最後一個就是稅費的返還，這個其實整個行業裡麵之前就是通過各地的人力資源產業園區進行操作的；
隻不過後來隨著大環境的不好，各地的政府這種產業園太多了，政府本身也是沒錢了，所以慢慢的就是直接爛尾了；
這次由人社瓿聯合稅務鋦等相關的部門，直接給優質企業進行這個政策，未必不是為了先試試，然後推廣到全國而準備的；
增值稅和企業所得稅等等，這次會進行一次新的調整，然後返還的比例也是按照1070的這個標準；
不過這個返還的比例是由企業所繳納的稅費為基數計算的，不是人數為基數計算的；
婁屹和王丹進行了大概的計算，這個返還的比例其實也基本上是按照60元左右進行的，因為人力資源公司上稅每個月每個人也就是有個大概的數字的。
這三個政策下，婁屹和王丹大概進行了計算，不出意外的話東方人才集團是能夠拿到最高的比例的；
所以每個人每月拿到的這種政策的補助會在180元左右，一年的話基本上就是2000元左右的樣子。
這個數字可不是一個小數字！
就目前東方人才集團旗下的東方人服公司，超過600多萬的服務人員，平均下來單人的一年貢獻的營收也就是四五千元罷了；
所以，這直接就是補助了50，當然，這裡的50的數字是針對於新增的人員，如果是原來就在職的，那頂多也就是25左右，畢竟新增的穩崗就業的那筆費用你是拿不到的。
婁屹和相關的領導試探的溝通過，最高的比例估計就是東方人才集團一家或者是加上那三家，頂多就是這四家；
其餘的各省的以及民營的企業裡麵，基本上都會在50以下的標準。
按照婁屹和王丹最後的計算，這次的補助政策，相關部門聯合起來可是真的拿出了不少的資金來做這件事的：
就比如東方人才集團，按照這個政策，2029年新增100多萬服務人員，這100多萬人能拿到三個政策，一年就是2個億左右；
東方人服公司除去這新增的100多萬人，還有500多萬的在職人員，拿到失業和稅返，一年大概就是3.5億左右；
你看，僅僅東方人才集團就是能夠拿到5.5億左右的資金！
而據相關的數據統計，全國近10萬家人力資源公司每年為3億多人次進行崗位的服務，這裡麵雖然是用的人次，但是按照婁屹的計算，總的服務人員在六七千萬是有的；
按照六七千萬去計算，東方人才集團僅僅是占到了10而已，所以，僅僅這穩崗就業、失業返還、稅返，就會在50億左右。
而除了在傳統人力資源服務上進行補貼之外，人社瓿等各部門還針對在線招聘市場以及其他的一些領域會出台相關的補貼政策；
按照領導們說的，每年預計拿出百億來進行人力資源行業的發展。
這一刻，婁屹是真的感受到了當我們的國家下決心扶持某個行業的時候，對於行業而言是有多麼的難得的飛升的機會！
按照這個新規這僅僅針對於補貼的，東方人服公司，作為傳統人力資源行業的巨頭之一，每年多出來5.5億左右的補貼，再怎麼操作，也會有4億左右到淨利潤裡麵去；
按照現在2029年東方人服公司一年13億左右的淨利潤，這就是近31的淨利潤的增長！
如果把新的這些淨利潤算到東方人服公司總的淨利潤裡麵，那麼意味著東方人服公司的年淨利潤率會從5.8左右直接增至7.6；
不說其他的，就僅僅這淨利潤和淨利潤率真的實現了，必然帶動的就是東方人服公司的市值大漲；
17億一年淨利潤，7.6的淨利潤率，市盈率在50倍，婁屹都是不會慌的，市值破了800億，他也覺得會是合理的；
當然了，市場上肯定會考慮補助政策的時間等因素，但是不管如何，婁屹認為在這個新規試行發布出來後，東方人服公司市值破500億甚至是600億，都是沒問題的。
而這僅僅是東方人服公司。
伴隨著在在線招聘等方麵的補貼政策的進一步落實，東方人才集團旗下的其他各公司必然也是會得到大量的補貼；
不說其他的，就是在證書、技能培訓等方麵的這些補貼，一個人10003000元的獎勵，每年的東方人才集團旗下的產業公司就是能拿到不少；
按照婁屹和王丹大概的計算，東方人才集團每年將會從這些補貼裡麵拿到近10個億的補貼！
這就是國家對某一個行業大力支持後的一個較小的聚焦。
而隨著這個小的聚焦越來越多，那麼資本必然是會在這各行業進行大規模的投資的，就比如當年的影視行業；
資本沒進來的時候，票房億元俱樂部那都是稀罕至極，但是後麵隨著資本的進來，票房直接就是從十億元不斷的狂奔；
三十億、五十億、六十億，不斷的被刷新單一電影的票房；
緊緊跟著的就是影視公司的春天到了，就比如那個花藝，當年憑借著這股東風，直接把自己的市值做到了上千億；
還有那些視頻公司，現在幾百億上千億的市值哪個不是輕輕鬆鬆的？
國家對行業的政策支持、資本看到巨大的操作可能性跟進，該行業從業人員深厚的底蘊和迫切希望發展起來的願景；
這三者結合起來之後，該行業怎麼可能有不發展起來的道理！
2028年國家的政策傾斜的初步試探，現在借著這次的事情加快腳步，人力資源行業在2030年開始，將正式的迎來自己的春天！
“王丹姐，人力資源行的天要變了！
這次的新規試行公布後，下半年選出50家優質的國企民企，我們公司肯定是在裡麵的，對於我們而言，機會我們拿到了。
明年，如果不出意外，試行會直接變為新規，到時候應該是全行業的，我們的競爭和機遇就是都來了。”
這就是婁屹在離開人社瓿的大樓的時候，站在這威嚴的門口最後的感慨。
行業大勢之下，機遇和挑戰並存。
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