他們要熟練掌握各種軍事技能和戰術。
如隊列動作、射擊、體能訓練等，為新兵樹立良好的榜樣，讓他們信服。
並且紀律作風嚴謹，嚴格遵守部隊的各項規章製度，做到令行禁止，以自身的言行影響新兵，培養他們的紀律意識。
對於新兵來說，他們就像一張白紙，老兵教什麼，他們就學什麼。
而在訓練管理方麵
最重要的就是科學施訓。
要根據新兵的身體素質和接受能力，製定合理的訓練計劃，循序漸進，避免過度訓練導致新兵受傷或產生畏難情緒。
最重要的就是耐心指導。
新兵對軍事技能的掌握需要一個過程，班長要耐心講解動作要領，及時糾正錯誤動作，多鼓勵少批評，增強新兵的訓練信心。
但你要真遇到一個笨的。
那是實在沒有辦法呀。
該踹兩腳還是要踹兩腳的，你總不能跪在地上求人家說“大爺呀！祖宗呀，我求求您了，您動動腦子，趕緊學會吧。”
並且要嚴格管理。
要建立正規的連隊秩序，嚴格執行作息時間、內務標準等，培養新兵良好的軍人習慣。
但管理要講究方式方法，做到嚴而不厲、嚴中有愛。
最重要的就是不能打罵體罰新兵。
遇到實在笨點的，稍微踹兩腳也是可以的。
思想教育方麵萬萬不能落下。
作為新兵班的班長要時刻關注思想動態。
新兵剛入伍，容易出現思鄉情緒、對部隊生活不適應等問題。
這就要及時發現新兵的思想波動，通過談心、開展教育活動等方式，幫助他們樹立正確的入伍動機，穩定思想。
同時也要做好心理疏導，訓練和生活中，新兵可能會遇到各種挫折和壓力。
你身為一個班長，肯定要要具備一定的心理疏導能力，幫助他們緩解壓力，保持積極的心態。
不能當兩天兵就不想當了，你當這部隊是你家開的來著過家家來了嗎？
最後就是生活關懷方麵。
你身為班長，要關心他們的生活需求。
了解新兵的生活需求，關心他們的飲食、住宿等問題，及時為他們解決實際困難，讓新兵感受到部隊的溫暖。
你肯定不能一上來就對新兵呲牙咧嘴的叫。
哪有一進新兵連第1天就挨提乾的人啊！
要想讓新兵感受到部隊的溫暖。
必須要營造良好氛圍。
組織開展各種文體活動，豐富新兵的業餘生活，增進新兵之間、新兵與班長之間的感情，營造團結友愛的連隊氛圍。
準備工作非常的多。
訓練大綱會在一個月後發給各位新兵班班長。
這一段時間大家要開各種會。
第二天，易揚就要動身前往自己的老部隊八十一集團軍。
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