三鎮人服和迪美集團合資成立了迪美人服，三鎮人服拿出了自己4的股份、0.4的投票權，這在三鎮人才集團的整體布局上有著重大的意義的！
在當天下午和迪美集團的人告彆後，婁屹就組織召開了經理層的會議，把這個事情進行了同步，同時直接在會議上提出了大推進的要求：
“各位，迪美人服就是大家一個標準，5萬人以上就能進行這種大客合資公司的事情，具體的三鎮人服的股份和投票權出讓的原則和標準，你們可以參考迪美人服的，特殊情況，我們可以進行專門的會議進行討論。
對了，由於目前三鎮人服情況有變動，所以在綜合考慮之後，人事方麵要進行調整：
三鎮人服的總經理一職，由梅月擔任，負責整體的三鎮人服的業務；
付至，將擔任三鎮人服的副總經理一職，分管所有合資公司的業務，迪美人服、隴省人服的業務都包含在內；
何計，將擔任三鎮人服的副總經理一職，分管所有絕對控股子公司的業務，也就是去年公司成立的那些三四五級子公司的業務；
除此之外，財務、人事、上市等各部門，你們也要快速的配齊三鎮人服這些職能的總監，他們直接對梅月負責。
各位，三鎮人服上市計劃，我和嚴總以及三鎮投控集團那邊進行了溝通，略有調整：
12月底之前，業務擴張也就是咱們現在的這種大合資公司擴張就會停止；
2029年1月到3月，我們進行第二階段的融資，就是找各機構以及資本參與進來，增加我們的影響力；
2029年5月之前，我們要完成上市！
與此同時，人服網的上市也要快速的推進：
三鎮人服現在的融資擴張，同時也是帶著人服網的擴張的，不管是b2b，還是b2c，企業的入駐、個體的數據這兩個都會在這期間快速的增長，同時，我跟李明總也聊過融資的事情；
人服網不同於三鎮人服的融資，我們用業務成立合資公司這種模式基本是行不通的，但是我們可以走投資和兼並的模式！
小公司，或者是大中型公司，我們都可以進行接觸，把他們兼並，或者是投資他們，拿到34以上的股份，在這期間，我們把他們的數據對接過來，嫁接到我們的平台，完成我們自己客戶、個體的數據庫快速的增長；
在今年年底，李諾敏和陳同就會協助李明總完成人才市場和人服網的合並，在合並後，他們的工作重心也會放在投資兼並這一塊；
李明總，你這邊到時候就可以有更多的時間來進行全局的把控了！
各位，人服網作為咱們三鎮人才集團跟其他同行相比最有獨特性的項目，上市的期望我是最期待的！
三鎮人服，咱們做的再好，其實市值pe不會和京城外企等有太大的差距，因為傳統的服務模式上，有那三家在那裡擺著，我們拉不開大的差距，也沒有可以拉開大的差距的方法；
但是人服網不一樣！
互聯網即便是到了現在，依舊是一個可以創造神話的地方，隻要我們的獨特性得到市場的認可，那麼我們就能推出一家高市值的公司來！
三鎮人才集團在未來幾年的考核我們都清楚，本質上就是市值的考核！
所以，我希望你們在進行三鎮人服的業務，以及其他資管業務等等的同時，永遠要把人服網的擴張帶上！”
這已經不是婁屹第一次提出人服網平台才是三鎮人才集團的核心這一觀點了，而這次婁屹提出來，就是看到了三鎮人服的大客合資模式，能快速的帶來人服網平台最關鍵的客戶和個體數據庫的增長；
甚至，婁屹在和迪美集團洽談那兩個方案的時候，隱藏在背後的最根本的目的就是這個！
迪美集團10萬人的員工數量，迪美集團全國各地的連鎖店，迪美集團在全國乃至世界上的供應商，合作商，這個龐大的數據庫才是婁屹最關心的！
而迪美集團是這樣，狗子那邊呢？
婁屹定義的這些大客合資對象裡麵，都是這種性質的！
甚至，在必要的時候，婁屹都已經和相關的核心人員講了，可以有特彆的公關方式，獲取必要的數據資料！
雖然這些年一直都是在快速的推進數據安全這一塊的工作，但是效果是個人都知道，那就是脫褲子在放屁而已，什麼時候三個運營商能夠真正的做到了數據工作的保密，那時候才是這項工作的真正有進展的時候；
但是，可能嗎？
三個運營商的級彆擺在那裡，裡麵錯綜複雜的關係網擺在那裡，人情世故的社會體係下，誰會去真的碰這個事情？
所以，上行下效，大家都默認特彆的公關方式。
當然了，大家默認的事情肯定是不能講出來的，所以，婁屹隻是對自己的核心人員簡單的提點了幾句
婁屹今天把人服網的事情再次講出來，其實還有兩個伏筆：
他安排安迪配合李明，製定一個績效考核，專門針對於人服網這邊的，這個會很快出來，所以要先做一個伏筆，免得到時候大家都有抵觸；
另一個，那就是把李諾敏和陳同的工作做了定位，從某種意義上來說，婁屹通過這次的這個伏筆，在未來會李明現在在人服網的工作三分：
李明分管人服網，全公司的事情他把控，但是婁屹會限定在技術為主，而李諾敏會對內進行管理，陳同則是對外的投資兼並等工作；
再到後麵，這個模式會複製到李明現在分管的另一個子公司，數科公司；
最後，李明、李諾敏、陳同，三個人將共同管理人服網和數科公司，甚至，如果有必要，在未來的話，婁屹會把李明踢出局！
因為這段時間，婁屹對李明的工作效果，極其不滿意！
關於人服網這個平台的未來，婁屹和李明詳細的聊過好幾次了，相關的方向也是做了幾乎是明確的指示，比如兼並投資這兩個方向，但是從今年開始到現在，李明這裡是一個都沒有接觸！
李明的技術的確是很厲害，但是在負責人這一塊，婁屹能給他的最後機會就是接下來到12月底的這幾個月了；
到時候還不行，那就不要怪婁屹做調整了。
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