紀書籍，這個問題，我認為非常的嚴重！
我們整個三鎮人才發展集團的董事會成員要是不查一查，後麵彆人拿著程真真和陳萍的事情來質疑我們，我們怎麼自證清白？
所以，查！
不單是我們董事會成員要接受你們紀檢組的調查，就是集團所有管理人員，所有員工，都要接受你們的調查；
你放心，為了證明我們的清白，為了讓我們以後不帶著被質疑工作，我想集團董事會成員都會讚同我這個要求的；
有句話叫做，帶病工作，那就是在造成更大的損失，所以，在查清楚之前，三鎮人才發展集團的業務都可以先停了；
更或者，要是有領導覺得有必要，完全可以換一批人直接來接手！
國企，國家的企業，從來不是某個人的企業，我們隻不過是代為管理和讓其運營的螺絲釘而已，沒什麼不能替代的！
董事長，馬總、汪董，我這個提議大家直接表決吧！”
婁屹的話剛剛說完，那位說著自己隻帶眼睛和耳朵，不帶嘴巴來的果子的紀為的領導就咳嗽了兩聲，帶著的嘴巴開口了：
“咳咳，婁董，沒必要沒必要！
三鎮人才發展集團的成績有目共睹，隻是內部出了一點兒小問題，沒有必要讓你們這些功臣都是接受調查；
更不要說什麼沒什麼可替代的這種氣話，你們能創造出不到九個月就能達到現在高度的成績，可不是能替代的！
在來之前，我們果子這邊也進行了內部的討論，如果紀平這邊處理不當的話，就由我們果子紀為來接手；
紀平，這件事現在開始就我們果子紀檢接手了！
我們果子紀檢看了紀平這邊的提交的資料，有些問題，在描述上可能還有問題的，所以我來之前，我們認為需要重新調查。”
這才是人話！
其實從紀平直接報上去，然後紀檢的直接來集團，大家都清楚，程真真和陳萍必須是要被處理的；
但是怎麼處理，什麼時間處理，這個問題真的是非常的關鍵！
婁屹他們這邊要的是讓兩人體麵的離開，並且要在1月底的時候再走，不然的話對於集團和婁屹等人就是一個最大的不可控因素；
而其他人呢？
自然就是希望快速的處理，並且最好是借著這次機會把三鎮人才發展集團管理人員再弄下去幾個，到時候來摘果子的人就更多；
所以，紀檢怎麼處理？
之前這位帶隊的來了後，敲打了他們集團的董事會其他成員，但是結果一反轉讓紀平自己處理，還說自己不帶嘴巴；
這是什麼？
這就是給紀平壓力，然後逼著紀平快速處理，也稍微的鬨大，然後馬達讓紀平感受到壓力後，有些話就不好說了；
但是婁屹能說！
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