2025年的時候，何計到大恒集團，就是當時的王丹給傳了消息，還幫著運作的，隻不過這些事情集團沒幾個人知道；
就比如婁屹，都是不知道的。
王丹聽完何計的叫苦，罵到：
“你要是無妄之災，那你還來我這兒乾什麼？
我看你就是豬油蒙了心，跟個傻子一樣，被人吹捧幾句就是找不到東西南北了，就是覺得自己真的是能力突出了！
你們在集團裡麵做事情你自己相信你說的你沒有野心嗎？還有，跟人陳同多少次的正麵的交鋒了？
何計，你今天來找我，無非就是想讓在我這裡探探董事長的態度，甚至是你想借著我們的這層關係讓我給你去站台；
我可以明著告訴你，不可能！
在今天的會議結束之後，我就去找了董事長，已經把我們之間的關係和他做了一個詳細的彙報，沒有任何的隱瞞；
董事長的態度也很明確，這次的事情，你們三個要是給不了他一個滿意的答複，那麼他不介意讓你們離開現在的位置，甚至是離開公司！”
王丹的話讓何計是真的急了，站起來有些激動，眼神中充滿著不可置信！
王丹看著站起來的何計，沒有絲毫留情麵的繼續說道：
“何計，東方人服公司上市成功，你們三個的功勞你們應該自己去想一想，到底有多少是真的屬於你們的；
東方人服公司最核心的服務人數、客戶數量，你們貢獻了多少？
戰略合資公司的方案，實際的落地，上市的員工持股等等這些事情，哪一件不是董事長提出來的？哪一件不是他親自盯著落地的？
你們三個如果真的能力突出，你們應該是和現在的陳同一樣，董事長製定了方案，他基本都直接能讓其落地；
董事長的方案有不足，陳同能及時的提出來彌補的策略。
你們三個你們捫心自問，你們有陳同現在的這個能力嗎？
我再換個說法，你們自己把你們代入到陳同的角色，去年李諾敏的突然離職沒有交接李明的直接不配合的情況下，你們能去整合三鎮人才市場公司和人服網兩家公司嗎？
你們有那個能力在董事長要換掉李明的時候，配合董事長去架空李明，以及在最短的時間內挖到技術人員頂上去嗎？
集團裡麵，到現在為止，除了你們三個蠢貨，還在明麵上找陳同的麻煩，你們見過其他人找陳同的不痛快嗎？
你們真的以為就是董事長給了陳同繼任者的位置，所以大家才對陳同有現在的態度嗎？
你們不想想，陳同從進集團之後，都做了什麼嗎？”
王丹繼續對著何計進行著輸出，在她看來，陳同有今天的成績，有今天婁屹對其的定位，更主要的原因就是陳同的能力；
而對於有能力的人，王丹認為應該尊重的！
但是何計這三個蠢貨，就像她剛才說的，眼睛裡麵就是看不到陳同的優秀，反而是吹毛求疵的不斷給人家找麻煩。
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