清退編外人員你的事情是解決了，但是以此帶來的影響其實才剛剛開始，比如，一些閒言碎語的傳開就是最好的例子。
這些閒言碎語中，景文背景深厚，但是沒有真才實學，所以連最簡單的編外人員清退這種事都做不好；
再有，景文調來的時候滿嘴的大餅，要帶領人服子公司開拓新市場，可是7個月過去了，國企和外企兩個業務板塊屁的業務沒有；
還有，四個科室，除了財務科，其餘的都是成了她的一言堂，馬達和王丹壓根就是沒有話語權，這個女人極其擅長內鬥；
當然了，景文一上任就提出清退編外人員，完全不考慮實際的用工需求，隻是為了討好上麵，所以媚上欺下自然是也出來了。
你看，一件清退編外人員的事情之後，景文之前的正麵的形象直接就是有塌方的趨勢：
好大喜功、欺上媚下、善於內鬥、毫無建樹！
如果這四個標簽釘死在景文的身上，那到時候可就有的看了。
婁屹在吃瓜，但是他沒想到景文居然在24號，也就是周五上班的時候喊他去辦公室，這可是兩人在公司第一次單獨的會麵。
比起婁屹的辦公室，這件辦公室稍大一些，而且是直接有大窗戶的，裡麵一張辦公桌、辦公椅、書櫃的標配外，還有一套沙發和茶幾。
婁屹進去後本來是直接要走到景文的對麵的椅子上坐下來的，這是屬於彙報工作；
但是沒想到景文在他進來後，直接讓他坐沙發上，然後自己也是起身走了過來。
職場規矩婁屹還是懂得，等著景文坐下來之後，他才在沙發的對麵坐了下來，半坐，還拿著本子。
“婁屹，我今天找你來就是和你單純的聊聊，你不用那本子出來。”
領導這麼說了，婁屹就把本子放在了腿上，然後把筆收了起來。
婁屹這時候才注意到，茶幾上的水壺水開了，所以就主動給景文和自己都倒了一次，隨後再次坐下。
“婁屹，清退編外人員這件事，上次你在會上那麼發言，是知道這件事不應該由我們這個用工單位出麵，對吧！”
肯定的語氣，表示對麵很篤定！
“景董，我還是那句話，專業的事情專業的人做！
清退編外人員這種事，涉及人數眾多，那就應該在消息傳出前，確定好方案，而方案的確定，人事和法務都是要參與進來製定的。”
有些話婁屹不想多說，但是意思很明顯，你們是純粹的二！
程真真那女的要麼就是對人事業務不懂，她手下的那個也不太懂，要麼就是她沒有聽懂的人的提議，然後直接製定了方案；
至於說法務科為何一開始沒參與，按照目前公司的那些流言蜚語，再加上處理當天重點提到的指示，很顯然，人家有自己的選擇。
但是，婁屹覺得景文這女人現在最應該考慮的不是這件事，而是業務的事情！
詹青半年多的時間，服務人數達到了3500人，一年四五百萬的營收，她景文呢？要是業績還拿不出手，就這位置，她還真的不一定坐的穩的；
當然，才不會主動提醒，反正他又不是她的人。
景文和婁屹聊了大概半小時的時間，主要是景文在問，而婁屹在彙報，搞得很正式的那種，所以氣氛並不怎麼融洽；
在婁屹離開後，景文不自覺的揉了揉自己的太陽穴，隨後靠在沙發上，內心裡麵是思緒萬千！