長財現在的股東中幾家省屬國企都會把自己份額讓出來，同時，他們會去和另外的央企的兩家公司談這個事情；
央企公司那邊極有可能也是會和他們幾家一起把股份讓出來；
當然了，他們提出的要求裡麵就是要把現在的業務、客戶等都全部帶到國華人壽那邊去，名義上說是為了資源整合；
但是實際上，估計就是要把爛賬帶過去處理；
不過這件事目前隻能是按照他們的這個方案進行，有人不希望在這件事上查下去，牽扯的也是有些大。
在他們把長財的業務等都全部帶過去之後，你們東方人才集團就接手長財。
簡單的來說就是他們會把長財的業務、客戶資料等都帶走，留給你們東方人才集團的就是一個空殼子；
當然了，一些人還是會留下的，按照我們今天會後的溝通，國華人壽那邊不缺普通員工和中基層的管理；
所以長財那邊會把這些人都留下，你們東方人才集團到時候安排高級管理人員接手。
長江財險目前有員工800多人，但是等你們去接手的時候應該會在700人這個規模，按照他們的薪資，每年在1億以上的；
同時，你們還要為這些員工提供辦公場地，尤其是在全國範圍內你們業務的布局上要重新投資的。
現在的這些股東，帶走業務和客戶的同時，也是把辦公場地等等都是會帶走，你們相當於就是撿了一個空殼子、養著700多人；
業務的發展等等都是需要你們重新來的。”
婁屹聽完後，謹慎的問道：
“渻長，據我所知，長財作為咱們省的第一家省屬的法人保險機構，他的負責人都是直接由渻裡進行任命、監管部門審批通過後才能上任的；
之前的幾位負責人我看過他們的履曆，都是從原來的地級市的副柿長或者是渻財政庁等部門直接調任的；
那現在這個負責人的事情還是按照原來的流程嗎？
另外，700多名員工我們接收，並為了業務開展在全國進行辦公場地等的投資是沒有問題的，除此之外，我們還需要拿出錢來完成這次的劃撥嗎？”
由不得他不謹慎，其實按照定位，長財人家的級彆是正庁級的，而且是省萎和渻府一起管理的重點企業之一；
這要是董事長是直接任命過來的，婁屹心裡是真的不敢保證能和自己配合好啊。
還有，700多名員工的接手以及辦公場地等問題不大，但是如果一個空殼子還要再掏錢去買彆人的資質，婁屹覺得還是虧了。
“長財的級彆問題我剛才沒有和你說，現在跟你講一講。
長財在此次之後，雖然還是渻屬一級國企，但是在渻裡的原有的地位會被國華那邊取代，所以實際上是沒有了原有的級彆；
長財的負責人，會由渻裡直接任命變為你們控股的東方人才集團提名，渻組織考察並提報監管部門審批；
另外，長江財險在你們絕對控股後就把名字的變更為東方財險，第一任的董事長、讜委書籍你來兼任，總經理你來提名；
到時候把這些事情都一起提報到監管局進行審批。