網絡。

人才激勵部的使節們借助這張網絡,穿梭銀河,結交各大勢力。

並與那些暫時不願意加入公司的人才,加深關係,期待未來有一天能夠成為公司的同事。

他們的使節穿梭銀河,結交各大勢力,與暫時不願加入公司的人才深耕盟誼——而這些外援,也會在公司不願或不能出麵的場合展現重要價值。

“朋友們,如果您人脈深厚,天然具有親和力,懂得如何拉近人與人之間的關係,消除人心的隔閡”

嘰米張開翅膀,仰著頭說道:“那麼人才激勵部一定是您最好的去處。”

他拍了拍翅膀,身後的大屏幕開始了內容的切換。

“一流的員工需要一流的福利!”

“在人才激勵部的主導下,公司推出了許多項常人夢寐以求的福利製度!”

隨著嘰米的話語,身後的大屏幕裡快速閃過無數張公司員工休息,放鬆時的圖片。

“支持跨星際辦公,關注員工的【信仰】健康,帶薪擼寵多樣性,無限量零食飲品供應,定期組織跨星際旅遊。”

“嘰米可以保證,每一項福利都是眾多企業內最為頂級的配置!”

沒毛病,公司這麼強的實力,一點福利算什麼。

但問題來了,要達到什麼等級的員工,才有資格去享用這些福利製度呢?


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