“王丹姐，我和你一起去找一下咱們的侯書籍吧。”
王丹來的目的婁屹其實明白，就是希望借助自己目前這個算是中立中的最重要的角色，來幫她完成這次的算是交易吧；
當然了，王丹給出來的代價是足夠的！
毫不客氣的講，如果不是王丹今天的這番話，婁屹要知道這次事情的真正本質，時間是未知的。
現在網上有很多的關於國企的一些向往聲音，有很多的很多的一些所謂的內部日常，但是跟真實的國企日常其實真的有很大的差距的！
國企，有背景的人的晉升火箭賽道，就比如景文這樣的人，他們在機關單位因為其複雜性以及崗位編製及晉升的相關規定操作比較麻煩；
所以，在有資源的情況下，直接轉到國企這個賽道來，隨後快速的完成晉升，再然後就會調到機關單位或者是其他更高一級的國企；
對於他們而言，國企這個晉升的賽道，就是一個跳板！
所以，現在的國企一直都有一個說法，最上麵的位置大家輪流坐，輪流享受！
而在中層的這些，就是關係不怎麼硬，以及機緣巧合下，比如梅月等這樣的，抓住了好時機，還有婁屹這個大哥的賞識，然後到了中間的位置；
這基本上就是中層的頂點了！
一家企業裡麵最上麵的位置就那麼幾個，外邊的調來調去的要拿走幾個，要調走的總要有點兒後手不是？所以把心腹往上看能不能提起來，提起來也要占位置不是？
所以，你說，這些大量的中層在已經看到了自己的未來的情況下，不給自己搞利益，人家在那兒奉獻？
中層其實是一家國企真正的能不能做起來的關鍵！
是個傻子都知道，你一個到了單位才三四年的人，能真的把一家企業來一個浴火重生？毛線！沒有中層的配合，沒有足夠的利益去調動他們，你就是個空架子；
當然了，你要是真牛掰，你直接把中層大換血，那也可以；
至於基層的員工，那就是和打工人一樣的牛馬罷了！
當然了，國企的牛馬比起民營企業的牛馬那還是很有性價比的，最起碼一點，裁員開除之類的，民營企業那是能耍流氓的；
什麼不賠償，什麼調崗的歪門邪道，隻有你想不到，沒有民營企業用不出來的；
但是國企不一樣，反正錢也不是在自己兜裡，所以，該給你的那都是會給你的，能不把你得罪，那就是不得罪；
因為在國企，利益什麼的不是唯一，各項考核裡麵其他的內容占比還是很大的，比如說這個社會影響四個字的含金量；
尤其是在現在大家戾氣都比較重的情況下，時不時的來個物理消消樂的背景下，國企在員工權益這一塊做的還是很到位的；
但是呢，基層的牛馬基本上那就是一輩子的牛馬！
比起在民營企業裡麵，你如果給公司創造了很大的價值，說不定你能被老板破格往上提拔，在國企裡麵，你要是太牛掰了，沒遇到足夠給你賞識的領導；
那不好意思，你說是你的功勞，上麵的人並不會這麼認為的！
所以，很大幾率，那就是領導有方在第一位，然後你要是不識趣，迎接你的那就是自覺的離開國企；
國企，喜歡的是和光同塵的人，而不是牛逼格拉斯掀翻規則的人！
所以，國企是真的適合普通牛馬養老的地方！