7月14日，周五，入伏當天，下午，婁屹等一行人踏上了返回三鎮市的路程，這一個多月以來，雖然周六周日休息的時候偶爾會回家，但是工作日都在杭城的；
而且這段時間周六日，為了和貓集團這邊建立關係，拉近關係，應酬那都是必須的項目之一；
現在回去了，也是代表著他們階段性的工作完成了，可以好好的休息幾天了。
回到三鎮市的婁屹，同樣是好好的休息了兩天，這段時間，他的壓力很大，現在，總算是可以鬆口氣了。
周一，在三鎮人才集團的總部會議室裡麵，婁屹聽取了相關的彙報，很滿意：
集團最重要的事情，大調整，自從楊盛、費文武、柳麥版等14人被帶走協助調查，然後婁屹6月份離開的時候三人還沒出來；
出來的11人都是得到了最嚴格的懲處，有的選擇離職，有的選擇服從集團的決定，有的更是因為經濟問題被帶走；
這14個人的前車之鑒擺在那裡，還有誰敢隨意的跳出來？
即便是如此，汪秀和紀鑒組那邊依舊是嚴格的執行了婁屹的決策，在隨後的時間在調整的同時，也是把相關的人不斷的處理；
尤其是隨著十幾個人，這裡麵有管理人員，也有普通員工，因為經濟等問題被送到經偵之後，那聲音就更加的沒有了；
此次集團總部涉及到調整的人在100多人，在婁屹回來之前，已經是基本上全部完成了調整：
60多人選擇服從決定，然後有的人還是帶著相關的懲處去新的地方開拓市場去了；
近20人直接被開除，同時因為涉及的相關問題，直接被經偵那邊帶走，然後不出意外的話，會被提起公訴，然後在裡麵會呆幾年的；
剩餘的三四十人全部是和集團進行一些協商後，主動離職，這裡麵包括一些犯錯比較小的，算是有些自知之明；
當然了，楊盛三人也是結果出來了：
開除了讜籍，工作丟了，同時也被直接移交到經偵那邊去了，就這，鄭易盛還是說因為問題有些不好繼續查，所以到他們這裡就算是了結了；
至於為什麼不好繼續查下去，婁屹沒有問，鄭易盛沒有說，這種事情，知道的越多就是越麻煩；
而且就現在他和鄭易盛之間的關係，該讓他知道的，鄭易盛會直接和他說的。
這次大調整的目的，汪秀等人執行的很徹底，所以基本上來說第一個完成了，那就是把不聽話的、不乾淨的清理出去；
這裡麵婁屹不敢說百分百的不乾淨的、不聽話的都被清理了，但是此次之後百分之七十左右的絕對是聽話、乾淨的了；
所以在來之前，線上會議婁屹就和汪秀等人說了：
“汪秀總，你要和讜委安迪那邊進行一個溝通，還有和職工代表等進行相關的一個摸底，然後拿出一個思想提升的方案來；
咱們三鎮人才集團是一家國企，但是這幾年因為發展的問題，導致我們忽視了思想問題，這個問題很嚴重；
這次的事情就是給我們敲響了警鐘！
所以，我們接下來要把思想提升作為一個艱巨的任務！
現在在職人員的思想培訓，馬上會進行的新員工入職時的思想測評，還有員工在日常的考核和晉升等等方麵的思想檢測；