斷斷續續話，還要請示婁屹工作的事情，真的是辛苦的很啊。
婁屹也是辛苦，他正在埋頭作業，摟緊他脖子的李諾敏讓婁屹感受到了非常不一樣的感覺，稍微有些喘不上氣，良久才說道：
“不要超過五個人吧，多了到時候不好操作！
這件事不單是你會這樣操作，馬總和其他的紀為董事肯定也是會這樣操作的，人總共就那麼多，不能都這樣操作。
而且人數多了之後，很容易出事情的！
對了，你跟彆人說的時候，記住了，不管有多麼信任，都不要給彆人留下什麼把柄之類的，最好是暗示就行；
如果有的人連暗示都聽不懂，那就不要招進來了，蠢貨會毀了你的。
還有，我剛說的，你們人才市場部工作很重這件事你也要當真，等會回去後你就做個方案；
找你的團隊的人都去談談話，看看他們有多少願意去15家子公司，到時候去的人越多，你的功勞就越大；
而且這樣也有利於你的發展。
你現在是初級主管，這次的事情後最起碼是中級主管，到了明年開年如果成績不錯，高級主管也沒問題；
等你主管職級到了高級之後，再努力努力，在三年期滿時候看看能不能給你運作到總監這個級彆；
到時候不管我在不在集團，你總監級彆都會是一個自身實力的體現。”
這次交代的有些多，連後路也是給想好了，不得不說，婁屹這人真的能處，給自己人那是給十足的好處。
而伴隨著婁屹這麼細致的安排………，沒幾分鐘婁屹就停下了動作；
總共依舊是十來分鐘，但是兩人都是滿意的。
緩了一會兒，李諾敏蹲下去收拾了殘局，同時也把排氣打開，散散味兒，當然了，空氣淨化也是噴了不少。
這種事情她已經做了很多次了，早就是很習慣的了。
而婁屹則是靠在總裁椅上，平複著自己的思緒和心情，看著忙碌的李諾敏，什麼心思和心情，一時之間也是說不出來了。
李諾敏在婁屹的辦公室總共也就是二十來分鐘的時間，而且因為辦公室位置的關係，其餘人都不清楚；
不過陳同應該是最近察覺到了的。
這不，在李諾敏留下後，陳同就遠離了婁屹的辦公室，在唯一的進出口那邊裝作摸魚呆著，一直到李諾敏出來回到了自己辦公室；
陳同這位好同誌才回到自己的位置，隨時聽婁屹的安排。
為什麼很多領導對於自己身邊的秘書助理等人都會在選擇的時候慎之又慎？
因為這個位置實在是太重要了！
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