4號的人服子公司的會議開的是略顯尷尬，5號的集團所有管理人員會議中，大家開的是壓力有些大；
因為今年的大恒投資控股集團的管理人員會議上，六江區的國資負責人發言了，而且是有針對性的發言；
比如過去一年集團的整體營收和淨利潤上麵是不達預期的，比如去年的集團應對突發事件上能力是不足的；
其餘的雖然是沒說，但是僅僅這兩條，在年會總結上說出來，肯定是有深意的，而且估計是事情不小！
5號的管理人員會議結束後，婁屹看到陸董事長等人的臉明顯是變了的！
所以，6號的年會上，注定就是要向5號的會議精神靠攏的。
跟正常的企業舉辦不一樣，國企的年會重會議、輕熱鬨，就拿6號的年會而言，流程和布置上就能看得出來：
整個會場布置的就是長條桌子的會議模式，每個人按照著裝要求簽到後到自己的位置；
每個座位上有紙和筆；
9點十分會議正式開始，主持人是集團綜合辦公室的負責人，在她的主持下，各個子公司及集團的各部門負責人一個個上台發言；
在這其中夾雜著優秀員工、管理人員、團隊、子公司的表揚及發言；
這就是上午的流程。
中午的時候，集團統一安排了午餐及水果，然後一點半準時開始下午的；
下午的就是集團各個董事的發言，尤其是董事長的發言，那是以批評居多，讓真格會場是有些壓抑；
到了3點半的時候，這場年會的會議部分才結束；
四點鐘就是年會表演，但是因為董事長的發言以及他發言後直接離開，上台表演的人還是受到了一些影響，沒那麼放得開；
五點半，年會集體的部分正式結束。
剩餘的聚餐模式，就看各個子公司和各部門的自己的安排了，有的是人多一起，有的是分成了人少的小組；
人服子公司之前的安排是公司的37個人全部在一個酒店擺了四桌，所以結束後大家就是按照提前安排好的直接出發去目的地；
但是讓婁屹沒想到的是，景文居然帶著程真真幾人也是過來了！
“馬總，我們跟著你們去混一頓，你們不會介意吧？”
“景董說笑了，你們能來我們是萬分的歡迎，請！”
幸虧景文帶了也就是三個人，加上人服子公司這邊的也就是41個人，四桌也算是剛剛好；
人服子公司加上景文的人，形成了男少女多的局麵；
隻有十幾個男生，而且是分在四桌，再加上馬達和婁屹這兩位男性中位置最高的一開始就說了不勸酒，所以，大家都是按照自己的酒量來；
就是婁屹和馬達兩人，也是沒怎麼喝酒，因為兩人都清楚，這時候景文來參加他們的年會聚餐，絕對是有事情的！
6點半差不多開始，到了9點的時候聚餐的部分結束，下一場大家之前定的是去唱歌；
不過這時候景文就說話了：
“馬總，婁主任，我定了一個喝茶的包間，咱們去醒醒酒，然後你們要去唱歌的話到時候再去？”
所以，陳萍這位副總經理帶著其他人去唱歌，而婁屹、馬達、景文、程真真四個人則到了不遠處的茶室。