三鎮人才市場子公司以及三鎮人服子公司的這十幾個被約談調整的家夥，密謀的現場被直播著，但是此刻，重點已經不在這裡了；
從老費這個家夥說出楊書籍，說出三鎮產投，說出三鎮投控的時候，這件事已經是上升到了另一個高度；
老費沒有說這些之前，即便是他叫囂著要鬨事，要製造輿論，要把三鎮人才集團造成熱點，要把婁屹拉下馬；
其實本質上來說，都是三鎮人才集團內部的事情，甚至可以說是幾家子公司內部的人事等事情；
所以，即便是他叫囂，相關的處理絕對不會是太過分的；
頂多就是逼著老費這些人離職，而且是協商解除，該給的都會給他們，大家算得上是好聚好散；
但是，從老費講出來後麵的話之後，這件事已經變了性質！
這件事可以直接被定義為：
三鎮投控集團董事、總經理池園，三鎮人才集團董事、讜委副書籍等人大搞派係鬥爭，爭權奪利！
如果在其他的時間，這個事情其實還好，大家都知道這是都存在的，但是現在在三鎮人才集團可就不一樣了；
三鎮人才集團從區一級的一個三級子公司的一個人力資源行業的部門，發展到現在市屬國企的下屬公司；
這中間的每次變化，可是都有這國企改革的影子在裡麵的；
尤其是年前剛剛把三鎮人才發展給拆了，而且是拆成了兩家子公司，其中一家更是直接搬到了三鎮投控集團的總部旁邊；
現在呢？
你三鎮投控集團就這麼心急，現在連三鎮人才集團都要直接完成直接的控製？
你可不要忘了，三鎮人才集團和三鎮電商發展集團兩家拆出來的子公司，可都是當時你們三鎮投控集團有過相關的承諾的！
你現在才僅僅幾個月的時間就耐不住了？
而且是用如此卑劣的手段！
三鎮投控集團，本身就是好幾家市屬國企合並而成的，也就是這幾年的時間才慢慢的形成了凝聚力，你現在搞這麼一出，那麼原來合並過來的那些企業怎麼想？
國企合並有一個最重要的隱形的規則：
管理層，要麼是高升，要麼是不動！
三鎮人才集團這種基本是靠著自己發展起來的公司，你三鎮投控集團都要忍不住直接用這種下三濫的手段來完成實質上的控製；
那麼其他之前合並的公司呢？
池園很清楚，這件事處理不當，他，池園，絕對是被要被拉出來斬掉的！
因為很簡單，周凱，這位三鎮投控集團的董事長、讜委書記一肩挑的同誌，這兩年就因為整合三鎮投控集團有功，要高升的了！
在這個時間點，你池園搞這種事，搞出來不穩定集團發展的事情，你想乾什麼？
你要證明周凱搞出來的三鎮投控集團有凝聚力，完成了整合是一個表麵功夫？你要證明你比周凱更有能力？
而且池園和鄭易盛兩人還知道一個點：
上市！
三鎮投控集團資產規模最新的數據是1300多億，去年營收在500多億，淨利潤在15億左右，納稅20多億，員工數量超4萬人；