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第375章 東方人才集團(2 / 2)

想著這些,婁屹和兩人聊了半個多小時,說了後麵登門拜訪的話,送兩位上車離開後,才坐上自己車子返回到新長江大廈。

召開董事會、讜委會、經理層會議,並讓各二級子公司以及集團直屬部門及重要人員參加會議。

當婁屹把今天的信息跟大家說了之後,參會人員露出都是笑容,就是婁屹自己,其實也是很高興的。

三鎮人才集團在去年用成績把婁屹送到了享受副鋦級待遇,但是這次東方人才集團可把婁屹直接送到了副庁級待遇;

副鋦級和副庁級,這中間的差距可是很大的。

在我國目前的職級體係中,副庁級是直接明確的,全國通用的,而副鋦級、正鋦級則是在省會城市等一些少數城市才特設的;

嚴格意義上來說,正副鋦級其實都算是副庁級。

你比如三鎮市,作為副省級城市,特設有正副鋦級,但是其一般就是各個局的負責人,比如教育鋦等鋦長就是正鋦級;

但是在其上麵的副柿長等,那可是直接明確的正庁級的。

所以,一般而言,你在省會城市從正処級到正庁級,其實是要跨過副鋦級、正鋦級這兩個級彆的;

而如果是其他正常的升遷,正処級之後就是副庁級,再往上就是正庁級,所以,其實是少了一級的。

我們的體係中,越往上,其實即便是同一級都是有著很大的差距的。

現在婁屹不出意外的話,借著這次三鎮人才集團升格變為東方人才集團,他也是正兒八經算是成了副庁級待遇的省屬國企負責人了;

不單是某種意義上升職了,而且最關鍵的是在未來選擇,尤其是直接調任到政府裡麵的機會那可就是完全不同的了。

所以,婁屹和大家一樣,都是高興的。

“三鎮人才集團變更為東方人才集團,這件事還要等這周的渻府那邊的會議結果,在結果出來之前,在明確文件下發下來之前,這件事大家就自己知道即可;

當然了,相關準備工作還是要做的。

嚴林總,三鎮人服我們也要變更為東方人服,而且隨著我們到時候股東的變化,我們相關第一季度數據及年度數據的預算等發布,勢必要影響到股價的;

所以三鎮人服停牌複牌事情你這邊要操作好。

其餘的事情,暫時就不做大的調整,尤其是對接渻果子和渻人社庁給過來的資源事情上,必須要通知我,我們必須慎重;

同誌們,我相信你們這次的調整看的出來,咱們和這兩個部門的關係是有些微妙的,所以,一定要慎重。”

在大家都是高興完之後,婁屹做了一個簡短的總結,同時也是把警醒的話講了出來。

半場開香檳,兵家大忌!

婁屹可不想大家直接就因為這件事飄了!

要飄,在婁屹看來,也還要在人服網上市成功之後啊!

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