三鎮人才集團旗下的三鎮人服，將會和貓集團展開深度的合作：
鳥兒人服，服務人服15萬人左右，年流水在145億左右，營收在2.9億左右，實際帶來的淨利潤在一年在710萬左右；
飽了人服，服務人數初步估計會在30萬人左右，年流水將達到200億左右，營收會在4個億左右，實際帶來的淨利潤一年在1千萬左右；
貓兒人服，服務人數預計在10萬人左右，年流水在100億左右，營收在2個億左右，實際帶來的淨利潤一年預計在500萬上下；
貓耳集團這邊的三家即將成立的合資公司，將會為三鎮人服貢獻：
55萬左右的服務人數，一年450億左右的流水，一年9個億左右的營收，一年實際淨利潤在2200萬左右；
這裡麵，按照和貓集團的溝通，飽了人服和貓兒人服兩家公司的注冊資金兩家預計出資會在5千萬；
再加上已經定了的鳥兒人服的2千萬，也就是總共7千萬，各家3500萬；
但是如果把固定資產這一塊的一些因素考慮進去後，其實實際出資的金額會低於這個數字的；
當然了，這些不重要，重要的是三家合資公司成立帶來的55萬人甚至更多的服務人數，帶來的實際2200萬年淨利潤，帶來的年450億的流水和9個億的營收；
服務人數方麵，整個三鎮人才集團自此之後就可以很有底氣的宣傳自己的在職服務人數在100萬以上！
不要看有很多的企業在那裡宣傳自己的服務人數幾萬幾十萬幾百萬，但是他們敢直接寫在職服務人數嗎？
吹牛和實打實的有，這可是完全的不一樣的！
中潪、京城外企、滬城外服三家為何是國內的人力資源行業的龍頭，為何三四十年的時間了地位沒有被質疑過？
那是人家實打實的服務人數在那裡撐著的！
你去看其他的那些人力資源公司，股價有時候波動很大，但是這三家，除了在大環境不好的時候在慢慢的降，何曾大幅度的降過？
因為投資者心裡有一本賬的！
你那麼多的服務人數擺在那裡，你經營不善，淨利潤率低，換管理團隊就是，反正不會太爛；
但是反觀boss等一些公司為何市值上一刻近千億，快速的直接降到五六百億甚至是更低？
因為你的盈利模式以及你的落地，在行業人的眼中有致命的缺陷的！
僅僅服務人數55萬，甚至是更多，帶給三鎮人服以及三鎮人才集團的影響就是不可估量的！
所以，婁屹是真的高興啊！
這不，在隨後幾天，和貓集團簽署了四份備忘錄，兩份合資公司成立的備忘錄，兩份三鎮人服股份相關的備忘錄；
在簽訂了這四份備忘錄，相關的程序都在穩步快速的推動的時候，在周五上午十點，婁屹通過線上向三鎮市那邊相關的領導們做了一個彙報。
在彙報的同時，也是展示了備忘錄、合作協議等，迎來了此次聽取彙報的幾位領導的一致讚揚。
“小婁，你這次的成績可謂是亮眼至極！
三鎮人才集團總部這邊的調整，我聽說也是基本上完成了，這中途也是沒有再什麼波折，這證明了你對於大調整這件事的處理，是相當的到位的；
現在你又是出差一個月的時間，就敲定了和貓集團的大合作，展現了你在業務拓展上的非凡能力啊！