人瑞營收達到了55億，淨利潤在5億，扣非後的淨利潤隻有8千萬。
其他的一些企業這裡就不再多說，對我們而言，沒有多大的參考意義。
而在以上這些企業的營收、淨利潤、扣非淨利潤之後，就是他們的市值：
京城外企125億、魔都外服129億、中潪集團101億，科銳65億、人瑞25億；
我們可以很清楚的看到，按照扣非後的淨利潤去算，央國企的三家pe在2035之間，而民營企業這邊在在3050之間。
按照我們最保守的計算，三鎮人服上市的市值在40億以上！
而且，婁董年前說人力資源行業將迎來政策的傾斜，將迎來一個盛世，現在已經是有相關的政策等出現了，而隨之而來的就是京城外企等上市公司的股價已經開始了上漲，之前三家央國企以及其他的民營企業普遍在20左右的pe；
現在呢？都在上漲了！
所以，我們認為，今年快速的推動三鎮人服的上市，是一個機會！”
嚴林的一通分析後，話語權再次到了婁屹這邊：
“剛才嚴總說的我就不再多說了，我們現在要確定的就是在三鎮人服今年上市這件事情上怎麼做的事情！
大家都知道，僅僅咱們國家就滬深、京三個板塊，更不要說還有港股了，咱們三鎮人服在哪兒上市，會有優勢？
除了在哪兒上市之外，就是最關鍵的一個問題，我們怎麼把我們三鎮人服進行整改，讓投資者和投資機構更加的有信心？”
伴隨著婁屹的話，嚴林先把在哪兒上市這個問題進行了解釋：
港股就不用說了，那就是你真材實料、被大眾看好，覺得自己真的厲害，那就去，但是，人力資源行業在那邊貌似是不怎麼行！
而且，最關鍵的是，港股那邊，嚴林認為變數有些大，在資本運作這一塊的風險上，三鎮人才集團甚至是三鎮投控集團目前其實是比較薄弱的，所以，直接優先排除了在港股那邊上市的事情；
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北交所那邊其實也可以直接排除，那邊就是體量小、創業創新的，三鎮人服的體量擺在這裡，沒必要去；
剩下的就是上交所和深交所兩家。
按照企業屬性，其實婁屹希望的是去上交所，因為央國企的三家都是在上交所進行上市的，而且是上交所能夠把體量這一塊吃下去更多，但是有個問題，那就是上交所那邊的市值pe，目前看來是不怎麼友好的；
深交所，嚴林最希望去的地方，因為這裡能夠容納目前三鎮人服幾十億的體量，而且有科銳這家同行在那裡，50倍的pe，嚴林怎麼不羨慕？
嚴林做了相關大量的數據分析，人力資源行業這一塊，在深交所上市，會比在上交所要得到更多的關注和高市值。
嚴林作為投資公司和主導上市的負責人，力薦的是深交所，但是婁屹從心底裡其實更想去的是上交所！
不和頭部的企業碰一碰，他有些不甘心啊！
“這樣吧，關於在上交所還是深交所上市，這件事咱們今天就先不投票表決了，嚴總，你這邊再收集一些資料，尤其是第三方公司的一些評估，咱們下次進行敲定吧，到時候我把董事長邀請過來；
你這邊把咱們合作的幫咱們上市的證券公司等負責人也是邀請過來，到時候綜合意見，敲定下來。”
最終，關於在哪兒上市，婁屹還是沒有和嚴林互相說服，所以隻能是再進行會議的決定。
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