董事，嚴林，分管人才發展投資公司、企業文化部；
董事，李明，分管數字技術服務公司、人服網公司；
董事，夏迪，分管15家三鎮市之外的人才市場子公司；
董事，雷曉，分管企業綜合管理部、黨群工作部；
董事，林妙，分管董事會辦公室、人力資源部。”
“根據集團的組織架構及各部門各二級公司的實際業務開展，經集團人力資源部設計，集團董事會審議批準最新人員編製方案，並報請相關部門同意及備案。
景文、馬達享受副處級行政待遇；
晏開、婁屹、紀平，享受正科級行政待遇；
王丹、汪秀、李文、嚴林、李明、夏迪、雷曉、林妙享受副科級行政待遇。
集團總編製人數1200人目前實際在職人員1007人）。”
這場會議在一開始，就是人事和工作分工的最終通報，而看著這份新確定的、出來沒多久的通報，婁屹心裡還是五味雜陳啊！
雖然說國企不是某個人的國企，不是某些群體的國企，是國有的企業，但是這次的人事大調整還是讓人真的唏噓不已！
讜委會5人，但是新來的副書籍和紀檢的兩位，婁屹不用猜，應該已經是達成了攻守聯盟了；
紀平這家夥借著這次的事情雖然是進了一步，但是調出去的願望落空了，而這次三鎮人才發展集團大變動的人事之下，必然是景文等人對他的不滿；
所以，紀平想要繼續在集團開展工作，那就要找到自己的盟友的！
而新來的讜委副書籍晏開，今年才四十歲，年富力強的時候，而且人家原來就是三鎮人才集團的業務總監，能力上並不差；
現在來了三鎮人才發展集團，雖然是讜委副書籍的職務，但是又分管工會，顯然就是先示敵以弱的招式罷了；
讜委會5個人，這兩人天然的成了盟友，景文即便是有馬達和婁屹兩位鐵杆，但是馬達可是用不了幾年就會退休的！
到時候，景文還能掌握讜委會嗎？
董事會也是差不多的情況，最新的董事會成員13人，景文、馬達、婁屹、王丹、汪秀，這5個是原來的老班底，沒什麼重大變故，必然是支持景文的；
再把林妙，這個分管董事會辦公室、人力資源部的，基本確定是景文的人的算進去，其實就是6個人而已；
其餘新來的人裡麵，李文、嚴林、李明、夏迪、雷曉，這五個婁屹不知道太多的底細，但是景文必須是至少要拉過來一個的，不然，董事會都控製不住！
婁屹不用想都知道，在接下來的一段時間，整個集團的重點必然是人事熟悉！
什麼叫做人事熟悉，字麵意思很簡單，那就是大家熟悉熟悉，但是這個熟悉的深意那就是探底之後的內鬥了；
內鬥啊，婁屹其實是真的最煩的，但是，貌似永遠都是避免不了的；
仔細地想一想，婁屹從入職國企開始，內鬥的事情就是一直都存在的！
從2025年開始，兩年了啊，兩年的時間隻有內鬥是主題。
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