兩天的時間過去後，周一下午兩點，在新長江大廈的59層，三鎮人才發展集團董事會會議召開；
除了9位董事外，上次來宣讀相關決議通知的幾方，也是安排人過來，可以直接現場對相關的一些表決做審批和監督。
會議正式開始之後，第一個發言的就是婁屹，因為第一個主題就是婁屹上周五提出來的把d子公司交出來的事情。
而婁屹的發言，第一項就是自己工作的彙報，也就是展現自己在集團核心業務人力資源版塊的功勞；
第二項就是順著這個話題引到了交出d子公司：
“各位領導，董事，d子公司在未來是集團的核心之一，而人力資源業務在集團成立的時候甚至在未來都是核心業務之一；
我自身的時間和精力兩邊是顧不過來的。
下一步，我的工作計劃是在華中另外三個省份以及全國其他能夠成立三四級子公司的地方，成立子公司；
再然後利用這些三四級子公司，成立五級子公司，把業務布局在外省完成初步的擴張。
我會長時間的出差，也不能向之前一樣隨時參遇到三人小組的會議中，所以，為了d子公司和人力資源業務板塊的良好發展；
我認為，d子公司由新的三人小組進行管理，是最為合適的。”
這就是婁屹的最後表態，他不但是要把d子公司交出去，而且是連三人小組這種之前的模式都不想參與進去。
在婁屹的發言之後，其他人開始了發言，諸如馬達，他的發言就是最堅定的支持；
其他幾人裡麵，王丹這次依舊是和上次一樣支持；
李文和李明兩人，這次並沒有和上周五的會議發言一樣是拖字訣，而是直接在王丹後麵選擇了讚同婁屹的發言；
所以，到了這裡，已經有5位董事發言了，這件事其實在董事會已經是通過的了。
而參會的幾位在看到這裡，隨後讓景文等4人發言後就是去了另一邊的小會議室，很顯然就是內部的溝通；
十來分鐘的時間，幾人回來，代表上級主管部門同意了婁屹的這個提議。
而在婁屹這個主題通過後，馬達直接發言了：
“各位領導，董事，我上周五會議結束後和董事長以及婁董進行了我身體狀況的一個信息同步；
周六周日去了一趟醫院，醫生告訴我身體需要靜養一段時間，所以我現在正式向組織提出暫停我工作；
我的工作負責的是經理層全盤的事情，我認為這個工作可以直接交由董事會負責。
集團8家子公司和14個直屬部門，在此次調整後，都有直接的分管負責人，日常工作我相信各位董事都能處理；
重大事項，即便是我在，也是要經過董事會的，所以，現在我直接把這項隻能交到董事會是沒有什麼問題的。”
很顯然，馬達上周五說的自己身體不好，要休息的這件事景文是向相關的部門進行了彙報的；
而相關的部門在知道後應該是通知了侯亮的，因為侯亮和嚴林並沒有過多的驚訝；
反倒是王丹、李文、李明、林妙四個人露出了驚訝的表情，這個可是很關鍵的！