所以，在這一點上，要比起你走正兒八經的職場路，其實相對要簡單一些的；
當然了，要走這條路，你必須要確保，時間到了，你能通過遴選或者是無論任何的方式，重回到公務員的體係；
不然的話，你升的再快沒什麼鳥用！
畢竟現在央國企都是合同製了，即便是無固定期限又如何？頂多就是賠償的金額大小和走的流程麻煩一些罷了；
君不見在目前的國情下，公務員轉到企業，大家默認的就是直接放棄了當官，而是奔著撈錢去的了？
所以，景文人家敢來，敢走這條從國企快速的在基層升遷，然後實際成熟重回公務員的路，其實代表了很多的東西的。
就如這次，人家直接成了大恒人服子公司的總經理，同時成了減少到7個人的集團董事，不就是秀肌肉了？
按照馬達之前說的，紀委的季書籍是景文有關係的，這不就是董事會直接占了兩票了？
就在婁屹腦海中思緒萬千的時候，台上的人繼續在宣布相關的調整：
7位董事，書籍兼董事長陸董、紀委書籍、總經理李董，財務負責人，這四位之外，就是景文、詹董、利董；
陸董事長、詹董、財務負責人屬於當權派；
紀委書籍、景文，屬於新出來的猛龍派；
總經理李董和利董這就是之前的中立派和元老派了。
這個調整受損失最大的應該就是元老派了！
之前的元老派是多麼的強勢？現在呢，隻有一個利董了，雖然和詹董兩人都是集團的副總經理，但是婁屹很確定，他們實際分管的工作，絕對是不重要的；
而這個新的盤子既然這麼分了，那麼接下來的8家獨資子公司還不會重新的分配？
開什麼玩笑！
最上麵的蛋糕大家都已經分完了，下麵的不動，那可能嗎？
上午十一點半，集團的會議結束，送走了來的領導，但是今天來的領導，可以說當著所有管理人員的麵表達了對陸董事長這個集團老大的不滿和敲打；
不出意外的話，接下來，陸董事長必然是會以穩定為主，而穩定，就意味著要快速的把利益分下去，然後各自去忙各自的。
果然沒有出婁屹的預料，下午兩點鐘，集團內部的管理人員再次召開，這次台上的是7位新上任的董事集體亮相；
流程之類的沒必要說，婁屹看到的重點就是8家子公司的劃分：
元老派隻留下了兩個地產開發公司在手裡，為了穩定人心，利董這位集團副總經理更是沒有直接擔任子公司的總經理一職務，而是給了被擼下來的派係中的人；
中立派借著這次機會，拿到了元老派一家房屋租賃物業公司以及原來的一家公司，當然了，把5家參股公司的權利都讓了出來，給了元老派；
詹青自己也沒有擔任七一投資的總經理，而是給了自己人，她和利董一樣，現在的職務都僅僅是集團的副總；
除此之外，陸董事長這邊代表當權派也從元老派那裡拿到了一家地產投資公司，所以加上之前的，目前當權派三家獨資子公司在手；
所以，明眼人都看到，這次的調整，元老派是傷了筋骨了！
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