這個方案就暫時我們三鎮產投集團、你們三鎮人才集團先搞試點，不用再往上報了，按照規章製度，沒有問題的。
三鎮產投集團會在最短的時間內成立職工福利公司，專門來做這件事！
我們第一批的房產就用你們三鎮人才集團現有的3500套，以及我們三鎮產投集團可以拿到的大概1500套房產作為試點；
你們現有的3500套主要就是政策的宣講和新合同的簽訂，問題不大；
新的1500套的房產，我們三鎮產投集團會在最短的時間內拿出來，然後供你們進行員工的分配及後續的手續辦理；
學弟，你對於這個方案怎麼看？”
胃口好大！
這就是婁屹的第一想法，他的這位老學長居然想直接自己先吃一波，給自己先把名分和利益定下來；
婁屹對此，自然是反對不了的，因為這位老學長說的可是規章製度沒問題，你還提出反對意見往上報？
“老學長，三鎮人才集團目前員工數量數量大概分布是這樣的：
三鎮人服，預計年底在6000人，其中在集團總部上班的大概在600人左右；
數科和人服網兩家公司未來的人數會在4000人，其中在集團總部這邊預計在2000人左右，目前總部有1000人；
其他的各家子公司和直屬部門，預計人員會在3千人左右，這裡麵其中有1500人預計在集團總部這邊，目前有500多人；
現在三鎮市的集團總部這邊上班的，我們總共有2000多人，未來會有4000人左右，其餘的都會是在全國；
我們製定了一個規劃，會在全國選十幾個和三鎮市經濟差不多城市，作為福利住房的購置點，不會都在三鎮市。
我們手裡的3500套房子，除了目前集團總部上班的2000人，還有省內各個分子公司的人，再加上未來預留，還會有大概500套的缺口；
老學長，三鎮產投集團可以在三鎮市給我們拿到新的500套房產，其餘的在全國我們定的14個城市進行房產的謀劃；
這一點我不知道三鎮產投有沒有困難？”
三針人才集團人數和分布，婁屹大概的講了一下，主要是想弄清楚，鄭易盛有沒有能力在全國的15個一線城市拿到房產！
按照三鎮人才集團自己的規劃，集團未來的1.3萬人左右，其中這一塊集團總部所在的三鎮市會達到4000套，其餘的9000套左右就是另外的14個一線城市；
平均算下來，14個其餘的一線城市每個城市大概要600套左右的，當然了，到時候還會進行一些調整的；
比如，在有業務的省份的省會城市，這些非一線的到時候也會進行一些房產的購置；
所以，需要的是全國的能力，不然的話，這個事情基本上就是隻能在省內搞，搞不大的。
鄭易盛聽完自己的小學弟這麼一問，就是笑了一下，他之所以敢直接想自己先把這塊肉吃一些，最主要的就是這個！
在婁屹關心的這個問題上，他有著自己得天獨厚的優勢！
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