翌日，清晨的陽光透過老舊房子的窗戶，在簡陋的書桌上投下斑駁的光影。
陸鑫沒有如往常般換上普通衣服，而是穿了一身質地優質，乾淨利落的奢侈品牌休閒裝。
昨夜巷戰殘留的冰寒氣息似乎還縈繞在房間，被他用法力保存在桌上，那個裝著奇異冰晶碎屑的玉瓶，才是他此刻目光的焦點。
指尖再次撚起那片冰晶，刺骨的寒意瞬間鑽入皮膚，其中蘊含的精純冰係能量，帶著一種獨特的特質，冰冷、純粹，卻又隱隱透著一絲…熟悉感？
這感覺極其微弱，如同風中殘燭，幾乎被那強大的冰寒本質所掩蓋，但是他已經知道是誰了。
“柳青薇，……”陸鑫腦海中閃過那個曾有過婚約，眼神倔強又高傲無比的女孩。
她似乎被卷入了某些特殊部門或者組織。
兩個月……實力突飛猛進到a+級堪比築基中期）？
這速度，簡直可怕，絕非尋常訓練所能達到。
“………”陸鑫將線索串聯，眼神變得銳利如刀。
難道柳青薇被推出來調查，是一出借刀殺人、互相試探的戲碼。
昨夜那個冰係異能者近乎化境的操控手段，真是厲害。
不過，上次在醫院裡檢查時，就發現那份她身體裡冰冷純粹的氣息，是她，絕對是她。
一段時間不見，她加入某個組織，並成為了他們的新銳武器。
“好一個，好一個‘一石二鳥’之計。”
陸鑫嘴角勾起冰冷的弧度。
柳青薇被當成了棋子，而自己，也成了某個組織盤上的一個目標。
還有昨夜暗處那些“眼睛”，應該是既是盯著自己，也是在盯著柳青薇這個新加入的人吧！
“想玩？那就玩大點。”陸鑫將冰晶小心收好。
被動防禦，從來不是他的風格。
那他就先建一個組織，跟他們碰一碰。
不過，那先要舍得砸錢，那就必須要有一家合法的公司。
想要此，他拿起手機，撥通了金融管理係主任李誌偉的電話。
“李主任，早。我是陸鑫。”陸鑫的聲音平靜無波。
“陸鑫？這個點你不是該在教室嗎？”電話那頭傳來李誌偉略帶不滿的聲音。
“李主任，我需要請一個長假，時間不定，可能到學期末。”陸鑫開門見山。
“什麼？長假？不行！絕對不行！”李誌偉的聲音立刻拔高，“你才大一，課業正緊張的時候，無故曠課影響學分不說，對其他同學影響也不好！有什麼天大的事非得請假？家裡出事了？”
“家裡沒事。”陸鑫語氣依舊平靜，“是我個人的事業規劃需要時間。至於課業和學分，我承諾期末所有核心課程成績不低於a。如果達不到，我願意為係裡額外捐贈一筆資金，彌補我的‘影響’。”
“事業規劃？捐贈？”李誌偉顯然被氣笑了，“陸鑫同學，我知道你有些能力，但學業是根本！這不是錢的問題！還承諾考a？你以為a是大白菜？沒有紮實的課堂學習和考勤……”
“一千萬。”陸鑫打斷了他，報出一個數字，“現在捐贈給係裡，作為教學發展基金。期末若有一門核心課低於a，我再追加五百萬。”
聞言，電話那頭瞬間沉默了。隻剩下李誌偉明顯變得粗重的呼吸聲。一千萬！對於一個係的教學發展基金來說，這絕對是一筆天文數字！
“陸…陸鑫同學，你這個…太突然了。”李誌偉的聲音明顯軟化，帶著難以置信的驚愕，“這…這不合規矩啊！而且你的學業……”
“規矩是人定的，李主任。”陸鑫的聲音帶著一種不容置疑的淡然，“我相信您和學校會理解一個學生追求更高人生價值的決心。成績承諾有效，捐贈即時生效。麻煩您請示一下副校長，我稍後把捐贈協議發您郵箱，簽字蓋章後，資金立刻到賬。”
“呃，……你等等！我…我需要請示一下領導！”李誌偉的聲音有些發顫，顯然被這巨大的“糖衣炮彈”砸得暈頭轉向。
半小時後，陸鑫的手機再次響起，是李誌偉，語氣複雜，帶著一絲難以掩飾的激動和無奈：“陸鑫同學…副校長原則上同意了你的請求。但你必須保證，期末成績必須達標！否則…否則追加的捐贈也必須到位！另外，重大考試必須回來參加！還有……”
“沒問題，謝謝李主任。”陸鑫乾脆利落地掛斷電話。
搞定。
在絕對的財力麵前，規則是可以被適當彎曲的。
解決了學校的羈絆，陸鑫直接打車前往燕京最大的人才市場。
周二的人才市場人聲鼎沸，摩肩接踵。
空氣中彌漫著焦慮、期待和打印紙的味道。
各大企業的招聘展位前人滿為患，求職者們拿著精心製作的簡曆，眼神熱切又忐忑。
陸鑫沒有去那些光鮮亮麗的知名企業區域，反而走向了相對冷清的中小企業招聘區。
他隨意租用了一個最角落、最不起眼的臨時展位，連公司背景板都沒做，隻在桌子上立了一個簡陋的手寫紙牌：
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【鑫海投資】
招聘：行政助理：1名要求：細致，高效，執行力強）
初級投資分析師：12名要求：邏輯清晰，學習能力強，有基礎財務知識）
it運維：1名要求：熟悉網絡及硬件維護）
待遇麵議，初創公司，潛力巨大。
這寒酸的招聘啟事，在周圍各種“世界500強”、“行業龍頭”、“六險二金”、“年薪xx萬起”的標語中，顯得格格不入，幾乎無人問津。
而陸鑫也不著急，老神在在地坐在折疊椅上，仿佛置身事外。
他微微閉目，強大的神念加望氣術，如同無形的潮水，悄無聲息地向整個招聘大廳擴散開來。
這不是簡單的觀察，而是深度的感知與洞察。
無數信息流瞬間湧入他的意識：不管求職者簡曆上華麗辭藻下的真實履曆水分；還是麵試官表麵客套下的真實想法和評價標準；求職者眼神、微表情、語氣中透露出的性格特質——是踏實還是浮躁，是誠懇還是油滑的人性分析。