八天的中秋國慶長假過去，10月9日周一，正式開始一年第四季的上班，而這也意味著三鎮人才集團旗下三鎮人服的上市踏入了百天的倒計時；
所以，在周一的會議上，婁屹終於對李明下手了。
“各位，三鎮數科和人服網兩家公司，需要通過並購來完成自己的快速的擴張，這幾個月以來，這件事主要是陳同在做，效果還是可以的；
所以，集團現在在三鎮人服以運營為核心、以上市為目標的情況下，業務這一塊要在這兩家公司來進行突破；
李明總，貓集團在和我們簽署三鎮人服的合作協議的時候，我們就聊過這個話題，現在有一些新情況：
貓集團自己投資的一些人力資源行業的企業，包括他們自己研發一些軟件等等，我們可以進行深度的去了解了；
這一塊，首先要做的就是技術上的評估，所以，你要帶著數科和人服網兩家公司的你認為信得過的技術團隊去那邊待上一段時間；
和你們一起去的還會有嚴林總的投資公司的人，你們一起做一個評估。
我和貓集團那邊相關的人士聊過，他們和我們在三鎮人服的合作上目前還是很不錯的，所以，把他們的那些技術方麵的公司並過來，問題不大；
而隻要這次成功了，人服網和數科不管是在技術上，還是在客戶這一塊，都將完成一次質的飛躍；
所以，你們此行的任務很關鍵！
等會會議結束後，你就把相關的人員的名單準備一下，然後在周三就出發去那邊，這件事是你這邊最重要的事情，沒有之一。”
婁屹的確是在和貓集團那邊進行這一方麵的溝通，也的確是有這個需要，但是讓李明親自帶隊過去，那就是婁屹特意的；
李明在分管的幾家這兩家子公司的威望還是有些大的，他如果在集團總部的話，很多的事情處理起來很麻煩；
所以，婁屹就想到了調其離開一段時間的方法。
李明不是個蠢人，自然是能想明白的，所以在會議上講了自己可以在集團坐鎮指揮，但是可惜，直接讓婁屹否決掉了；
而且後麵更是直接用經理層的會議表決，把李明在外的時候，陳同負責總部日常事務的決議通過了。
會議結束後，婁屹把陳同喊到了辦公室：
“李明這次過去至少會有一個月的時間，雖然給你拿到了總部這邊他不在的時候日常事情你處理的權利，但是必然會受到一些人的抵製；
怎麼平衡你拿到的權利的使用，你自己想一想。
我的要求隻有一個：
李明去杭城的這一個月，數科和人服網兩家子公司要快速的完成我們的人占據核心部門和核心崗位的目的；
一個月之後，李明回來的時候，我要即便是他帶著大批量的人搞罷工等等，兩家公司涉及到的係統等可以正常的運營，不會受到影響；
或者，即便是受到影響，也不是直接崩了！
這幾個月的時間，我們自己招過來的人，暗中向我們表了態度的人，有很多，這些人這一個月的時間如果還是接替不了李明現在的核心團隊，那麼這些人就沒有存在的意義！
陳同，職場有時候是很殘酷的！
李明的團隊是技術為主的，我們對其通過這種方式的打壓，隻能是有這麼一次機會，以後不會再有的；