李文，文科出生，對於新事物的接受能力因為年級的原因，婁屹覺得他是比較差的，但是這個人穩重這一塊還是可取的，再加上和李明的關係，所以婁屹給他講的有些多，但是講的也是有些沒有留麵子；
雖然李文時不時的臉色會有些紅，但是一直都是認真的聽，還時不時的記錄一下，這種態度讓婁屹感到滿意。
和李文聊了四十來分鐘，才把對自己很感激的李文送走。
而在李文之後，不出意外的就是安迪，這個負責董事會辦公室、人力資源部的副總了。
人如其名，婁屹看過她的一些資料，見到真人之後還是被驚豔了一下，安迪和李諾敏的性感不同，她的身上是職業女性的自信魅力，當然了，顏值上肯定是很能打的；
雖然是沒有什麼特彆突出的地方，不像李諾敏一樣有大燈，但是正因為不突出，再配合上她小西裝的職業打扮，尤其是氣質這一塊上的增持，是另一種的讓人眼前一亮。
簡單的打了招呼後，婁屹和這位剛剛30來歲的小少婦開始聊工作，但是更多的則是安迪在講，而婁屹在聽；
其實怎麼說呢，董事會辦公室和人力資源部在集團的地位比重，在很大的程度上就是要看董事會和總經理給的權利了，而這一點，安迪同樣是很清楚，所以在簡單的彙報了三鎮人才集團之前的一些情況後，就問到了最關鍵的地方：
“婁總，對於人力資源這一塊的工作，尤其是人員編製上您這邊的指示是什麼？”
片刻的思考，婁屹說道：
“安總，人員編製這一塊，我們可以分為三塊：
三鎮人服、三鎮人才市場，這兩家子公司因為其特殊性，所以在編製上會占比較重，我綜合目前的實際情況，有一個初步的方案，兩家子公司在數量龐大的四級和五級子公司上，人員要共用；
四級和五級子公司在目前的體係下，配置的編製人員是四級子公司每家3人、五級子公司每家1人，按照這個標準，人員共用的情況下，可以省下一半的人數；
但是一人兩職務，一地兩公司，這裡麵薪酬福利等方麵的事情你們人力資源部要處理好，不能多乾事拿不到該拿的。
三級子公司這兩家和其餘的各家子公司一樣，都直接單獨運營，三級子公司也就是省一級或者是再多加一個省會城市單列的，人數上原則是按照7人編製配；
二級子公司就是三鎮人服等8家子公司了，他們的編製裡麵要重點把審計、財務功能考慮進去，所以按照現在的實際情況，一般是在50人以上，具體的根據實際情況，你們人力資源部和各家子公司對接就行；
這是第一塊的，第二塊就是數科子公司和人服網；
這兩家子公司因為其特殊性，在全國的分子公司設立會有特殊性，主要的編製會集中在總部，也就是二級子公司，所以怎麼安排他們的辦公產地，這個事情你要做一個規劃出來，最好是單獨給他們樓層；
最後就是集團的直屬部門，8個直屬部門職能不同，人數編製肯定也是不一樣的，這個到時候你們自己去定，但是編製上，最好是控製在各家子公司總人數的15左右；
我大概的計算過，人員編製應該會在2000人左右，如果再把我們在明年的發展算進去，我認為你們按照2500人這個編製進行計算是比較恰當的。
另外，安總，我們在全國現在10個省市有了布局，除了這編製外的，我們還有大量的編外人員，這一塊，你們要做好相關的對接工作，不能出問題！
尤其是原來三鎮人服的人員，這次可能會大量的轉成編外人員，這其中，你們要做好相關的工作。
三鎮人才集團原來的員工、我們現在分出來的員工、新招聘的員工等等，這些員工的相關工作你們要在這兩個月的時間內完成，4月份開始，我是要他們能夠直接去作戰，去做事情的。
安總，如果有什麼困難，你可以隨時提，但是結果，你們一定要完成的。
另外就是人力資源部還有一個職能，讜委組織部，這個職能我希望你也能有自己的一些想法，你可以和楊盛楊副書籍好好的溝通，當然了，如果情況特殊的時候，也可以直接和我這邊溝通；
尤其是在建立健全三鎮人才集團讜組織這件事情上，我希望你和各業務板塊的同事能夠及時的溝通。”
清理三鎮人才集團原來的人，控製人員編製，提及讜委組織部的職能，這就是婁屹給與安迪的三個指示，一些潛在的意思，婁屹相信安迪能夠聽的懂的。
“婁總，請您放心，你的指示我等會回去之後就和人力資源部的同事進行傳達，針對您剛才提到的問題，我們人力資源部讜委組織部會拿出具體的方案來，在開年後如果沒問題，我們開始嚴格的執行。
另外，婁董，董事會辦公室這一塊您有什麼要指示的嗎？”
安迪的回答婁屹是滿意的，沒有推諉，至於董事會辦公室，這個職能就算是一個搭頭吧。
“董事會辦公室這邊，做好日常的工作就行，咱們董事長和袁董等好幾位董事都是因為特殊原因，不在集團這邊的，隻是兼任集團的董事而已，所以這一塊你自己把握好就行，有需要的話，你隨時和我說。
對了，安總，你這兩個月的時間在人員定崗定編事情處理的同時，和資管公司的汪秀總也積極溝通一下，把集團目前還沒有享受到福利住房的人員名單以及大致的情況都彙總一下；
和汪秀總那邊拿出一個先後順序的名單，這個工作在4月份我們也會啟動。
這個工作要做好保密工作，因為我們目前不確定會有多少人可以享受到此次的福利住房。”
安迪帶著婁屹的指示離開了，而婁屹則躺在沙發上，閉上了眼睛。
目前來看，三鎮人才集團這次調整後，最起碼在高管層，最起碼在明麵上，他，婁屹，掌控了。
萬裡長征第一步，目前看來踏出的不錯。
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