時間很快就到了3月31日，周一，3月份的最後一天，而在這天，三鎮大恒投資控股集團下屬獨資子公司大恒人才服務公司迎來了它新的開始。
上午十點，在集團的中型會議室，大恒集團的董事長等9位集團董事發表了講話，會議一個半小時，講的核心概括起來就是如下：
“大恒人服，作為一家由政府批準、集團組建的人才服務公司，首要業務就是把區政府下屬的政務中心、事業編外人員等業務對接過來，做好服務；
同時，要自力更生，針對技能培訓考核業務也要開展；
最後，我們要做好殘疾人員等特殊人員和家庭的幫扶，幫他們找到工作，幫助他們更好的生活。”
這就是集團董事長講的重點，直接就是把大恒人服的三個職能進行了概述，而這也是婁屹等人重點做筆記的。
“在區裡和集團的大力支持下，我們大恒人服的班子和各科室今天也是正式的組建完畢，我們熱烈的歡迎！”
嗯，這是集團董事、大恒人服的總經理詹青的講話，兩位副科級彆三級和四級主任科員）的加入，大恒人服是正式的領導層齊全了。
這兩位講完後，其他的就是官話了。
下午兩點，大恒人服的內部會議再次召開，這次主持會議的是詹青。
“景書同誌是咱們集團從市人服公司挖過來的人才，在業務開發這一塊是有著很突出的成績的，以後咱們人服的業務科就由你來負責；
馬達同誌，是咱們區國資旗下公司的老人了，在勞資糾紛這一塊有著極強的處理能力，同時對於運維有自己的經驗，所以運維科就由你來負責。”
一開始，詹青就是業務分工！
整個大恒人服的組織架構是：
董事會5人，其中詹青是董事長和總經理，另外有兩名監事，都是大恒集團的9位董事之一，再次就是景書和馬達這兩位；
再下，就是四個科，綜合科、財務科是直接對詹青負責，負責人都是無固定期限的正式工，也是心腹；
新成立的業務科，主要負責業務開發、同行供應商對接、招投標業務，由年僅28歲就是四級主任科員的景書負責！
人家女同誌長得漂亮，履曆更是羨煞婁屹啊：
23歲中財大畢業就考編成功，24歲轉正的時候直接就是一級科員，隨後掛職市國資旗下的人服公司；
26歲因為業務能力突出，直接成為四級主任科員，然後現在28歲的年紀又調到了新成立的大恒人服；
不出意外的話，今年或者明年人家應該是還要再升一級的！
至於這位到底是自己的家庭給力，還是人家遇到了貴人，婁屹是真的沒聽到八卦；
比起這位年輕貌美形似景田的景書，另一位馬達同誌就是普通人了。
這位今年已經55歲了，目前是三級主任科員，按照婁屹的猜測，這就是來混日子養老的，等退休的時候弄個一級或者二級主任科員，更甚至弄個處級的調研員養老就是他的目的；
不過馬達這位老同誌的履曆上，的確是在處理勞資糾紛很在行，應該是有真才實學的。
一大堆的場麵話講完後，就到了分人的時候：
四個科室下麵，又分成了十個小組。