他立刻意識到，自己肯定是在不知情的情況下得罪了這位白主管，被針對了。
他想起了昨天沈飛透露的消息——白鬆喜歡收集打火機，尤其是絕版的zippo。
雲崢下意識地看了一眼係統裡自己的賬戶餘額，昨天完成三單，扣除公司抽成和各種“費用”，到他手裡隻有寥寥2000多詭幣。
而一個稍微像樣點的zippo打火機，恐怕都要上萬詭幣。
想靠送禮討好白鬆讓他改變主意，根本不可能。
雲崢眼珠子一轉，非但沒有露出為難或憤怒的神色，反而抬起頭，對著白鬆露出了一個極其誠懇、甚至帶著點受寵若驚的笑容：
“謝謝白主管看重！10單確實很有挑戰性，但我一定儘全力完成，不辜負您的期望！”
他這話說得聲音不大不小，剛好能讓附近幾個工位的同事聽到。
白鬆似乎沒料到他是這個反應，愣了一下，隨即冷哼一聲：“最好如此。”便端著杯子走了。
看著白鬆離開的背影，雲崢臉上的笑容瞬間消失，取而代之的是一絲冷意。
送禮？討好？不。
他有了一個更好的主意。
既然你要用業績壓死我，那我就把這業績，變成燒死你的火！
一個大膽而冒險的計劃，開始在他腦中迅速成形。
……
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雲崢並沒有被10單的指標嚇倒而慌亂行事。
他先是沉下心來，憑借昨天摸索出的“獵奇創意流”打法，在上午就高效地完成了5單業務，確保了自己至少不會因為完全沒業績而被開除。
中午休息時間到了，雲崢沒有在自己的b區工位附近吃飯。
而是特地端著餐盤，來到了食堂裡a區和c區員工小團體紮堆的區域。
他找了個空位坐下，看似無意地和旁邊幾個麵生的同事搭話。
幾番寒暄後，他巧妙地引導話題，然後重重地歎了口氣，臉上露出恰到好處的疲憊和不經意的抱怨：
“唉，還是你們區好。我們白主管也不知道怎麼了，突然給我這個新人定了10單的指標，說是要挖掘潛力……”
“這哪是挖掘潛力，簡直是往死裡逼啊。真不知道他是怎麼想的……”
他抱怨的聲音不大，但足以讓周圍豎著耳朵聽八卦的a區和c區員工聽得清清楚楚。
立刻有人好奇地接話：“10單？真的假的？白鬆瘋了吧？對新人都這麼狠？”
雲崢立刻擺擺手，故作謹慎地壓低聲音，但實際上音量控製得剛好能周圍所有人聽到：“噓……小聲點。可能……可能白主管也是沒辦法吧？”
“我聽說上麵好像空出來一個經理的位置？說不定白主管是想做出點驚人業績，好去競爭一下？我們這些底下人，可不就得跟著拚命嘛……”
他這話看似是在為白鬆解釋，實則瞬間點燃了周圍a區和c區員工的敏感神經！
經理位置空出來了？白鬆想靠業績競爭？所以開始瘋狂壓榨下屬衝量？
這個消息如同投入平靜湖麵的石子，迅速在a區和c區的小圈子裡漾開漣漪。
很快，這些話就一字不落地傳到了a區秦會英和c區主管張全一的耳朵裡。
秦會英和張全一聽到消息後，不約而同地冷笑：
“好你個白鬆！不聲不響就想靠這種手段往上爬？”
“想卷業績？誰怕誰啊！要是真讓他靠這種蠻乾的方式當上經理，以後還有我們的好果子吃？”
絕不能讓他得逞！
於是，當天下午，a區和c區也立刻召開了緊急“動員會”。
秦會英：“從今天起，所有人的指標上調！新人每天至少10單！老人每天20單起步！完不成的，自己想想後果！”
張全一：“業績就是尊嚴！誰要是拖了後腿，讓彆人踩著我們c區上去，彆怪我翻臉不認人！新人工標12，老員工25！隻許多，不許少！”
命令一下，a區和c區瞬間哀鴻遍野。
所有員工都傻眼了，心裡把白鬆和自家主管罵了個狗血淋頭。
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