周凱的會議決議通報完之後就下線了，但是帶來的影響注定是非常的大的。
“各位，剛才的直播畫麵、咱們上級主管部門的態度、領導們的會議決議，我相信你們都已經看到了；
多的話我就不說了，我們在等調查組的人來的這段時間，把接下來我們要做的事情進行一個梳理！”
婁屹沒有理會雙眼無光，癱坐在椅子上的楊盛，而是看向了會議室裡麵的其他人。
而這些人有人再看楊盛嗎？從周凱說的那幾個決議開始，就沒有了！
決議裡麵調查組要帶人回去，帶誰回去？
在坐的沒有認識傻子，老費、老柳必然是要帶回去的，甚至是今天出現在直播畫麵裡麵的那些人都是要帶回去的；
而被老費重點提到的三鎮人才集團裡麵的靠山，楊盛，同樣是必然要被帶走的！
不管最後的處理結果是什麼，但是剛剛的決議已經基本就是明確了一個事情：
絕對不能出現直播畫麵中老費那個蠢貨說的串聯搞事情的事情發生！
所以，把不穩定的人先帶走，是必然的一步棋。
“汪秀總，你是集團人力資源部門的分管負責人，所以調查組帶走一些同誌配合此次的調查的事情，家屬的溝通你要做好；
另外，其餘各位總，接下來的兩天大家要辛苦加個班！
你們要配合汪秀總，把集團各直屬部門、子公司的人員調整的方案確認，並在下周一快速的開始推進；
這次，我的要求隻有一個：
一周內，把集團總部這邊的調整通知工作完成！
各位，調整的方案這兩天確認後，你們就可以適當的放出一些消息了，不管是調查組帶走的消息，還是涉及到調整的人員名單等等；
你們都可以和汪秀總商量後進行適當的透露！
一周，也就是下周，所有涉及到的調整人員的通知談話工作必須完成，並且必須是按照集團的要求，按照國家法律法規範圍內的方式進行；
錄像錄音、紙質文件等等，必須是做到每個調整人員都有完備的記錄資料！
汪秀總，你們人力資源部和法務部那邊就要多辛苦一下，這種特殊的時期，絕對是不能出現低級的錯誤的！
下周，集團總部所有的工作重心圍繞此次調整開展。
同時，剛才的決議中重點之二大家也都知道，那就是業務上的事情也是不能落下的，所以，下周也要兼顧業務；
嚴林總，上市的事情你這邊可能要推進的快一些了。
我們之前商議的是在明年的3月份，最遲5月份的時候三鎮人服完成上市工作，因為那時候，咱們開年的業務正好是結束；
到時候在業績等方麵會給三鎮人服增加亮眼的數據，會讓我們的上市更加的有把握；
但是現在的情況你也看到了，很有肯能上級主管部門和領導們會讓我們提前進行上市，而這個時間我估計很有可能會提前一兩個月；
也就是說在1月份我們全年的數據出來之後，很有可能就是我們三鎮人服上市的時候。
上市的事情你是最懂的，所以，這一塊你要做出一些調整。
梅月、付至、何計三人，以及集團其他負責三鎮人服子公司相關業務的，也要把集團的方案進行一些微調；