田兵這件事，子公司和集團其實在最開始都默認的是開除讓其走人，甚至如果景文說幾句話，協商解約也可以；
畢竟景文算是把責任都承擔下來了，一個小嘍囉，無所謂的；
但是誰也沒想到，田兵這個作死的家夥，居然在這個死亡案件上還有想法，他居然再次去私自接觸家屬，說可以提供好的律師，能讓其拿到更多的賠償！
這次人家家屬直接是錄音了的，所以直接就是找法務科這邊對接的人了；
法務科的人一聽，妮麻的，本來你搞出來的破事，你居然現在還要繼續的搞事情，這能忍？
所以直接就是報了上去，然後就到了董事長那裡，陸董事長據說直接就是拍了桌子罵了娘，然後做出了指示：
“田兵這個同誌，未按公司規定、不聽取同事意見，私自擅改公司入職簽約流程，導致512名員工合同未簽署，給公司造成損失；
公司發現該問題後，不按照公司的方案進行執行補救，反而是違規違法私自偽造電子簽合同鏈接，再次給公司造成損失；
在公司給其停職期間，私自違規聯係員工及家屬，給公司的名譽等再次造成了嚴重的損失。
一而再再而三的如此行事，我們不追究其責任，這種事產生的惡劣影響會難以預估！
你們法務科務必要把這個案子處理好！”
有了董事長的這個指示，還有景文直接無視集團對田兵處理的方案，法務科那就沒什麼顧忌的了；
直接就是起訴！
超期員工未簽署合同造成的損失，補簽合同造成的損失，集團的名譽損失等等，加起來直接湊了個14萬4444元！
今天這個會議上，馬達除了傳達這個消息外，就是安撫一下大家：
“田兵這件事大家都知道內情，所以不要有什麼負擔，覺得做出了事到最後公司要追責之類的；
咱們都清楚，這種事，不是田兵自己作死，公司都不會去理他的。”
影響肯定是有一些的，但是不會太大，畢竟國企的牌子，還有集團這麼些年來的這種案例有幾個，大家都是私底下因為這件事早就打探清楚了。
所以，這件事大家當做飯後談資的一個話題罷了。
老馬上任後的短暫會議半小時左右的時間就開完了，而開完後，婁屹就去自己的小會了。
事業科現在他當家，付至、梅躍、何吉三個人當組長，然後付至這個機關事業組的光杆司令，其實事情還真的不少。
大家都很開心，四個人關起門來，婁屹就說道：
“封夏的交接，何吉你這邊還有問題沒有？
梅躍，國企組的兩個對你這邊的到任有沒有抵抗的情緒？
付至，你現在是光杆司令，四個人會招聘，獵頭的方式我也給你們了，有人就趕緊推，記住了，要能做事的。”
封夏，這個曾經也是跟著婁屹的，後來跟程真真一起去了景文那邊，但是可惜比起程真真，他差了不少；
之前是借力到了外企組的組長，但是現在，婁屹肯定是不要他的，而景文那邊也把他帶了過去，雖然是沒了組長的職位，但是福利待遇應該是沒變多少；
後麵的兩句，其實就是意思的問問，尤其是最後的招四個人，這個正式工的崗位，雖然是合同製，但是推薦了並不一定能麵試通過的；