馬達知道的可不僅僅是婁屹想到的那些，還有婁屹壓根就不知道的，比如，景文的計劃中，運維科和業務科整合後，她直接就不要馬達！
她也是心善，居然和李副總經理那邊達成了共識，在大恒人服這邊成立一個法務科，然後讓馬達去管理；
當然了，法務科的人都是直接從集團法務科調過來的，所以，老馬真的能指揮的動？
比如，楊佳文那種家夥都不給老馬麵子，那集團來的那些家夥呢？
景文這娘們是真的狠，她想的是反正你老馬就是來混日子養老的，那我給你弄到你不用管事情的法務科，不正好是如你的意思了？
至於老馬會不會不領情，這娘們是絲毫不考慮！
老馬雖然是來混日子等退休的，但是舒心的渡過還是憋屈的渡過，那可是完全的不一樣的啊！
所以，在有了婁屹的拋磚引玉後，馬達這小老頭那是火力全開：
婁屹隻是說了人力資源這一行已經有央國企和外企在做景文提到的那些業務，新業務不會太好開展；
而馬達這小老頭直接就是把市裡麵和省裡麵有國企和單位做這些業務提了出來，更是直言不諱的提到了市屬國企有很多競爭失敗的案例；
總而言之，馬達幾乎是直接指著景文的臉輸出道：
你以為你是誰？你以為你有點兒背景就能直接去把你認為的業務談下來？
你爹是牛逼，但是央國企和合資、外資企業，不需要給你爹臉的多的是！
當然了，老馬言語沒有這麼粗俗和直接，但是言外之意那是個人都聽的明白的。
景文能受得了，自然那是受不了，所以也是開始發言辯論，幸好，詹青直接就是打斷了景文的發言，隨後直接說道：
“景文同誌和馬達同誌，你們其他的意見可以等會發表，現在咱們繼續聽聽同誌們的意見，大家可以暢所欲言。”
沒看到兩位三級和四級主任科員的現場對罵，是有些可惜，但是很快，婁屹就被背刺了！
他小組裡麵的封夏和柳薇這兩個賤人居然是直接同意景文的建議，而且是貼臉輸出，說大恒人服必須要有自己的競爭力；
說他們在上個月的工作中，和好幾家同行的員工聊過，政府事業單位的業務依靠行政命令的依賴性太大，不穩定性更甚於景文提出的新業務的！
運維科，成立的時候有三個小組，現在呢？
先是法務小組出了楊佳文的事情，然後直接就算是沒了，雖然是弄了個er組，但是到現在人員還沒配齊，相當於事實上的沒了；
接著今天是程真真帶著整個客服組背刺了馬達，以及員工關係組的兩個家夥背刺了婁屹和馬達；
不說其他的，就領導能力這一塊，，馬達已經是輸得體無完膚的了！
至於婁屹，不好意思，就他現在的地位，壓根就沒人在意他是否有領導能力這一說。
各位員工的發言都是完了，嗯，民主意見很民主！
除了馬達、婁屹、付至、梅躍四個人有其餘的意見和建議，運維科、業務科的另外12名同誌那是旗幟鮮明的跟著景文的大旗走；
嗯，對了，還有綜合科、財務科的10名同誌，用不熟悉業務和運維沒有表達自己明確的意見，但還他們集體認為詹青總經理從子公司和集團的大局出發的決議他們是堅決的支持的。
所以，變相的算是把這個民主的意見會打成了平手！
民主意見未能以大的差距決出勝負，那自然就是要看重量級人物的會議了，所以，集團董事會召開，而馬達和景文列席會議。
其實婁屹已經猜到了結局：
運維科和業務科合並是必然的事情，法務科到大恒人服子公司代表中立派再次插旗也是必然的事情；
馬達應該是會被詹青極力保下來的，不然，詹青在大恒人服子公司就會慢慢的成為孤家寡人，然後被景文取代！
這並不是婁屹杞人憂天，而是一個極有可能發生的事情！
目前整個大恒人服把各種類型的人員算上，總共37人，其中高管層5人，但是除去2名不參與到實際管理的監事，高管層核心就三人；
而今天的會議就能看得出來，業務科和運維科這兩個實際支撐大恒人服運營的科室已經可以說被景文掌握了！
兩個科室總共20人，就婁屹、付至、梅躍三個人是例外，而詹青如果丟了馬達在業務這一塊的作用，後麵她的話能有多少人執行？
管著綜合科和財務科能起什麼作用？
國企雖然是和民營企業有著很多的不同，但是當它成為公司的那一刻，業務這個指標同樣是最關鍵的考核因素之一！
業務你都說了不算了，那你詹青對大恒人服這家獨資的子公司不就是失去了控製？
你詹青是核心三人核心高管之一，景文同樣也是，而且人家景文背景不用說了，要是在業務上成績不錯，取代你有難度嗎？
所以，詹青必須保住馬達，而且是不能把業務這一塊的版圖丟了；
而景文雖然是搭上了中立派的李副總經理，而且陸董事長也是希望中立派靠向他，但是目前，他絕對是不想失去詹青這個一開始就支持他的當權派的人的！
但凡今天陸董事長為了還沒徹底倒向他的中立派和有背景的景文，而讓詹青這邊的利益受到大的損失，會議散了，詹青就能立馬和那些元老派的聯合；
而且這種聯合，除非是陸董事長牛比至極，不然絕對能讓陸董事長感受到什麼叫做女人的怒火，什麼叫做被領導被刺後下屬的報複！
再有一點，詹青要是這次陸董事長不給一個滿意的交代，他還想讓中立派倒向他，聽他的？
想屁吃呢！
你陸董事長剛上任，詹青就旗幟鮮明的站隊跟著你了，結果現在有了事情，你不但不幫還讓她出血，就你這樣的，誰敢跟著？
所以，怎麼平衡這裡麵的門道，那就是要看陸董事長的手腕了。
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